الموضوع: اللجان المتساوية الأعضاء Les commission paritaires
رد: اللجان المتساوية الأعضاء Les commission paritaires
1-المرجعية القانونية للجان الادارية المتساوية الأعضاء بالمغرب:
- مقتضيات الفصل 11 من الظهير الشريف رقم 1.58.008 بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بشأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما تعديله.
- المرسوم رقم 2.59.0200 الصادر في 26 من شوال 1378 (5 ماي 1959) المطبق بموجبه الفصل 11 من الظهير الشريف بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية بشأن اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء، والذي وقع تعديله وتتميمه .
- قرارات الوزاراء المعنيين بالقطاعات العمومية .
- رسالة الوزير المنتدب لدى الوزير الأول المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 1 و.ع بتاريخ 11 فبراير 2009 في شأن انتخاب ممثلي الموظفين بحظيرة اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء؛
- منشور الوزير المنتدب لدى الوزير الأول المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 2 بتاريخ 26 مارس 2009 في شأن انتخاب ممثلي الموظفين في حظيرة اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة إزاء إطار المتصرفين للإدارات المركزية؛
والمراد بإحداث اللجان الادارية المتساوية الأعضاء هو حماية الموظفين من تجاوزات الادارة .
2- تهيء إنتخابات ممثلي اللجان الادارية المتساوية الأعضاء :
أ-إحصاء الموظفين وإعداد لوائح بأسمائهم محليا وجهويا ومركزيا وتعليقها في الأماكن المعدة لذلك .
ب تصحيح اللوائح وإعداد لوائح نهائية من طرف لجنة الاشراف على الانتخاب بعد تلقي طلبات تصحيح البيانات المتعلقة بهم من طرف الموظفين داخل الأجل القانوني تم توجيه اللوائح إلى مكاتب التصويت (15يوما).تم إعداد لوائح اسمية نهائية .
ج-إجراءات الترشيح :
إيداع الترشيحات عبر لوائح لمرشحي كل إطار أو سلك،داخل أجل 21 يوما قبل التاريخ المحدد للانتخابات وتسليم وكيل الائحة وصل الايداع .
د- مراقبة استيفاء لوائح المرشحين للشروط المطلوبة قانونا .
ه-إحداث مكاتب للتصويت وترتيب بطاقات التصويت والأظرفة .
مباشرة عملية التصويت عن طريق الاقتراع السري المباشر.ويمكن التصويت بواسطة المراسلة في حالة تعدر مكاتب التصويت قريبة من عمل الناخبين .
ن-القيام بفرز وإحصاء الأصوات وتحرير محضر وتبليغ نسخة منه إلى وكيل كل لائحة .
احتساب معدل الأصوات وتحديد عدد المقاعد المخصصة لكل إطار وتحرير محاضر النتائج النهائية بحضور ممثلي اللوائح الانتخابية .
م-الاعلان عن النتائج النهائية وتعليقها .
تلقي شكايات المرشحين من طرف اللجنة المركزية لتتبع وتنظيم الانتخابات والبث فيها .
تلقي الطعون المتعلقة بصحة العمليات الانتخابية والنتائج النهائية لانتخابات اللجان الإدارية المتساوية الأعضاءمن طرف اللجنة المركزية لتتبع وتنظيم الانتخابات والبث فيها .
الجزء الثاني
· إتخاذ القرار الجماعي عن طريق اللجان :
اللجان أسلوب جماعي لإتخاذ القرار عن طريق الإستعانة بالخبراء المتخصصين وتوزيع مسؤولية إتخاذ القرار على أعضاء اللجنة لتخفيف العبء على المديرين ، وهي... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أسمحووو لي أشكركم ياجماعة الخير على هالمجهود الجبار إلي تقومون فيه ويعله في ميزان حسناتكم
أبدى موضوعي،، إنتقلت مؤخرا إلى قسم جديد ولاحظت أن الشخص... (مشاركات: 2)
عموما ان الفارق الأساسي بين اللجان المتساوية الاعضاء و اللجان التقنية في الاختصاص فقط فبينما تختص الاولى بدراسة
المسائل الادارية للجنة ومشاكل الموظفين المتعلقة بتطبيق القانون الاساسي للوظيفة... (مشاركات: 3)
this attached file is
Human Resources Commission Contract sample (مشاركات: 2)
منحنى التكاليف المتساوية = Isocost line
وهو المنحنى ( أو الخط ) الذي يوضح مختلف التوليفات التي تشتمل على عنصرين من الإنتاج ، والتي يمكن للشركة استخدامها في حدود تكلفة إجمالية ثابتة (مشاركات: 0)
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
يشرح هذا البرنامج الاتجاهات الادارية الحديثة ويؤهل المتدربين لتطبيق هذه الاتجاهات لتعزيز فعالية شركاتهم وتحقيق النجاح المستدام وقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم بكفاءة واحترافية عالية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي عملي يُزوّد المدراء التنفيذيين والمديرين بمعرفة شاملة حول استخدام الأنظمة السحابية في الأعمال، مع التركيز على كيفية تحسين الأداء، خفض التكاليف، وتحقيق النمو من خلال الحلول الرقمية الحديثة.