يتصف صاحب هذا النمط بأنة منظم الأعمال التقليدى ( الكلاسيكى) .
مكونات الشخصية المنجزة :-
يمتلك صاحب الشخصية المنجزة سبعة صفات مترابطة ومتداخلة ترتبط جميعها
بنجاح عمل منظم حتى أنة من يمتلك غالبية هذه الصفات يمثلون الشخصية المنجزة ويجب أن يصبحوا منظمى أعمال .
صفات الشخصية المنجزة أو الطامحة كما يلى :
1- الحاجة للإنجاز والرغبة فيه .
2- الرغبة فى التغذية المرتدة
3- الرغبة فى التخطيط ووضع الأهداف
4- يتميع بشخصية مبادرة وقوية .
5- لدية التزام شخصى قوى تجاه المؤسسة أو الشركة .
6- يعتقد أن شخصا واحدا يمكن أن يغير الأمور ( يجعل هناك فرق )
7- يعتقد أن العمل يسترشد بأهداف الشخص ذاته وليس بأهداف الآخرين .
الحاجة للإنجاز والرغبة فيه :
لأن الإنجاز يعتبر مصدرا رئيسيا وأساسيا لتحقيق الرضا لصاحب الشخصية المنجزة
فأنهم يفضلون ( الشخصيات المنجزة ) تمل المسؤولية وصناعة قرار الجيد للعمل كمديرين متميزين وان منظم الأعمال يمكنه استثمار الطاقات الضخمة من أجل تحقيق النجاح للشركة والعمل لساعات طويلة لإنجاز أعمالا كثيرة