نماذج تقييم لشركة مقاولات
الاخوة الاعضاء بمنتدى الموارد العربى لادارة الموارد البشرية
نأمل تقبل تحياتى واهدى اليكم مشاركتى البسيطة وهى عبارة عن نماذج تقييم اداء لموظفى وعمال لشركة مقاولات وهى عن نماذج توصلت اليها بعد الاتصال بعديد من خبراء الموارد البشرية لاستشارتهم بخصوصها وابدو رضاهم عنها
وشكرا
طارق محمد هارون
مدير الموارد البشرية بشركة المحاور للمقاولات
شكرا ياطارق وننتظر منك المزيد
بالتوفيق ان شالله
تحت التمرين
مشكور على النموذج وانشاءالله رح العثلكم نموذج اتمنى يعجبكم
نماذج رائعة وشكراً لك على هذا المجهود الطيب
مستشار
شكرأ يا اخى طارق
ولكن بالمره القادمه احفظ لنا ملفات اوفيس اصدار 2003 حتى يتسنى للجميع الاستفادة
وفقكم الله وجعله فى ميزان حسناتكم
شكراً أخي العزيز بصراحة مجهود جبار ورائع
مبادر
مجهود يستحق كل التقدير جزالك الله كل خير
مبادر
السلام عليكم,
ارجوا مساعدتي في طريقة تحميل الملف! الملف لا يعمل. هل بالامكان تحويله الى اكسيل او وورد او pdf. شكرا
مبادر
الف شكررررررررررررررررررررررر ررررررر
جزاك الله خيرا وبفع الله بك ، وعمل رائع
جزاكم الله خيرا -------------------------------
شكرا لرجال المهنة الكرام ودائما فى تقدم ورقى للمهنة والله الموفق
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
شكووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ر
السلام عليكم
مشكووور جدااا وجزاك الله خيرا
وبالتوفيق دائماً إن شاء الله
الف شكر ......... مبدع جدا
اين النماذج لم تظهر عندي - ارجو اعادة التحميل
مبادر
مشكور وما قصرت
مجهود وعمل جبار
جزاك الله خيراً وبارك الله فيك
مطلوب لشركة مقاولات بالسعودية 1- مهندس مدني تخصص طرق: - خبرة خمس سنوات في مجال الطرق - خبرة في اختبارات الردم و الرصف - خبرة في الأعمال المساحية للطرق - خبرة في برامج حصر الكميات للحفر والردم... (مشاركات: 1)
شركة مقاولات كبرى بمدينة جدة تطلب للعمل لديها: 1_ مهندس تخطيط وجدولة 2- مصمم انشائي 3- مهندس مدني ( مدير مشروع ) الشروط: خبرة لا تقل عن 5 سنوات إجادة اللغة الإنجليزية إجادة استخدام جميع برامج... (مشاركات: 9)
السادة/ أعضاء المنتدى الكرام في الرابط أدناه تجدون نماذج التقييم الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية. نماذج تقارير الأداء السنوي للوظائف القيادية (بمرتبة مدير... (مشاركات: 12)
شركة اسمنت الخليجية ومقرها الرياض تعلن عن طلبها لكافة التخصصات التالية * مشرف كسارة v مؤهل علمي مناسب v خبرة لا تقل عن خمسة سنوات في إدارة فريق عمل الكسارة والمبيعات v شخصية قيادية v... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم طلب منى اني اعمل تحليل لاداء الشركة وهيكل تنظيمي فانا فى مرحلة تحليل مراحل العمل ارجو ابداء الرائ فى هذا العمل انا نفذته على السمارت درو قسمت العمل الى 3 مراحل ولكل مرحلة... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
رد مع اقتباس
