الموضوع: الغرف التجارية والبترول تعلنان العصيان علي قرار الأقصي للأجور
الغرف التجارية والبترول تعلنان العصيان علي قرار الأقصي للأجور
وصف خبراء اقتصاديون قرار الشركات العامة بالبترول والغرف التجارية برفض تطبيق قرار الحد الأقصي للأجور بالعصيان.
وكان علاء عز الأمين العام للغرف التجارية، قال إن هناك شكوكًا حول إمكانية تطبيق قرار الحد الأقصى للأجور، لافتًا إلى رفض جميع الغرف تطبيق القرار، متوقعًا إعادة النظر فى تطبيقه وبعض آلياته قبل نهاية العام الحالى.
وأضاف عز أن تطبيق الأدنى والأقصى للأجور يختلف من كادر إلى كادر داخل الجهاز الإدارى للدولة، ولابد من العمل على تحديد شروط الانتقال الرأسى والأفقى وانعكاساتها فى الأجر على ألا يزيد الراتب بالتدرج الأفقى لكل مرتبة عن 20% وألا يزيد الفارق الرأسى عن الأفقى لكل مرتبة عن 20% بشكل يتناسب مع زيادة تكاليف المعيشة.
كما شهد قطاع البترول حالة من الرفض الجماعي بخصوص تطبيق الحد الأقصى للأجور خلال العام الحالى من جانب رؤساء شركات البترول الأجنبية.
وحذر مصدر بوزارة البترول، حكومة الانقلاب من الإصرار على تطبيق الحد الأقصى للأجور بالشركات الأجنبية؛ لأنه سيؤثر على ضخ الاستثمارات الأجنبية البترولية خلال العام المالى الحالى، نتيجة اعتراض أكثر من 70% من رؤساء الشركات المشتركة على القرار الحكومي.
قال مصدر مسئول بوزارة المالية، إن رواتب العاملين بالدولة التى تم صرفها اليوم على مستوى الجمهورية لم تتضمن زيادات الحد الأدنى للأجور المقررة بواقع 1200 جنيها شهريا، وهو ما برره بتأخر صدور منشور وزير... (مشاركات: 5)
بعد قرار حكومة الانقلاب العسكري في مصر بوضع حد أدني للأجور يبلغ 1200 جنيه من إجمالي دخل الموظف على أن يتم تطبيقه في القطاع الخاص أيضاً ، واجه هذه القرار رفضاً من جانب رجال الأعمال وأصحاب المؤسسات... (مشاركات: 0)
قال حمدي أبو كيلة الخبير المصرفي إن الحكومة الحالية تواصل استخدام الأساليب النظرية في التعامل مع المشكلات الاقتصادية التي تعاني منها مصر وأكثر مايؤكد ذلك قرار الحكومة بتحديد الحد الأدني للأجور بـ1200... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 1133 لسنة 2011
بشأن إعادة تشكيل المجلس الأعلى للأجور وتحديد إختصاصاته
نشر بالوقائع المصرية العدد 204 (تابع ) في 6 سبتمبر 2011
رئيس مجلس الوزراء
بعد الإطلاع على... (مشاركات: 0)
قانون رقم 6 لسنة 2002
بتعديل بعض أحكام
القانون رقم 189 لسنة 1951
بشأن الغرف التجارية
باسم الشعب
رئيس الجمهورية
قرر مجلس الشعب القانون الآتى نصه ، وقد أصدرنا :
(المادة الأولى )
يستبدل... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.