الموضوع: اكتشف الى اى حد انت مبدع
اكتشف الى اى حد انت مبدع
بسم الله الرحمن الرحيم
هل انت من طراز الناس الذين يستطيعون تقديم افكار عبقريه جديده 0
هل حلولك للمشاكل غير تقليدي0 ان كنت لا تعلم او لديك شك بذلك 0
فما رايك ان تعلم ماهو مدى ابداعك
- ساطرح عده اسئله من خلال الاجابه عليها تستطيع ان تعلم مدى ابداعك
والاجابه عنها تكون ب [صحيح - خطا - غير مؤكد ]
- ساذكر النتيجه بعد الاسئله مباشرة
- ويفضل احضار ورقه وقلم
الاسئله :
1- افكارك ليست سهله الشرح للاخرين 0
2- تفضل البحث العلمى على التدريس0
3- شرح الافكار افضل من ابتكارها0
4 -لا تحب تضييع الوقت فى افكار لا تفيد 0
5- تفضل الحلول السريعه للمشكلات على الحلول غير المضمونه0
6- وجدت ان طريقتك فى التفكير تبدوا لغيرك مختلفه غير عاديه 0
7- من السهل ان تقطع المشروع اذا زارك او ناداك الاصدقاء0
8- ترتاح للحقائق اكثر من النظريات0 9- تفضل تاليف القصص اكثر من ان ترويها0
10- من الصعب التخلى عن افكارك لمجرد ارضاء الناس 0
11- تفضل تصميم الملابس على قص النماذج0
12- تفضل ان تصنع الافكار وحدك ولا تشترك مع احد0
13- تجذبك الاشياء غير االتتقليديه اكثر من التقليديه0
14- عندما تراودك فكره تواصل تحقيقها مهما قيل لك انها غير عمليه0
15- تواصل انجاز افكارك اذا كانت لا تعنى انها فريده0
-
-
-
-
- الدرجات والتحليل :
-راجع اجابتك على الجدول الاتى ، وسجل الدرجات مستعينا بالجدول ،ثم اجمعها0
-
رقم السؤال - صحيح - خطا - غير مؤكد
1- - 2 - 0 - 1
2- - 2 - 0 - 1
3- - 0 - 3 - 1
4- - 0 - 2 - 1
5- - 0 - 3 - 1
6- - 3 - 0 - 1
7- - 0 - 3 - 1
8- - 0 - 3 - 1
9- - 2 - 0 - 1
10- - 3 - 0 - 1
11- - 2 - 0 - 1
12- - 3 - 0 - 1
13- - 3 - 0 - 1
14- - 3 - 0 - 1
15- - 0 - 2 - 1
النتيجه
= 23 درجه فاكثر : لديك القدره على صياغه افكار جديده غير عاديه ،وعلى استعداد للتجريب حتى ولو تطلب الامر تضحيه 0وبالاكتفاء الذاتى تستطيع توفير الوقت والجهد والوحده وهى عناصر ضروريه للنشاط الابداعى0
= من11-22 درجه: تستطيع ان تميز وتقدر الافكار الخلاقه بالرغم من انك غير معتاد على انتاج هذه الافكار وحدك 0 لا شك فى ان المحاوله تفيد ، لكن طول المحاوله قد تفقدك الصبر وتصيبك بالملل0
= 10 درجات فاقل: انت تهتم عاده بالواقع ولا تطارد الاحلام بغيه تحقيقها 0ولا نك اجتماعى فان وجودك مع الاخرين يغنيك عن الاانعزال للاستغراق فى التفكير المبدع - حاول التفكير فى مشاكلك منفردا دون اللجوء لاحد ،وسوف تدهشك افكارك 0
ضعف التنسيق بين الاجهزة الحكومية من اهم مشاكل الادارة العامة اعتماد صفة الموظف المدني بدلاً عن صفة الموظف الحكومي المعتمدة حالياً والتي تشمل جميع موظفي الدولة دون اعتبار لمكان العمل عبد الرحمن... (مشاركات: 0)
هذا الموضوع قرأته فرايت انكم في احتياج اليه
اكتشف قاعدة 10/90
ستغير لك حياتك
(على الأقل ردود أفعالك تجاه مواقف معينة) (مشاركات: 16)
عندما تكتب أي موضوع للمنتدى
وتأخذ من الوقت الكثير والكثير أكيد انك من خلال مواضيعك تهدف (مشاركات: 4)
أنت تكتب...إذا أنت موجود .. وأنت عضو مبدع .. رغم قلة الردود
اخواني اخواتي
عندما تكتب أى موضوع للمنتدى
وتأخذ من الوقت الكثير لكتابته أكيد أنك تهدف
إلى أن تكون من الأعضاء المميزين (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.