النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: اكتبها بالذهب

#1
الصورة الرمزية Abdul Qadir
Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
654

منقول اكتبها بالذهب

1-قال رجل للحسن البصري: قد خطب ابنتي جماعة فممن أزوجها؟ قال:ممن يتقي الله فإن أحبها أكرمها وإن أبغضها لم يظلمها.
2-قال ابن المقفع :أكتبوا أحسن ما تسمعون واحفظوا أحسن ما تكتبون وتحدثوا بأحسن ما تحفظون..
3-أربعة تؤدي لأربعة :الصمت إلى السلامة والبر إلى الكرامة والجود إلى السيادة والشكر إلى الزيادة..
4-أربعة تؤدي إلى أربعة :العقل للرئاسة والرأي للسياسة والعلم إلى التصدير والحلم إلى التوقير..
5-قال بعض الحكماء:إذا رأيت من أخيك عيبا فإن كتمته عنه فقد خنته وإذا قلته لغيره فقد اغتبته وإن واجهته به أوحشته فقيل كيف نصنع ؟فقال : تكني عنه وتـُعرّض به في جملة الحديث..
6-الفرق بين العاقل والأحمق:العاقل ينظر دائما إلى مد بصره ، والأحمق ينظر إلى ما بين قدميه..
7-من علامات حسن خلقك أن تكون في بيتك أحسن الناس أخلاقا..
8-قال حكيم :من عرف شأنه وحفظ لسانه وأعرض عما لا يعنيه وكف عن عرض أخيه دامت سلامته وقلت ندامته..
9-لا يصلح العم إلا بثلاث :تعهد ما تحفظ ،وتعلم ما تجهل ،ونشر ما تعلم ..
10-لا تسعد الأمة إلا بثلاث : حاكم عادل وعالم ناصح وعامل مخلص..
11-قال أحد الحكماء: اكتم عن جارك ثلاث :عورته وثروته وكبوته ،وانشر عن جارك ثلاث :كرمه وصيانته ومودته..
12-لا يكون الصديق صديقا حتى يحفظ عن أخيه ثلاث :في غيبته ونكبته ووفاته..
13-قال لقمان لابنه : ثلاثة لا يعرفون إلا في ثلاثة مواطن : لايعرف الحليم إلا عند الغضب ..ولا الشجاع إلا في الحرب إذا لقي الأقران ..ولا أخاك إلا عند حاجتك إليه ..
14- قال أبو الدرداء :رضي الله عنه : علامات الجهل ثلاثة :العجب، وكثرة المنطق فيما لا يعنيه وأن ينهى عن شيء ويأتيه...
15-قيل لبعض الحكماء : من السعيد؟ قال:من اعتبر بأمسه ونظر لنفسه .
قيل من الشقي؟ قال :من جمع لغيره وبخل عن نفسه .
قيل :من الحازم ؟ قال:من حفظ ما في يده ولم يؤخر شغل يومه لغده
قيل :من المنصف؟ قال:من لم يكن إنصافه لضعفة يده وقوة خصمه
قيل من الجواد؟.قال:من لم يكن جوده لدفع الأعداء،وطلب الجزاء.
قيل :من المحب؟.قال:من لم تكن محبته لبذل معونة أو حذف مؤونة.
قيل من الحليم ؟.قال:من لم يكن حلمه لفقد النصرة وعدم القدرة.
قيل:من الشجاع ؟.قال:من لم تكن شجاعته لفوت الفرار وبعد الأنصار.
قيل :متى يكون الأدب أضر؟ قال:إذا كان العقل أنقص.
16-قال لقمان لابنه :يا بني إن الناس ثلاث أثلاث:ثلث لله وثلث لنفسه وثلث للدود؟فأما ماهو لله فهو روحه وأما ماهو لنفسه فعمله وأما ما هو للدود فجسمه.
17-قيل لأحد الحكماء :أي أولادك أحب إليك؟ قال:صغيرهم حتى يكبر،ومريضهم حتى يبرأ،وغائبهم حتى يحضر.
18-مر رجل بأهل البصرة فقال:من سيدكم ؟ قالوا: الحسن البصري.قال بم سادكم؟ قالوا:احتاج الناس لعلمه واستغنى هو عن دنياهم ..
19-لا يحفظ المال إلا بثلاث : جمعه من غير ظلم ..وإنفاقه في غير سرف،وإمساكه في غير شح..
20-قال الإمام الشافعي: من تعلم القرآن عظمت قدرته


ومن تعلم الفقه نمى قدره
ومن كتب الحديث قويت حجته
ومن نظر في اللغة رق طبعه
ومن نظر في الحساب جزل رأيه
ومن لم يصن نفسه لم ينفعه علمه.
21- لا تأمن على مالك طماعا ،ولا على سرك كذابا،ولا على دينك دجالا،ولا على عقلك مخادعا،ولا على سلامتك مغامرا، ولا على علمك غبيا،ولا على أهدافك ذكيا..
22-من تمام المروءة أن تنسى الحق لك وتذكر الحق عليك،وتستكبر الإساءة منك وتستصغرها من غيرك..
23-قال الفضيل بن عياض : خصلتان تقسيان القلب: كثرة الأكل وكثرة النوم.
24- جاء رجل إلى الحسن البصري رحمه الله فسأله: ما سر زهدك في الدنيا؟ فقال أربع أشياء :
1-علمت أن رزقي لا يأخذه غيري فاطمأن قلبي
2-علمت أن عملي لا يقوم به غيري فاشتغلت وحدي.
3-وعلمت أن الله مطّلع علّي فاستحيت أن يراني على المعصية
4-وعلمت أن الموت ينتظرني فأعددت الزاد للقاء ربي.

رجاء إخوتي لا تنسوني بالدعاء

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
كاتبة على الحاسوب (داكتيلون)
المشاركات
883

رد: اكتبها بالذهب

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم أخي الكريم
جزاكم الله على هذه الفائدة...
والله كلمات تكتب الذهب...
وتنقش في القلوب...
بوركت أخي الكريم وزادك من فضله العظيم.

#3
الصورة الرمزية Abdul Qadir
Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
654

رد: اكتبها بالذهب

لك مني أيضا الشكر و التقدير أختي الكريمة
جزاك الله خيرا

إقرأ أيضا...
اكتبها و نظمها بالطريقة التي تحب

استخدم ادوات التنظيم من المخططات و المفكرات، اكتبها و نظمها بالطريقة التي تحب نشير فقط الى أهمية ان تكون سهلة التنقل معك، فبذلك تستطيع مراجعة تقدمك في انجاز اعمالك، و هي تفيد جدا في الاعتذار... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات


كورس مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات - Sales KPIs

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


دورة التسويق الالكتروني المتقدم

ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.


برنامج التقييم والتمويل والرهن العقاري

برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج