الموضوع: لليوم الثاني .. تواصل إضراب عمال النظافة بالمنيا عن العمل
لليوم الثاني .. تواصل إضراب عمال النظافة بالمنيا عن العمل
واصل عمال النظافة بمؤسسة "فجر جديد" فى المنيا، اليوم الاثنين، إضرابهم عن العمل، لليوم الثاني على التوالي، للمطالبة بزيادة المرتبات.
وأبدى العاملون احتجاجهم على سوء المعاملة من القائمين على العمل، مشيرين إلى فصل 14 عامل تعسفيا، فضلا عن أن المؤسسة لا توفر معدات تساعد على العمل وأن المعدات سيئة ولا تصلح للعمل.
وأفاد العاملون أنهم توجهوا صباح اليوم الاثنين، إلى نقطة الشرطة بحى غرب لعمل محضر لإثبات طلباته فيه خوفًا من التعسف ضدهم، موضحين أنهم يعملون على فترتين كل فترة تضم حوالى 150 عامل نظافة.
أضرب المئات من عمال مصنع الزيوت والصابون، بالدقهلية، عن العمل، الأحد، وأغلقوا أبواب المصنع، وأوقفوا خطوط الإنتاج، احتجاجًا على عدم صرف حوافز شهر يونيو وتأخر صرف راتب شهر يوليو.
وأكد العمال أن... (مشاركات: 0)
دخل عمال مشروع "عاداة الزراعي" المقام بمنطقة سيدي غازي التابعة لكفر الدوار بمحافظة البحيرة في إضراب مفتوح عن العمل للمطالبة بحل مجلس الإدارة .
وأغلق العاملون أبواب مركز المشروع لمنع أعضاء مجلس... (مشاركات: 0)
في بادرة جميلة تعبر عن مدى التقدير والاحترام بين المسؤول والموظف والعامل وبين المواطن والمقيم قامت إدارة بريد الأحساء بتكريم عدد من عمال النظافة تقديراً لهم على جهودهم المخلصة والمستمرة طوال فترة... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة و الهجرة
قرار رقم 113 لسنة 2003
بتحديد الاعمال التجهيزية و التكميلية التي يتعين انجازها قبل أو بعد انتهاء العمل
واعمال الحراسة و النظافة
الوقائع المصرية - العدد 161 في 19 - 7... (مشاركات: 0)
واصل العاملون في مشروع النقل الداخلي بدمنهور إضرابهم عن العمل لليوم الثاني على التوالي، احتجاجا على عدم صرف الحوافز الشهرية، ولمعاناتهم من النقص الحاد في وقود السولار.
كما طالب المحتجون بزيادة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
برنامج تدريبي للتدريب على استخدام أجهزة الكشف الامنية والتعامل مع أنظمة المراقبة (CCTV). تطوير مهارات الصيانة البسيطة و trouble shooting.تعليمهم طرق التسجيل والاسترجاع من أنظمة المراقبة.
برنامج تدريبي لتمكين العاملين في القطاع الصحي والمستشفيات من استخدام ادوات الجودة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتحسين العمليات والخدمات الصحية من خلال تطبيق منهجيات وادوات التحسين المستمر ورفع كفاءة فرق الجودة في تحليل الاسباب الجذرية للمشكلات ووضع الحلول المناسبة.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.