الموضوع: خلق النشاط القيادي
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 خلق النشاط القيادي
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	من الامور التي لا جدال فيها ان القيادة – التي تؤثر على الناس كي تتبعها في تحقيق هدف مشترك-لا تكون موضع حاجة اذا كان جميع الافراد مكتففين ذاتياً .
فالناسك المتعبد والصياد الذييقوم في بعض الاحيان للصيد بمفرده لا يعتبران ممثلين لخصائص البشر .
ومنذ فجر ما قبل التاريخ عاش الناس في جماعات ، ولا شك ان الظاهرة تنكر الكفاية الذاتية ، وأينما كنا نجد المخلوقات البشرية وقد انشغلت في وجوه نشاط تعاونية ، فلماذا ؟
لا شك ان السبب في ذلك ان استخدام هذا الاكتشاف الاجتماعي انما يجلب الرضا الذي لا يمكن بلوغه عن طريق الفرد وحده ، ان الانسان بإعتباره حيواناً ناقصاً ، لا يقدر ان يحيا بنفسه حياة تنافسية مع غيره من الناس ، ومن هنا فإنه قد خلق طريقة تعاونية من أجل تحقيق اهدافه .
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
اقدم لكم ملف فى المرفقات عن أثر المعاملات التسويقية على النشاط التسويقي في المؤسسة الاقتصادية. (مشاركات: 0)
دور القيادي في الموارد البشرية 
 
 
• لديه اكتمال الجانبين العملي والنظري 
• لديه علاقة وثيقة بالتأثير بقدر علاقته بالسلطة الرسمية 
• يتحلى بالحساسية لإحقاق المبادئ والشفافية والأخلاقيات والمصداقية،... (مشاركات: 0)
هو تمرين فكري أو تطبيق نفس حركي يمارسه المتدرب من أجل الوصول إلى معلومات جديدة أو إتقان مهارات عقلية أو حركية معينة وهادفة . 
وتتنوع النشاطات وتختلف في قدرتها على تحقيق الأهداف المرسومة بناء على مدى... (مشاركات: 0)
هي أهداف المشغل التدريبي أعيدت صياغتها على شكل أسئلة وتدريبات عملية ومشكلات يعدها المدرب لاستثارة المتدربين للإفصاح عن خبراتهم في مجال النشاط والبحث عن حل له بكل السبل المتاحة والتعاون مع أعضاء... (مشاركات: 0)
 
 
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
 
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
 
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
 
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
 
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.