الموضوع: لجنة سعودية مغربية تناقش إنشاء منصة إلكترونية لربط أصحاب الأعمال بطالبي العمل
لجنة سعودية مغربية تناقش إنشاء منصة إلكترونية لربط أصحاب الأعمال بطالبي العمل
لجنة سعودية مغربية تناقش إنشاء منصة إلكترونية لربط أصحاب الأعمال بطالبي العمل
الرياض : واس
ناقشت اللجنة الفنية المشتركة بين وزارة العمل في السعودية ووزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية في المغرب سبل تعزيز التعاون في المجالات العمّالية لتوفير العمالة المغربية بما يتناسب مع متطلبات واحتياجات سوق العمل في كافة المجالات والتباحث حول توقيع اتفاق تعاون عمالي بين المملكتين لمتابعة أوضاع العمالة وحل الإشكالات والمعوقات التي قد تواجهها ومعالجة قضايا النزاع إلى جانب بحث إنشاء منصة الكترونية للربط بين أصحاب الأعمال وطالبي العمل.
وخلال الاجتماع الأول الذي عقدته اللجنة الأسبوع الماضي برئاسة وكيل الوزارة للشؤون الدولية الدكتور أحمد الفهيد من الجانب السعودي ومديرة التشغيل بوزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية آمال الرغاوي من الجانب المغربي في فندق الرتز كارلتون في الرياض حيث اطلع الجانبان على أفضل الممارسات المطبقة في سوق العمل والتدريب بين الدولتين لتبادل الخبرات والتجارب وبحثا عددا من المواضيع ذات الاهتمام المشترك.
وجرى خلال اللقاء بحث واستعراض أوجه التعاون بين المملكة والمغرب وسبل تعزيز خطط ومشاريع التنمية بما يسهم في دعم دور التنمية الاقتصادية في كلا البلدين. ورحب وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية الدكتور أحمد الفهيد في اللقاء بالوفد المغربي. مشيدا بعمق العلاقات بين البلدين الصديقين متمنيا مزيدا من التعاون والاستثمارات في مختلف المجالات.
واستمعت خلال اللقاء مديرة التشغيل بوزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية المغربية آمال الرغاوي والوفد المرافق لها إلى شرح عن مهام وزارة العمل والمؤسسات الشقيقة وما قامت به من جهود كبيرة لتنظيم سوق العمل وخططها الاستراتيجية المستقبلية واستعراض أهم المبادرات التي تقوم بها السعودية لحماية حقوق العمالة والدور الهام الذي تقوم به شركات الاستقدام في المملكة لتنظيم عملية استقدام العمالة من الخارج. الجدير بالذكر أن الاجتماع الأول للجنة يأتي في إطار تفعيل وتعزيز العمل والتعاون المشترك الدائم بين المملكتين.
25 علامة تعرف بها أنك ستصبح من أصحاب الأعمال
أصحاب الأعمال هم مجموعة فريدة من الناس ، يمتازوا بطريقة تفكير مختلفة ، ويتصرفوا بطريقة مختلفة ، لديهم سمات شخصية مختلفة ، حتى عاداتهم ،... (مشاركات: 2)
شركة مقاولات سعودية متخصصة في إنشاء الطرق والجسور وسكة حديد ترغب في توظيف كوادر بشرية
التاريخ / 01/08/2011
بسم الله الرحمن الرحيم... (مشاركات: 1)
تقدمت الشركة السعودية للاستقدام "شركة مساهمة تحت التأسيس" إلى وزارة العمل بطلب ترخيص لمزاولة مهمتها في الاستقدام وفقا للائحة الصادرة من وزارة العمل.وقال ل " الرياض" رئيس اللجنة التأسيسية للشركة سعد... (مشاركات: 1)
إن الإدارة المالية تعني استخدام المال المتوافر لدى الأعمال بكفاءة، كما أنها تعني القدرة على اتخاذ قرارات عملية بناء على المال المتوافر، هذا بالإضافة إلى السماح بامتلاك الأصول المناسبة، و الأشياء التي... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4384.imgcache (مشاركات: 1)
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.