الموضوع: السعودية : "هدف" يؤهل طلاب الثانوية العامة لسوق العمل
السعودية : "هدف" يؤهل طلاب الثانوية العامة لسوق العمل
الجمعة 21/03/2014
أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إبراهيم آل معيقل التوجه لإطلاق مبادرة لتأهيل طلاب الثانوية العامة إلى سوق العمل في القطاع الخاص.
وأضاف آل معيقل أثناء مشاركته في جلسة عمل في منتدى جدة الاقتصادي أمس (الخميس) أن المبادرة التي تسهم في إكساب الطلاب مهارات عملية لن تجعلهم يتركون مقاعد الدراسة، وتوقع مدير عام صندوق الموارد البشرية أن ترفع المبادرة «الضخمة» معدلات قبول خريجي الثانوية في منشآت القطاع الخاص، مشيرًا أن المبادرة تأتي ضمن المبادرات التي تهدف إلى رفع معدلات التوطين الوظيفي في المملكة. وأكد أن المبادرة ليست محاولة لتغيير النظام التعليمي بل نحاول أن ندمج التعليم المهني مع التعليم السائد حتى يتم الحصول على مهارات تساند الطالب حين تقدمه إلى سوق العمل، مشيرًا إلى أن المسؤولين في المملكة يسعون للاستفادة من التجارب الدولية في هذا الشأن. وحث ملاك المنشآت في القطاع الخاص على استقطاب الكوادر الوطنية الجادة في التوظيف، وأكد أن «المنشأة الوحيدة القادرة على أفضل تدريب هي المنشأة التي تريد التوظيف»، مشددًا على أن صندوق تنمية الموارد البشرية يدعم المنشآت في «حلحلة بعض الأمور» ويقدم المساندة للراغبين في توظيف المواطنين المتقدمين للعمل. وأشار إلى أن شريحة من رواد الأعمال تشكو من نظرة المجتمع غير الإيجابية لأعمالها «لكن أعتقد في بعض الأحيان يعرف الأشخاص كيف يحصلون على تمويل وتطوير أفكارهم»
مفهوم فريق العمل :
الفريق :" مجموعة من الأفراد يشتركون فى أداء عمل موحد، ويتحمل كل فرد منهم مسئوليات ومهام جزئية معينة فى هذا العمل، ولدى أفراد الفريق التعاطف والإنتماء الذى يساعدهم على... (مشاركات: 3)
فاجأت وزارة العمل منشآت ومؤسسات القطاع الخاص خلال العام الماضي 2012 بنحو 102 ألف زيارة تفتيشية، كان لقطاع المستلزمات النسائية منها نحو 11.02 ألف زيارة، فيما أظهرت هذه الزيارات التزام 5226 ألف منشأة... (مشاركات: 0)
سجل ممثلو فريق "معا" أكبر إقبال فى معرض الـ "VEDEO" والذى شاركت فيه للقيام بدورها فى تأهيل الشباب بسوق العمل، وقد أقيم المعرض فى المدرسة الألمانية، ويأتى هذا التسجيل مقارنة بباقى ممثلين الشركات... (مشاركات: 0)
ينطلق شباب ميكا فى أكثر من 6 جامعات ليعلنوا عن انطلاق الموسم الخامس لهم على التوالى، للعمل على تطوير الطلاب الملتحقين معهم، حتى يخرجوا نموذجا لشباب يحتاج إليهم سوق العمل المصرى.
يقول عمرو الدسوقى... (مشاركات: 1)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
دبلوم ITPM هو برنامج تدريبي يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم الامن السيبراني الاساسية وأهم ممارسات الحماية يتعلم المشاركون كيفية ادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويتعرفون على ادوات وتقنيات حماية الشبكات وحماية الخوادم ومعرفة أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.