الموضوع: لجنة سعودية مغربية تناقش إنشاء منصة إلكترونية لربط أصحاب الأعمال بطالبي العمل
لجنة سعودية مغربية تناقش إنشاء منصة إلكترونية لربط أصحاب الأعمال بطالبي العمل
لجنة سعودية مغربية تناقش إنشاء منصة إلكترونية لربط أصحاب الأعمال بطالبي العمل
الرياض : واس
ناقشت اللجنة الفنية المشتركة بين وزارة العمل في السعودية ووزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية في المغرب سبل تعزيز التعاون في المجالات العمّالية لتوفير العمالة المغربية بما يتناسب مع متطلبات واحتياجات سوق العمل في كافة المجالات والتباحث حول توقيع اتفاق تعاون عمالي بين المملكتين لمتابعة أوضاع العمالة وحل الإشكالات والمعوقات التي قد تواجهها ومعالجة قضايا النزاع إلى جانب بحث إنشاء منصة الكترونية للربط بين أصحاب الأعمال وطالبي العمل.
وخلال الاجتماع الأول الذي عقدته اللجنة الأسبوع الماضي برئاسة وكيل الوزارة للشؤون الدولية الدكتور أحمد الفهيد من الجانب السعودي ومديرة التشغيل بوزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية آمال الرغاوي من الجانب المغربي في فندق الرتز كارلتون في الرياض حيث اطلع الجانبان على أفضل الممارسات المطبقة في سوق العمل والتدريب بين الدولتين لتبادل الخبرات والتجارب وبحثا عددا من المواضيع ذات الاهتمام المشترك.
وجرى خلال اللقاء بحث واستعراض أوجه التعاون بين المملكة والمغرب وسبل تعزيز خطط ومشاريع التنمية بما يسهم في دعم دور التنمية الاقتصادية في كلا البلدين. ورحب وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية الدكتور أحمد الفهيد في اللقاء بالوفد المغربي. مشيدا بعمق العلاقات بين البلدين الصديقين متمنيا مزيدا من التعاون والاستثمارات في مختلف المجالات.
واستمعت خلال اللقاء مديرة التشغيل بوزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية المغربية آمال الرغاوي والوفد المرافق لها إلى شرح عن مهام وزارة العمل والمؤسسات الشقيقة وما قامت به من جهود كبيرة لتنظيم سوق العمل وخططها الاستراتيجية المستقبلية واستعراض أهم المبادرات التي تقوم بها السعودية لحماية حقوق العمالة والدور الهام الذي تقوم به شركات الاستقدام في المملكة لتنظيم عملية استقدام العمالة من الخارج. الجدير بالذكر أن الاجتماع الأول للجنة يأتي في إطار تفعيل وتعزيز العمل والتعاون المشترك الدائم بين المملكتين.
25 علامة تعرف بها أنك ستصبح من أصحاب الأعمال
أصحاب الأعمال هم مجموعة فريدة من الناس ، يمتازوا بطريقة تفكير مختلفة ، ويتصرفوا بطريقة مختلفة ، لديهم سمات شخصية مختلفة ، حتى عاداتهم ،... (مشاركات: 2)
شركة مقاولات سعودية متخصصة في إنشاء الطرق والجسور وسكة حديد ترغب في توظيف كوادر بشرية
التاريخ / 01/08/2011
بسم الله الرحمن الرحيم... (مشاركات: 1)
تقدمت الشركة السعودية للاستقدام "شركة مساهمة تحت التأسيس" إلى وزارة العمل بطلب ترخيص لمزاولة مهمتها في الاستقدام وفقا للائحة الصادرة من وزارة العمل.وقال ل " الرياض" رئيس اللجنة التأسيسية للشركة سعد... (مشاركات: 1)
إن الإدارة المالية تعني استخدام المال المتوافر لدى الأعمال بكفاءة، كما أنها تعني القدرة على اتخاذ قرارات عملية بناء على المال المتوافر، هذا بالإضافة إلى السماح بامتلاك الأصول المناسبة، و الأشياء التي... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4384.imgcache (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.