الموضوع: وزير العمل السعودي يرعى منتدى جدة للموارد البشرية في 23 محرم المقبل
وزير العمل السعودي يرعى منتدى جدة للموارد البشرية في 23 محرم المقبل
يرعى وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، فعاليات منتدى جدة للموارد البشرية في دورته السادسة، أحد أكبر منتديات الموارد البشرية في المملكة الذي يناقش أهم القضايا التي تهم سوق العمل السعودي خلال الفترة من 23 إلى 26 محرم المقبل بفندق جدة هيلتون.
ويبحث المنتدى عدّة محاور أبرزها: مبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال، وتقييم أداء سوق العمل في ظل التشريعات والأنظمة الجديدة، واستعراض تحديات التطبيق والالتزام في المنظمات من وجهة نظر قطاعات مختلفة، واحتياجات الموارد البشرية لمواكبة التشريعات وتوجهات التشريعات الحكومية في سوق العمل السعودي، والمبادرات والدعم المتاح في السوق ونظام الأجور في منشآت القطاع الخاص وتنظيم عمل المرأة.
وبهذه المناسبة، قال رئيس منتدى جدة للموارد البشرية الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة في تصريح صحفي، إن المنتدى عزّز في نسخه الخمس الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحظي منذ أن نُظم عام 2008م بخطوات ريادية متميزة شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال: البنك الدولي، ومنظمة العمل الدولية، وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً.
وأشار أبو ركبة إلى أن المنتدى ركّز في أهدافه طيلة فترات انعقاده الماضية على العنصر البشري الوطني كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة، ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية، وشارك فيها أكثر من 50 خبيرًا أجنبيًا في الموارد البشرية، و200 متحدث محلي من القطاع الخاص، وحضرها نخبة من رجال الأعمال، ومديري العموم، ومديري موارد بشرية وتدريب وتطوير، ومديري التوظيف، ولفيف من الأكاديميين، وطلاب الجامعات.
سيركز على تطوير سياسات التشغيل وتأثير سياسات وأنظمة العمل في السوقمنتدى جدة للموارد البشرية يناقش بيئة العمل والتوطينhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/18448.imgcacheد. سمير حسين«الاقتصادية» من... (مشاركات: 0)
ينطلق صباح السبت منتدى جدة للموارد البشرية 2012م في دورته الرابعة بفندق جدة هيلتون برعاية وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، وتحت شعار "نحو تنمية بشرية مستدامة".
وتبدأ في تمام التاسعة صباحاً... (مشاركات: 0)
منتدى جدة للموارد البشرية 2011
تبدأ يوم السبت القادم 1/10/2011م فعاليات منتدى جده للموارد البشريه 2011 والذي سيكون خلال الفتره من 1-3 أكتوبر 2011 تحت رعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد... (مشاركات: 1)
أكد وزير العمل السعودي عادل فقيه أن إجراءات تنفيذية وحاسمة تمت لتطبيق الأوامر الملكية لمعالجة مشكلة البطالة وإقرار دعم الباحثين عن العمل.
وأوضح فقيه في مقال له اليوم نشرته جريدة "الوطن" السعودية،... (مشاركات: 1)
برعاية صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، يستضيف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” انعقاد المؤتمر العربي الرابع لتنمية الموارد البشرية... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل