الموضوع: أثر الحافز في تحقيق هدف المؤسسة
أثر الحافز في تحقيق هدف المؤسسة
في بعض الأحيان يكون الحافز على تحقيق أقصى ربح ممكن هو زيادة قيمة موجودات المؤسسة في المدى الطويل ، وكثير من المؤسسات التجارية تجاهلت الربح وسعت الى اعتماد سياسات من شأنها زيادة القيمة الرأسمالية للمؤسسة .
ولا شك بأن الحافز الرئيسي لهذا العمل هو النظام الضريبي ، الذي يفرض على الربح الرأسمالي ضرائب اقل من تلك المفروضة على الربح الإيرادي .
الا ان هناك كثيراَ من رجال الأعمال الذين يرتضون رؤية مؤسساتهم تنمو بدلاً من تحقيق الارباح في المدى القصير .
وهذا الحافز ربما يزيد في كمية الربح في المدى الطويل الا ان ذلك لم يتحقق في كثير من الاحوال .
ثم ان احد العوامل التي تشكل بديلاً عن حافز لربح هو ارادة المديرين في الاستمرار في مراكزهم ، وعلى الرغم من ان هذا العامل يصعب اثباته بسبب ان المديرين لا يعترفون بأن هذا هو هدفهم ، الا انه من المؤكد ان مديري الشركات يسعون في بعض الاحيان الى اعتماد سياسة محافظة لا توصل المؤسسات إلى الربح الأٌصى ، وذلك لحماية مراكزهم .
وهذه الغاية تجعل المسؤولين مترددين في الاقدام على الصفقات التجارية العادية التي لابد منها لتحقيق الربح .
ومثلاً على ذلك ؛ نورد ان احد الرؤوساء في احدى الشركات قد صارح أحد مؤلفي هذ الكتاب ، انه لا يوافق على برنامج معين للتوسع بالرغم من ان هذا البرنامج سوف يحقق كثيراً من الربح .
وشرح هذا الموقف بقوله بأن الشركة ،اذا ما استمرت في تحقيق الارباح العادية ،فسوف لا يشعر المساهمون بالإستياء ولن يطالبوا باستبداله .
واذا أدت سياسته المحافظة الى انخفاض في الأرباح ،يمكن لهذا الرئيس اقناع المساهمين بأن سبب الانخفاض يعود إلى عوامل خارجية لا تتعلق بكفايته .
ولكن اذا ما اقدم على المجازفة التجارية ونجح في تحقيق ارباح أكبر ، فسوف يعتقد المساهمون ان هذه الصفقات المربحة هى من واجباته العادية ، ولذلك فهم لا يجدون اى مبرر لمكافأته على هذا العمل ، اما اذا ما اقدم على برنامج التوسع وفشل هذا البرنامج ، لسبب لا يتعلق بكفايته ، فقد يكون رد الفعل عند المساهمين قوياً لدرجة انه قد يخسر وظيفته ، ولذلك كانت حجته " لماذا أجازف ؟ انى ارغب في البقاء في مركزي الحالي كرئيس لهذه الشركة ! "
ان المحافظة على الوظائف كغاية في حد ذاتها منتشرة في المؤسسات بشكل يفوق تصور الناس ، ولذلك ليس من الغرابة ان نرى القائمين على المؤسسات لا يجنون الفوائد التي يمكن لهم تحقيقها اذا ما اقدموا على المجازفات التجارية ، وعلى كل فإن هذا الحافز ليس مقصوراً على كبار المديرين اذ ان كثيراً من رؤساء الادارات يوجهون نشاط ادارتهم في وجهة المحافظة على وظائفهم كرؤساء لهذه الادارات .
ارفق اليكم ملف عن دور التسيير الفعال لموارد وكفاءات المؤسسة في تحقيق الميزة التنافسية فى المرفقات.
ولا تنسونا من صالح دعائكم (مشاركات: 1)
ملخص الدراسة
من أجل تحقيق هذا الهدف والكشف عن حيثيات الموضوع ونظرا لأهمية موضوع دور الرضا الوظيفي وأهداف المؤسسة، جاءت هذه الدراسة لتتناول مدى تأثير الرضا الوظيفي للأستاذ الجامعي على تحقيق... (مشاركات: 2)
جرت العادة على اختصار مصطلح الجودة على الأحرف الأولى لمفرداته (TQM) وقد حظي هذا المصطلح بتعاريف كثيرة ومتنوعة مما خلق بعض الخلط وعدم التفريق بينها.
فالجودة: يقتصر مفهومها على المواصفات والخصائص... (مشاركات: 2)
ن فضلكم أحتاج لخطة مذكرة " دور الاتصال الاداري في تحقيق الاتزام التنظيمي في المؤسسة " رجاءا من أصحاب الخبرة الدخول
" دور الاتصال الاداري في تحقيق الاتزام التنظيمي في المؤسسة
جزاكم الله خير (مشاركات: 0)
سعادة رئيس تحرير صحيفة «الرياض» السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إشارة إلى الخبر المنشور بصحيفة «الرياض» بالعدد رقم (١٥٩٦٣) الصادر يوم الخميس الموافق ١٥/٤/١٤٣٣ه بعنوان: «النساء يطالبن بمساواتهن... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج تدريبي يشرح أساسيات التدفق النقدي ورأس المال العامل في عقود المقاولين في القطاع النفطي وأهميتها وطرق تحسين كفاءة الدورة النقدية وتحليل سلوك التكلفة وحجم التكلفة والربح (CVP) وتحسين العائد على الاستثمار وتحليل قائمة التدفقات النقدية في عقود المقاولين و اتخاذ قرارات الاستثمار الرأسمالي باستخدام طريقة التدفق النقدي و محركات التدفق النقدي والسيولة والملاءة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي.
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها