الموضوع: أنت تكتب إذا أنت موجود و أنت عضو مبدع رغم قلة الردود
أنت تكتب إذا أنت موجود و أنت عضو مبدع رغم قلة الردود
عندما تكتب أي موضوع للمنتدى
وتأخذ من الوقت الكثير والكثير أكيد انك من خلال مواضيعك تهدف
لتميز ولزياده نقاط الترشيح وأن تكون من الأعضاء المميزين
وأنك تريد التميز بين الأعضاء وتريد أن يوضع أسمك في اعلى
الصفحه ,, ومن منا لا يحب الأنجازات ومن لا يحب التميـز ولا أحد
لا يحب التقـديـر والاهتمام ولفت الأنظار .. هذا شي طبيعي في
الإنسان , أن يكون ملفت للأنظار من حوله بالصوره الجميله والحسنة
اخواني الأعضاء
انا قرأت مواضيع كثيره هادفه ومفيده في هاذا المنتدي
ولبعض منها كان لها الأقبال من الردود والمشاركات
ولبعض لم تجد الشكل المطلوب من اخواننا الاعضاء
,,
عندما تكتب موضوع وتتعب من اجله , فأنك العضو تهدف
الي التميز ورقي المنتدي وأن تلفت انظار من حولك بصوره لبقه
من خلال موضوعك الذي طرحته
ومدى الإقبال الذي قد يكون عليه وعدد الردود التي يستحقها الموضوع
,,,
العضو ان موضوعك يكون من وجهت نظرك الشخصية موضوع
مميز ورائع فأنت اخذت الكثير والكثير من الوقت لكتابه هذا
الموضوع في المنتدي وطرحه
ولكن عندما لا ترى الأقبال من اخواننا الأعضاء على
الموضوع ,فسوف تدخل فيك لحظات اليأس وتقول لماذا ولماذا
وتدخل في صراع رهيب بينك وبين التساؤلات التي في نفسك
,,,
اخواني الأعضاء
شي طبيعي ان جميعنا لا يحب عدد القراءات تكون اكبر بكثير من
عدد الردود وتكون الردود مخيبه للآمال وغير متوقعه
ولكن للأسف هاذا ما تعودنا عليه أن نرى قراء الموضوع يصل الي
عدد كبير وأن الردود تكون معدومه , وأن نقرأ الموضوع ونرحل دون
أي كلمه شكر لصاحب الموضوع الذي تعب من أجله وأخذ الكثير
والكثير من الوقت لطرحه وأيصاله لنا ونحن دون تقدير
,,
العضو .. لك مني هذه النصيحه
يكفي أنك كتب الموضوع وحاولت ان تبرز نفسك ووضعت وجهات
نظرك وناقشتها فهو فخر لك وهاذا يكفي فأنت فخور في نفسك
وصدقني أن عدد الردود لا يدل على نجاح الموضوع أو فشله ولا
يدل على تميز الموضوع أو عدمه
لكن أنت يجب عليك أن لا تيئس ويصيبك الإحباط وتفكر بعدم
الكتابة من جديد
أن الأختلافات في الرأي ووجه الأراء لا يسبب في افساد
الود والعلاقه الاخويه اللتي تجمعنا في المنتدى
وربما للأسف تتجه فورا إلي المنتديات الأخرى
لأنك باعتقادك لم تجد ما هو جيد هنا....لا و الف لا
يجب عليك أن تبقى وتكتب وتحاول أن تكون .. وحتما ستكون
من أروع الأعضاء ومن افضل الأعضاء
ولم لا ولربما نجدك مشرف علينا ..! فالتميز غاية لا تأتي بالتمني
فـ التميز لا يكون عن طريق نقاط الترشيح أو عن طريـق زيادة
المشاركات
وأنك اذا كنت تملك القلم الذهبي .. ! فأنك حتما ستجد طريقك
الي التميز والأبداع
,,,
لا تيئس لا تيئس لا تيئس
وحاول ويكفى انك تحاول وحتى لو فشلت يكفيك شرف المحاوله
,,
اتمنى اني استطعت ان اوصل مافي نفسي لنفوسكم الطيـبه
تقبلوا تحياتي,,,
••.•°¯`•.•• كيف أحزن و أنت ربي ••.•°¯`•.••
كيف أحزن و همي له رب أنت هو ..!!
إن أصابني ..
جعلت لي في التقوى منه مخرجا ..
( و من يتق الله يجعل له مخرجا و يرزقه من حيث لايحتسب)
كيف أحزن أنا إن... (مشاركات: 2)
أنت تكتب...إذا أنت موجود .. وأنت عضو مبدع .. رغم قلة الردود
اخواني اخواتي
عندما تكتب أى موضوع للمنتدى
وتأخذ من الوقت الكثير لكتابته أكيد أنك تهدف
إلى أن تكون من الأعضاء المميزين (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم
°•.♥.•°المصداقية!!°•.♥.•°
هنالك في لغتنا وتخاطبنا مع بعضنا البعض مفاهيم عدة ومختصرات جمة قد نقتصر بها الطريق لنقل وجهات النظر الى
الآخر , ولكن لن نسير على الخطى التي تبيح ان... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمان الرحيم
عندما يحل وقت النوم تبدأ الجفون بالتثاقل والعيون تبدأ بالاحمرار شيئا فشيئا وتحس بجسمك يستجيب لهذه الاشارة فيبدأ هو بتخفيف نشاطه شيئا فشيئا والدماغ يرسل الاشارات لبقية أعضاء... (مشاركات: 3)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.