الموضوع: العمل الاردنية تسمح للعمالة الوافدة بالانتقال من قطاع إلى آخر
العمل الاردنية تسمح للعمالة الوافدة بالانتقال من قطاع إلى آخر
العمل" تسمح للعمالة الوافدة بالانتقال من قطاع إلى آخر
[3/4/2014 9:29:22 AM]
عمون - قدرت وزارة العمل الأردنية عدد العمال المخالفين لشروط العمل والإقامة في المملكة بنحو نصف مليون عامل وعاملة، من بينهم 260 ألف عامل مصري، فيما يبلغ عدد الحاصلين على تصريح عمل قانوني 275 ألف عامل وافد.
وكشف أمين عام وزارة العمل الأردنية حمادة أبو نجمة في تصريح لـ الشرق القطرية أمس الاثنين عن إجراءات ستتخذها الوزارة وستعلن عنها الشهر الجاري لإنهاء مشكلة العمالة المخالفة أو حلّ الجزء الأكبر منها.
ومن بين الإجراءات، وفق المسؤول الأردني، السماح للعمالة المخالفة بالانتقال من قطاع إلى آخر، وهو ما لا تسمح به إجراءات العمل الأردنية الآن.
كما أشار أبو نجمة إلى أن الإجراءات الجديدة تتضمن السماح للعمالة التي اتخذت بحقها قرارات تسفير بتجديد تصاريح عملها.
ونوه أمين عام وزارة العمل الأردنية إلى الحملة التي أطلقتها الوزارة نهاية العام الماضي لتصويب أوضاع العمالة الوافدة المخالفة، لافتاً إلى تصويب 110 آلاف عامل مخالف لأوضاعهم وحصولهم على تصاريح عمل.
وذكر أن الحملة التفتيشية أسفرت عن إغلاق 950 مؤسسة لعدم التزامها بقوانين تشغيل العمال الوافدين.
وتسعى وزارة العمل إلى إلزام العمال الوافدين وأصحاب العمل بقانون العمل الاردني الساري المفعول وتنظيم وضبط سوق العمل في المملكة والتقليل من المخالفات وخاصة من العمال الوافدين العاملين لحسابهم الخاص ومن يعمل دون ارتباط بصاحب عمل.
وتقدر أعداد العمالة الوافدة في الأردن بما يقارب 5.1 مليون عامل غالبيتهم من المصريين والسوريين.
وتشير الأرقام الرسمية إلى أن معدل البطالة في الأردن ارتفع إلى 14 بالمائة للربع الثالث من العام الماضي، فيما تقدره مصادر مستقلة بأكثر من 25 بالمائة.
499 ألف عامل وافد في البحرين من أصل 647 ألفتقوي تُطالب "العمل" بإيلاء المزيد من الاهتمام للعمالة الوافدة
طالبت عضو لجنة الشؤون الخارجية والدفاع والأمن الوطني بمجلس النواب سوسن تقوي وزارة العمل... (مشاركات: 0)
الرياض ـ الوئام:
صرح وزير العمل، المهندس عادل فقيه، بأنه “لا تمديد لفترة تصحيح أوضاع العمالة الوافدة؛ لأن الفترة محددة بأمرٍ سامٍ”، وقال إن “غالبية تلك العمالة أضاعت فترة من مهلة التصحيح في... (مشاركات: 0)
أوضحت وزارة العمل أن برنامج "نطاقات" يمثل تحفيزاً للمنشآت لتوطين الوظائف، ولا يمثل تهديداً للعمالة الوافدة في المملكة، لأنه في حال استيعاب القطاع الخاص لجميع الباحثين عن العمل من السعوديين، ستكون... (مشاركات: 0)
كشفت وزارة العمل عن وضع اللمسات النهائية لمبادرات جديدة خاصة بالعمالة الوافدة، وتشمل النظام المحدث لوكالات الاستقدام، ونظام حماية الأجور، والتأمين الإلزامي للعمالة المنزلية، ومركز اتصال متعدد اللغات... (مشاركات: 0)
كشفت وزارة العمل عن وضع اللمسات النهائية لمبادرات جديدة خاصة بالعمالة الوافدة، وتشمل النظام المحدث لوكالات الاستقدام، ونظام حماية الأجور، والتأمين الإلزامي للعمالة المنزلية، ومركز اتصال متعدد اللغات... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية