الموضوع: "شعبة إلحاق العمالة بالخارج" تحذر الشركات من ممارسة نشاط التوظيف إلي ليبيا
"شعبة إلحاق العمالة بالخارج" تحذر الشركات من ممارسة نشاط التوظيف إلي ليبيا
حذرت شعبة شركات إلحاق العمالة بالخارج بغرفة القاهرة كافة الشركات العاملة في القطاع والمرخصة من وزارة القوي العاملة من عدم ممارسة اي نشاط توظيف أو إنهاء إجراءات السفر إلي ليبيا حتي استقرار الأوضاع.
وقالت الشعبة في بيان لها: إن هذه الإجراءات احترازية للحفاظ علي العمالة المصرية لحين التوصل الي اتفاقيات عمالية بين الدولتين لتقنين وتنظيم سفر العمالة المصرية إلي ليبيا.
وأضافت الشعبة: أنه في حالة ثبوت مخالفات لشركات عاملة في القطاع بعد تنبية الشعبة وتحذيرات وزارة القوي العاملة في هذا الشان ستتخذ اجراءات ضدها قد تصل الي الفصل من الشعبة وإبلاغ الجهات المعنية لاتخاذ الإجراءات القانونية تجاهها .
"العمل" تحذر من عمليات التشوية والتضليل حول موضوع العمالة المنزلية https://www.hrdiscussion.com/imgcache/19097.imgcache
عمان - الرأي -... (مشاركات: 0)
طالبت وزارة العمل وزارة التعليم العالي بعدم ترسية أية مشاريع على الشركات أو المؤسسات إلا بعد التأكد من تطبيقها نظام السعودة الجديد، سعيا منها لربط مشاريع الدولة برفع نسبة السعودة للشركات المنفذة... (مشاركات: 0)
طالبت شعبة شركات إلحاق العمالة بالخارج بغرفة القاهرة التجارية وزارة القوى العاملة بعدة إجراءات من شأنها الارتقاء بعمل الشركات، ومشاركة الشركات الحكومية فى إلحاق العمالة بليبيا، وفتح باب العمل أمام... (مشاركات: 0)
شرعت ثلاث وزارات معنية بدراسة رفع تكاليف استقدام العمالة الأجنبية، في خفض مزايا العمالة الوافدة، ورفع القطاع الخاص لتوظيف السعوديين.
وأوضحت صحيفة "الوطن" السعودية نقلا عن مصدر مطلع أن الاجتماعات... (مشاركات: 1)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على تصميم السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي يشرح كيفية استخدام ISO 9004:2018 كأداة لتحسين الأداء في جميع أقسام الشركة وكيفية تطبيق مبادئ المواصفة في تحسين رضا العملاء، الكفاءة التشغيلية، والأداء المالي وخطوات بناء خطة عمل لتحسين الأداء وفق معايير ISO 9004:2018.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام