النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: تعيين قائد جديد

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

تعيين قائد جديد

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


تعيين قائد جديد أمر فى غاية الصعوبة ، إذ تربط بين القائد و المؤسسة علاقة قوية جداً ...و غالباً سنجد أن القائد الحقيقي لا يحب ترك المؤسسة الحالية لمواجهة تحديات جديدة ، فهو ناجح جداً و يدرك أهمية موقعه ...ولهذا تعيين قائد جديد أمر مكلف جداً ...


كل قائد حالة فريدة من نوعها ... قد تجمع كثير من المقالات التى تتحدث عن السمات المميزة للقائد فى محاولة لإكساب نفسك بعض من هذة المهارات . و لكن هذا قد لا يجدي نفعاً إن لم تطور الخلطة المناسبة للقائد حتى تجذب المتلقي.



لكل مؤسسة خلطة معينة تحب أن تجدها فى شخص ما حتى ترى فيه القائد و يصعب أن تجد تشابة بين هذة الخلطة و بين خلطات أخرى فى سوق العمل ...و يجب عليك أن تبحث بنفسك فى السوق فستجد أن عدداً قليلاً و مختلفاً هو من تمكن من قيادة المؤسسات و قادر على الوصول بها إلى المستقبل.



بالإضافة إلى ذلك ستجد أن القادة الحقيقيون لا يمكن وصفهم بالتمرد ، فهم لا يتركون المؤسسة إلا بعد تحقيق أهدافهم و فى الوقت المناسب الذى يمنح المؤسسة فرصة البحث عن قائد جديد يتمتع بنفس القدر من الوجاهة و الرؤية الثاقبة التى تعينها على تحقيق الأهداف بالمستقبل.



القائد المتميز لا يركز فقط على الرؤية ، ولكن جزءاً كبيراً من عمله يرتكز على تطوير القادة الجدد لجعل المؤسسة أكبر و أكثر نجاحاً.



حقاً المؤسسة التى تبحث عن قائد جديد تعتبر فى موقف لا تحسد عليه فهى أمام ما يشبه المهمة المستحيلة لكى يتوافق مع ثقافتها ، لذا حرى بأى مؤسسة أن تطور قادتها ذاتياً حتى لا تضطر إلى أن تقف فى موقف صعب و هو الحاجة إلى تعيين قائد من خارجها...


*** اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
152

رد: تعيين قائد جديد

من هنا تنبع اهمية تخطيط المسار الوظيفى وخريطة التعاقب للوظائف الهامة ...

إقرأ أيضا...
هل انت قائد جيد ام سيء ؟

القيادة هي تقريبا أحد المفاهيم التي يتحدث عنها الناس في حقل النشاط التجاري أكثر من غيرها ، ولكنها برغم ذلك لا تفهم فهما سليما . وتتعلق القيادة بإنجاز المهام ومساعدة الناس على تحقيق أقصى حد من... (مشاركات: 5)


هيكل جديد للأجور.. وسلم جديد للوظائف للعاملين المصريين

أكد الدكتور أحمد درويش وزير التنمية الإدارية على أن الحكومة انتهت من إعداد مشروع قانون الوظيفة العامة الذى سيحقق الرخاء المالى والنفسى للموظف من خلال هيكل جديد للاجور، وتقليل خسارة المعاش الطولى،... (مشاركات: 9)


مساعده نماذج تعيين موظف جديد

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته شباااب سااعدوني بليز اريد نماذج تعيين موظف جديد ونماذج عقد عمل لسعوديين و لغير السعوديين بالعربي و الانجلش (مشاركات: 2)


تقييم الاداء / مدخل جديد لعالم جديد

في هذا الكتاب * مفهوم تقييم الأداء وعلاقته بالعمليات الادارية. * تقييم النشاط التسويقي * تقييم النظام الانتاجي *تقييم النشاط التمويلي * تقيم اداء العاملين * تحليل النظم كمدخل لتقييم الاداء *الإدارة... (مشاركات: 4)


اعلان الكويت للمدرسين 2011 جديد جديد

أوفد وزير التربية ووزير التعليم العالي أحمد المليفي لجنتين للتعاقدات الخارجية مع معلمين ومعلمات من مصر وتونس نص القرار الأول على ما يلي: ٭ أولا: إيفاد المذكورين بعد للقيام بأعمال لجنة الاختيار... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.


دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات

ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.


دورة احتراف إجراء مقابلات التوظيف (الانترفيو)

اذا كنت مديرا او مسئولات وتقع على عاتقك اجراء مقابلات التوظيف (الانترفيو)، فقد تم تصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها.


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


دبلومة إدارة المشاريع التقنية ITPM

دبلوم ITPM هو برنامج تدريبي يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.


أحدث الملفات والنماذج