الموضوع: أنت تكتب إذا أنت موجود و أنت عضو مبدع رغم قلة الردود
أنت تكتب إذا أنت موجود و أنت عضو مبدع رغم قلة الردود
عندما تكتب أي موضوع للمنتدى
وتأخذ من الوقت الكثير والكثير أكيد انك من خلال مواضيعك تهدف
لتميز ولزياده نقاط الترشيح وأن تكون من الأعضاء المميزين
وأنك تريد التميز بين الأعضاء وتريد أن يوضع أسمك في اعلى
الصفحه ,, ومن منا لا يحب الأنجازات ومن لا يحب التميـز ولا أحد
لا يحب التقـديـر والاهتمام ولفت الأنظار .. هذا شي طبيعي في
الإنسان , أن يكون ملفت للأنظار من حوله بالصوره الجميله والحسنة
اخواني الأعضاء
انا قرأت مواضيع كثيره هادفه ومفيده في هاذا المنتدي
ولبعض منها كان لها الأقبال من الردود والمشاركات
ولبعض لم تجد الشكل المطلوب من اخواننا الاعضاء
,,
عندما تكتب موضوع وتتعب من اجله , فأنك العضو تهدف
الي التميز ورقي المنتدي وأن تلفت انظار من حولك بصوره لبقه
من خلال موضوعك الذي طرحته
ومدى الإقبال الذي قد يكون عليه وعدد الردود التي يستحقها الموضوع
,,,
العضو ان موضوعك يكون من وجهت نظرك الشخصية موضوع
مميز ورائع فأنت اخذت الكثير والكثير من الوقت لكتابه هذا
الموضوع في المنتدي وطرحه
ولكن عندما لا ترى الأقبال من اخواننا الأعضاء على
الموضوع ,فسوف تدخل فيك لحظات اليأس وتقول لماذا ولماذا
وتدخل في صراع رهيب بينك وبين التساؤلات التي في نفسك
,,,
اخواني الأعضاء
شي طبيعي ان جميعنا لا يحب عدد القراءات تكون اكبر بكثير من
عدد الردود وتكون الردود مخيبه للآمال وغير متوقعه
ولكن للأسف هاذا ما تعودنا عليه أن نرى قراء الموضوع يصل الي
عدد كبير وأن الردود تكون معدومه , وأن نقرأ الموضوع ونرحل دون
أي كلمه شكر لصاحب الموضوع الذي تعب من أجله وأخذ الكثير
والكثير من الوقت لطرحه وأيصاله لنا ونحن دون تقدير
,,
العضو .. لك مني هذه النصيحه
يكفي أنك كتب الموضوع وحاولت ان تبرز نفسك ووضعت وجهات
نظرك وناقشتها فهو فخر لك وهاذا يكفي فأنت فخور في نفسك
وصدقني أن عدد الردود لا يدل على نجاح الموضوع أو فشله ولا
يدل على تميز الموضوع أو عدمه
لكن أنت يجب عليك أن لا تيئس ويصيبك الإحباط وتفكر بعدم
الكتابة من جديد
أن الأختلافات في الرأي ووجه الأراء لا يسبب في افساد
الود والعلاقه الاخويه اللتي تجمعنا في المنتدى
وربما للأسف تتجه فورا إلي المنتديات الأخرى
لأنك باعتقادك لم تجد ما هو جيد هنا....لا و الف لا
يجب عليك أن تبقى وتكتب وتحاول أن تكون .. وحتما ستكون
من أروع الأعضاء ومن افضل الأعضاء
ولم لا ولربما نجدك مشرف علينا ..! فالتميز غاية لا تأتي بالتمني
فـ التميز لا يكون عن طريق نقاط الترشيح أو عن طريـق زيادة
المشاركات
وأنك اذا كنت تملك القلم الذهبي .. ! فأنك حتما ستجد طريقك
الي التميز والأبداع
,,,
لا تيئس لا تيئس لا تيئس
وحاول ويكفى انك تحاول وحتى لو فشلت يكفيك شرف المحاوله
,,
اتمنى اني استطعت ان اوصل مافي نفسي لنفوسكم الطيـبه
تقبلوا تحياتي,,,
••.•°¯`•.•• كيف أحزن و أنت ربي ••.•°¯`•.••
كيف أحزن و همي له رب أنت هو ..!!
إن أصابني ..
جعلت لي في التقوى منه مخرجا ..
( و من يتق الله يجعل له مخرجا و يرزقه من حيث لايحتسب)
كيف أحزن أنا إن... (مشاركات: 2)
أنت تكتب...إذا أنت موجود .. وأنت عضو مبدع .. رغم قلة الردود
اخواني اخواتي
عندما تكتب أى موضوع للمنتدى
وتأخذ من الوقت الكثير لكتابته أكيد أنك تهدف
إلى أن تكون من الأعضاء المميزين (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم
°•.♥.•°المصداقية!!°•.♥.•°
هنالك في لغتنا وتخاطبنا مع بعضنا البعض مفاهيم عدة ومختصرات جمة قد نقتصر بها الطريق لنقل وجهات النظر الى
الآخر , ولكن لن نسير على الخطى التي تبيح ان... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمان الرحيم
عندما يحل وقت النوم تبدأ الجفون بالتثاقل والعيون تبدأ بالاحمرار شيئا فشيئا وتحس بجسمك يستجيب لهذه الاشارة فيبدأ هو بتخفيف نشاطه شيئا فشيئا والدماغ يرسل الاشارات لبقية أعضاء... (مشاركات: 3)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.