الموضوع: نماذج تقييم لشركة مقاولات
نماذج تقييم لشركة مقاولات
الاخوة الاعضاء بمنتدى الموارد العربى لادارة الموارد البشرية
نأمل تقبل تحياتى واهدى اليكم مشاركتى البسيطة وهى عبارة عن نماذج تقييم اداء لموظفى وعمال لشركة مقاولات وهى عن نماذج توصلت اليها بعد الاتصال بعديد من خبراء الموارد البشرية لاستشارتهم بخصوصها وابدو رضاهم عنها
وشكرا
طارق محمد هارون
مدير الموارد البشرية بشركة المحاور للمقاولات
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
شكرا ياطارق وننتظر منك المزيد
بالتوفيق ان شالله
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
مشكور على النموذج وانشاءالله رح العثلكم نموذج اتمنى يعجبكم
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
نماذج رائعة وشكراً لك على هذا المجهود الطيب
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
شكرأ يا اخى طارق
ولكن بالمره القادمه احفظ لنا ملفات اوفيس اصدار 2003 حتى يتسنى للجميع الاستفادة
وفقكم الله وجعله فى ميزان حسناتكم
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
شكراً أخي العزيز بصراحة مجهود جبار ورائع
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
مجهود يستحق كل التقدير جزالك الله كل خير
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
السلام عليكم,
ارجوا مساعدتي في طريقة تحميل الملف! الملف لا يعمل. هل بالامكان تحويله الى اكسيل او وورد او pdf. شكرا
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
الف شكررررررررررررررررررررررر ررررررر
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
جزاك الله خيرا وبفع الله بك ، وعمل رائع
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
جزاكم الله خيرا -------------------------------
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
شكرا لرجال المهنة الكرام ودائما فى تقدم ورقى للمهنة والله الموفق
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
شكووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ر
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
السلام عليكم
مشكووور جدااا وجزاك الله خيرا
وبالتوفيق دائماً إن شاء الله
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
الف شكر ......... مبدع جدا
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
اين النماذج لم تظهر عندي - ارجو اعادة التحميل
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
مشكور وما قصرت
مجهود وعمل جبار
رد: نماذج تقييم لشركة مقاولات
جزاك الله خيراً وبارك الله فيك
مطلوب لشركة مقاولات بالسعودية
1- مهندس مدني تخصص طرق:
- خبرة خمس سنوات في مجال الطرق
- خبرة في اختبارات الردم و الرصف
- خبرة في الأعمال المساحية للطرق
- خبرة في برامج حصر الكميات للحفر والردم... (مشاركات: 1)
شركة مقاولات كبرى بمدينة جدة تطلب للعمل لديها:
1_ مهندس تخطيط وجدولة
2- مصمم انشائي
3- مهندس مدني ( مدير مشروع )
الشروط:
خبرة لا تقل عن 5 سنوات
إجادة اللغة الإنجليزية
إجادة استخدام جميع برامج... (مشاركات: 9)
السادة/ أعضاء المنتدى الكرام
في الرابط أدناه تجدون نماذج التقييم الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية.
نماذج تقارير الأداء السنوي
للوظائف القيادية (بمرتبة مدير... (مشاركات: 12)
شركة اسمنت الخليجية
ومقرها الرياض
تعلن عن طلبها لكافة التخصصات التالية
* مشرف كسارة
v مؤهل علمي مناسب
v خبرة لا تقل عن خمسة سنوات في إدارة فريق عمل الكسارة والمبيعات
v شخصية قيادية
v... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
طلب منى اني اعمل تحليل لاداء الشركة وهيكل تنظيمي فانا فى مرحلة تحليل مراحل العمل
ارجو ابداء الرائ فى هذا العمل انا نفذته على السمارت درو قسمت العمل الى 3 مراحل ولكل مرحلة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.