الموضوع: تحديث استراتيجية الموارد البشرية

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] التحديث الدورى لإستراتيجية الموارد البشرية من مهام فريق إدارة الموارد البشرية الأساسية و على الرغم من ذلك قد يتم إهمال هذة المهمة . يجب وأن يتم تحديث استراتيجية الموارد البشرية على أساس دورى ، فهى وثيقة تنبض بالحياة و لا تتجمد حيث يتم مراجعتها و فحصها و حذف كل ما هو غير مفيد منها مثل المبادرات القديمة و ما إلى ذلك... و يمكننا أن نصف استراتيجية الموارد البشرية بأنها ناجحة ما إذا تضمنت أهداف بعينها حتى يعود إليها أعضاء فريق العمل بالقسم دائماً أو ليجدها و قد تم إنجازها و يشعر بفرحة النجاح. استراتيجية الموارد البشرية يجب و أن يتم تحديثها بالكامل حتى تتوائم مع الواقع بداخل المؤسسة و خارجها . استراتيجية الموارد البشرية يمكن أن تستعرض الجوانب المستقبلية إلا و أنه الأولى أن تتضمن أهداف قريبة وواقعية يسهل الوصول إليها ... استراتيجية الموارد البشرية لا تصف المؤسسة و لكنها تعكس التغيرات فى السوق وداخل المؤسسة . و عموماً المبادئ العامة لإستراتيجية الموارد البشرية يجب و أن تظل ثابتة ، إلا أن التغيرات إدخال بعض التغيرات الطفيفة عليها مرتين فى العام على الأقل . فهذة الاستراتيجية تعبر عن الرؤية الشاملة للمؤسسة و عن الأجزاء التى تم التوصل إليها بنجاح و تستعرض الخطوات التالية التى يمكن القيام بها . - نص مترجم اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]