الموضوع: اعادة النظر في الاجراءات الادارية
اعادة النظر في الاجراءات الادارية
لا يمكن للاجراءات بمقضى طبيعتها ان تكون جزئياً غير متشمية مع الوقت ، وبدلا من ظهور هذا الوضع يجب على الانسان ان يعيد النظر دائماً في جميع الاجراءات ، ولن يؤدي المراجعة الدورية غرضها لانها سوف تسمح بتدخل عناصر اللاتطابقية الي تقضي على تنفيذ الوسائل القياسية .
سوف تسمح بتدخل عناصر الاتطابقية التي تقضي على تنفيذ الوسائل القياسية ،ومن ثم فإن اداة رقابة سليمة تكون بتسهيل الامر لشخص مهتم بطلب المراجعة ان يكون لديه موظفون اخصائيون في الاجراءات ومنظمون بطريقة تجعل تحليل الطلبات بحيث يتم دون تأخير كما توفر ضماناً مباشراً للتعديلات التي يتم الموافقة عليها ، وبهذه الوسيلة فقط يمكن لتجاهل الاجراءات واهمالها ان يكتشفا وان يستأصلا .
وهناك وجه هام من جوه الرقابة هو تركيز السلطة فيما يختص بالتوصية على تعديل الاجراءات والامر بالنماذج الجديدة ، وما لم يحدث هذا فإن الإدارة التي تتوقع تغييراً قد تستمر في طلب النماذج لتكتشف بعد ذلك انها غير ملائمة للحاجات المعترف بها بالنسبة لجميع المعيين .
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي " مهارات التنسيق ومتابعة تنفيذ الاجراءات الادارية وأدارة الوقت "
خلال الفترة من 18 – 22 مايو 2014
والمزمع إنعقاده في إسطنبول - تركيا .
... (مشاركات: 0)
دليل الاجراءات الادارية
يهتم هذا الدليل المبسط بعرض العمليات الادارية مختصرة في صورة خطوات واجراءات عملية متسلسلة. والبعد عن التفاصيل النظرية وذلك بهدف توضيح الصورة العامة لاجراءات العمليات... (مشاركات: 195)
تتضمن هذه الدورة التدريبية :
Øالتعرف على اهم الاجراءات التي تقوم بها ادارات شئون الموظفين في منشآت القطاع الخاص.
Øالتعرف على الادلة الاجرائية المستخدمة في ادارات شئون الموظفين.
Øاستخدام نماذج... (مشاركات: 4)
ماجرى في مصر يتطلب اعادة النظر في الخصــخصــة
التي بدأت في سورية ؟؟
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالعلاقات الاقتصادية الدولية
مقدمة:
يمكن إرجاع فكرة الخصخصة الى مئات من... (مشاركات: 8)
– آفاق تطوير مستقبلية لمنظومة الجهاز الحكومي ( تعزيز فرص وعوامل النجاح ) :
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالعلاقات الاقتصادية الدولية
إن التطور يقتضي حتماً إعادة هيكلة... (مشاركات: 4)
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.