الموضوع: قطـــــــــــــــــــــرا ت
قطـــــــــــــــــــــرا ت
قطرات لا غنى عنها
:: القطرة الاولى ::
حيمنا تشعر بالضياع
ابحث جاهداً عن نفسك ..!
:: القطره الثانيه ::
سوف تكتشف بأنك موجود
وأنه من المستحيل أن تضيع
وفي قلبك إيمان بالله ..!
:: القطره الثالثه ::
ليس عار ان تسقط
وانت تحاول أن تقف ..!
:: القطره الرابعه ::
قطرة الماء تثقب الحجر لا بالعنف
لكن بتواصل السقوط ..!
:: القطره الخامسة ::
ربما لا نملك الحب
ولكننا نملك الإنسانية ..!
:: القطره السادسة ::
ربما لا نملك القدرة على إسعاد الآخرين
ولكننا نستطيع أن نبعد عنهم أشواك الألم ..!
:: القطره السابعة ::
الأدب والأخلاق ثوب الروح
فكيف يستطيع الإنسان أن يتخلى عن أناقته ..!
:: القطره الثامنة ::
إمنح نفسك الحق بأن تكون نفسك
لست بحاجة لأن تتطابق مع أي صورة
مهما تكن ..!
:: القطره التاسعة ::
إن الرفيق الوحيد الذي لايخذلك مطلقاَ
هو
أنت....!
:: القطرة العاشرة ::
الأمل تصنعه الأرواح القوية
لاتكن ضعيفا يهزمك اليأس ..!
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
برنامج يؤهل القادة واصحاب الشركات والموظفين لحماية بياناتهم وملفاتهم ومعلوماتهم الشخصية من السرقة والاختراق ويمكنهم من اكتشاف محاولات الاختراق والتعامل معها وكيفية اكتشاف التطبيقات الضارة والروابط الخبيثة ويعزز قدرتهم للتصدي لمحاولات التصيد على شبكات التواصل الاجتماعي.
برنامج تدريبي يشرح مبادئ واساسيات تصميم الطرق والاسفلت وانواع الرصفات المرنة والصلبة وطرق صيانة الطرق والحفاظ على جودتها وتقنيات تحسين مكونات رصفات الطرق وتطبيق المعايير الدولية في تصميم الطرق وصيانتها والتحديات المرتبطة بصيانة الطرق.
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.