الموضوع: استفسار او طلب المساعدة. تقييم الاداء الوظيفي .
استفسار او طلب المساعدة. تقييم الاداء الوظيفي .
بسم الله الرحمان الرحيم ، و الصلاة و السلام على سيدنا محمد المرسول رحمة للعالمين .
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته .
اشكر جزيل الشكر الاستاذ الفاضل ** محمد أحمد اسماعيل ** على قبول دعوتي و كذلك على ارشادي للمشاركة و التسجيل في هدا المنتدى ، كما لا يفوتني أن اشكر جميع الفاعلين و الساهرين على على انجاحه .
صراحة و كما ناقشت سابقا مع الاستاذ * محمد * فقد إهتديت الى منتداكم العزيز اثناء تصفحي و بحثي في شبكة الانترنت على بعض المواضيع ذات الارتياط بموضوع تقييم الاداء . لأن هذا الاخير إخترت منه أن يكون موضوعا و مشروعا لرسالة نهاية الدراسات المعمقة تحت عنوان : ** تقييم الاداء الوظيفي بالادارة الترابية ، دراسة حالة عمالة إقليم طرفاية ** . فكما ترون فإن الموضوع منقسم الى شقين :
- الاول نظري : تقييم الاداء + تقييم الاداء بالادارة الترابية .
- الثاني تطبيقي : دراسة حالة ( التي تعتمد على النزول الى ارض الميدان ) .
لا اخفي عليكم إخوتي الكرام انني لا زلت في طور البحث و جمع المراجع ، من اجل وضع تصميم مناسب ليكون خارطة طريق الرسالة .
لهذا اتمنى أن اجد ضالتي في منتداكم الكريم ، كما أطلب من الاستاذ القدير ** محمد أحمد اسماعيل ** بشكل خاص ، و من خلاله اطلب من مختلف فعاليات و منخرطي المنتدى مساعدتي في بهذا الخصوص . و ذلك من خلال تمكيني ببعض الاقتراحات و التوصيات و المراجع او المؤلفات التي تصب في نفس الاطار .
اشكركم إخوتي الكرام جزيل الشكر ، أقدر مجهوداتكم الحثيثة من أجل توفير المعلومة الأمينة في هذا المنتدى، اتمني إن شاء الله تعالى أن يلاقى طلبي هذا بشكل ايجابي و أن اتلقى مساعداتكم انشاء الله .
و شكــــــــــرا
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14158.imgcache
1- معايير الانتاج وتتمثل في كمية وجودة انتاج الشركة.
2- معايير سلوك الاداء وتتمثل في سلوك العاملين بالمنظمة من خلال ما يلي:
- الاتنظام... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمته الله وبركاته
اخواني الاعزاء
ارغب بالحصول على انظمة او سياسات او لوائح تنظمية في تقييم الاداء الوظيفي والكفاءات
ويكون مطبق لدى جهات حكومية او شبه حكومي او خاص
في احدى الدول... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
انا اريد استبيان غن تقييم الاداء الوظيفي ياليت احد يساعدني فيه (مشاركات: 7)
الاتجاهات الحديثة في تقييم الاداء وتخطيط المسار الوظيفي من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)
ارجو المساعدة العاجلة بشأن تقييم الاداء للباحثين النفطيين
وايجاد صيغة لتقييم اداء الباحثين في مختبرات وزارة النفط (مشاركات: 0)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
أكبر دبلوم مهني متخصص في مجال الأمن السيبراني، حيث تم تصميمه خصيصا لمساعدة المتدربين وتزويدهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في وظائف الأمن السيبراني ومحترفي الحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.