الموضوع: اجب على .... ماذا لو ؟؟
اجب على .... ماذا لو ؟؟
ماذا لو ..............!!!!!!!!
ماذا لو ان الاقدرارقادتك الي العمل بعد طول انتظر وكبر في السن في مؤسسة شبه اهلية تدار بالاحلام الخاصة والاهواء ؟؟
ومديري مشاريع واقسام بالصدفة والتحايل !!!
ورعب من السلطة ومصالح !!!
اريد الاجابة قبل سرد القصة كاملة بلا تحامل على اي طرف
رد: اجب على .... ماذا لو ؟؟
بسم الله الرحمن الرحيم ، "قل لن يصيبنا إلا ما كتب الله لنا".
ونسأله أن نكون قادرين على الصبر وتحمل الابتلاء.
ولا ننسى أننا في اختبار أنُصلِح أم ننساق وننجرف مع التيار أعاذنا الله من ذلك.
رد: اجب على .... ماذا لو ؟؟
أخي الكريم
طبعاً لا تعليق لدينا على فعل الأقدار
لكنك ما زلت تملك القرار واعتقد أنني لو كنت مكانك لعملت ما يلي :
- أحاول قدر الإمكان أن أصلح فيما حولي ومن حولي
- ان لم استطع أرفع يدي معتذراً عن الاستمرار في هذا المناخ الغير صحي
نسأل الله لك التوفيق والسداد
رد: اجب على .... ماذا لو ؟؟
شكرا عذراء المغرب وجزيل الشكر الي استاذنا الفاضل محمد احمد اسماعيل
يا سيدي الفا ضل اكاد اكون الوحيد في هذه المؤسسة اسبح عكس التيار فالكل ينظر تحت قدميه ولمصلحته الشخصية وتسلقه
اي اصلح ويوجد من ينسب النجاح الى نفسه ويأهله للذيادة لراتبه او ترقية او تعيين احد اقاربه .
وتركي العمل صعب جدا في مناخ لايوجد فيه الكثير من فرص العمل .
استاذي هذا التأسل الذي طرحه هو تحذير لهولاء المرتزقة ولنفسي حيث اني قررت اني سأكتب ما عشته في هذه المؤسسة على المنتدي لعلى المهتمين بسياسة هذه المؤسسة ينتبهون او احدا من المسؤلين سيدي اقبل ما يكتب منى لعله خطأ او اقبله لعلي احلم بغدا جديد .
سأتبع القصة من الغد.................. شكرا
رد: اجب على .... ماذا لو ؟؟
مــــــــــــــثــــــال .............
ابلغ عامل عن اجازة مرضية فتم تحويله الي القومسيون الطبي وبناءً علية تم الموفقة على منحه اجارة يوم واحد مرضي علماً بانه قد تغيب عن العمل ثلاثة ايام .
السؤال هل يحسب اليومين يومين عارضه او يومين اعتيادي او يوميين بالخصم من الاجر ؟
علما بان العامل لديه رصيد من الاعتيادي
الاجابة من فضلك تريك من هم !!!!
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،،،
هذة دعوة للنقاش للجميع
مبروك
صدر قرار بتعينك مديرا ً لمنصب ........
الف مبروك (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ماذا لو اقتنى الإمام أحمد بن حنبل الجوال !!!!!
لنتخيل أنه كان في العصر العباسي شبكة اتصالات .. وأن الناس عندهم جوالات منتشرة بينهم كانتشارها عندنا
فالجميع... (مشاركات: 6)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3786.imgcache
(تخيــــل \ي) أخي-أختي الحبيبه أنه بعد قليل…
سيدخــــــــل عليك النبي صلى الله عليه وسلم في زيارة لم تكن قد رتبت لها…
وماذا ستفعـــل\ين ..... (مشاركات: 2)
ماذا تفعل لو زارك ضيف متدين فى بيتك ؟!
بقلم الدكتور : مصطفى محمود - رحمه الله
ماذا تفعل لو زارك ضيف متدين فى بيتك ؟ .. ربما لا تكون أنت متدينا ً بالمعنى المتعارف عليه فى مجتمعنا .. ربما تكون... (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1420.imgcache
سؤال قرأته وأخذ يكبر ويكبر ويكبر معلنا تمرّده على النسيان..
سؤال إقشعرّت الروح عندما قرأته.. (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.