الموضوع: بدء توفيق أوضاع العمالة المصرية بالأردن 16 مارس لمدة 60 يوماً
بدء توفيق أوضاع العمالة المصرية بالأردن 16 مارس لمدة 60 يوماً
أعلن السفير خالد ثروت، سفير مصر لدى الأردن، الثلاثاء، أنه تم الاتفاق مع وزارة العمل الأردنية على فتح باب تصويب الأوضاع للعمالة المصرية المخالفة، اعتبارًا من 16 مارس الجاري وتستمر لمدة 60 يوماً.
وذكر السفير، في بيان له، أن الشهر الأول سيكون دون أثر رجعي لا يتحمل خلاله العامل تكلفة إصدار تصاريح العمل عن السنوات السابقة، أما الشهر الثاني سيكون بأثر رجعي عن عام واحد سابق يتحمل خلاله العامل تكاليف إصدار تصريح عمل عن العام السابق فقط.
وأشار إلى أن فترة التصويب ستسمح بالانتقال بين القطاعات المختلفة، بما فيها القطاعات المغلقة، وستشمل كافة العاملين المصريين، بما فيهم من صدر بحقه قرارات تسفير ولم تنفذ، كما دعا العاملين في المملكة دون تصاريح عمل أو بتصاريح لا تعكس حقيقة القطاعات التي يعملون بها بسرعة البدء في تصويب أوضاعهم عند فتح باب التصويب، تجنباً للتسفير.
وأكد حرصه على حماية حقوق ومصالح العمالة المصرية في الأردن، لكنه شدد في الوقت ذاته على ضرورة الاستفادة من الميزة الجديدة التي تم الاتفاق عليها مع وزارة العمل الأردنية وهي منح العمالة ولأول مرة ميزة التصويب خلال الشهر الأول دون أثر رجعي.
وقال السفير ثروت إن كل من سيمتنع عن تصويب وضعه سيقع تحت طائلة القانون الأردني الذي ينص على توقيف وترحيل العمالة الوافدة المخالفة وعدم تمكنها من العودة ثانية إلا بعد مضي 3 سنوات كحد أدنى تبدأ من تاريخ التسفير.
أ ش أ أفاد أمين عام وزارة العمل الأردنية حمادة أبونجمة بأن فترة تقنين الأوضاع الجديدة للعمالة المصرية في الأردن والبالغة 60 يوما ستبدأ بعد الحصول على قرار موافقة من مجلس الوزراء الأردني ومن ثم... (مشاركات: 0)
قالت الاستاذة إشراقة سيد محمود وزيرة تنمية الموارد البشرية والعمل إن الحكومة تتابع امرالسودانيين الذين لم ينجحوا فى توفيق أوضاع اقامتهم بالسعودية مع السفارة السودانية فى الرياض ولم نتوصل حتى الآن على... (مشاركات: 0)
نقلا عن الشروق
أفادت السفارة المصرية في الأردن، أن وزير العمل الأردني أصدر قرارًا بمد فترة توفيق الأوضاع حتى 25 نوفمبر الجاري، وذلك بعد التعاون القائم بين السفارة المصرية في الأردن ووزارة العمل... (مشاركات: 0)
قالت مصادر صحفية إن وزارة العمل نجحت بالتعاون مع وزارة الداخلية في إنهاء تصحيح ما نسبته 80% من العمالة المخالفة التي تسعى إلى تعديل أوضاعها.ووفقاً لـ "الشرق الأوسط" فإن هناك توقعات كبيرة تشير إلى... (مشاركات: 0)
فذ العشرات من العمال المصريين العاملين في الأردن اعتصاما اليوم "الاثنين" أمام مقر السفارة المصرية في عمان هو الثاني في غضون يومين وذلك احتجاجا على الملاحقات الأمنية لهم بعد انتهاء فترة تصويب... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
تشرح هذه الدورة الاطار القانوني والتشريعي للمشتريات الحكومية واجراءات الشراء الحكومي واعداد طلبات العروض والمناقصات وادارة العقود الحكومية والتوطين والمحتوى المحلي و تقييم العروض والموردين وافضل الممارسات في المشتريات الحكومية بهدف تعزيز الكفاءة وترشيد الإنفاق.
أول برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتعليم اساسيات البرمجة والروبوتات والامن السيبراني للاطفال من سن 8 الى 12 سنة يتناول اساسيات البرمجة بطريقة ممتعة تساعدهم في تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات كذلك يستكشف المشاركون مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)