نماذج تقييم لشركة مقاولات
الاخوة الاعضاء بمنتدى الموارد العربى لادارة الموارد البشرية
نأمل تقبل تحياتى واهدى اليكم مشاركتى البسيطة وهى عبارة عن نماذج تقييم اداء لموظفى وعمال لشركة مقاولات وهى عن نماذج توصلت اليها بعد الاتصال بعديد من خبراء الموارد البشرية لاستشارتهم بخصوصها وابدو رضاهم عنها
وشكرا
طارق محمد هارون
مدير الموارد البشرية بشركة المحاور للمقاولات
شكرا ياطارق وننتظر منك المزيد
بالتوفيق ان شالله
تحت التمرين
مشكور على النموذج وانشاءالله رح العثلكم نموذج اتمنى يعجبكم
نماذج رائعة وشكراً لك على هذا المجهود الطيب
مستشار
شكرأ يا اخى طارق
ولكن بالمره القادمه احفظ لنا ملفات اوفيس اصدار 2003 حتى يتسنى للجميع الاستفادة
وفقكم الله وجعله فى ميزان حسناتكم
شكراً أخي العزيز بصراحة مجهود جبار ورائع
مبادر
مجهود يستحق كل التقدير جزالك الله كل خير
مبادر
السلام عليكم,
ارجوا مساعدتي في طريقة تحميل الملف! الملف لا يعمل. هل بالامكان تحويله الى اكسيل او وورد او pdf. شكرا
مبادر
الف شكررررررررررررررررررررررر ررررررر
جزاك الله خيرا وبفع الله بك ، وعمل رائع
جزاكم الله خيرا -------------------------------
شكرا لرجال المهنة الكرام ودائما فى تقدم ورقى للمهنة والله الموفق
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
شكووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ر
السلام عليكم
مشكووور جدااا وجزاك الله خيرا
وبالتوفيق دائماً إن شاء الله
الف شكر ......... مبدع جدا
اين النماذج لم تظهر عندي - ارجو اعادة التحميل
مبادر
مشكور وما قصرت
مجهود وعمل جبار
جزاك الله خيراً وبارك الله فيك
مطلوب لشركة مقاولات بالسعودية 1- مهندس مدني تخصص طرق: - خبرة خمس سنوات في مجال الطرق - خبرة في اختبارات الردم و الرصف - خبرة في الأعمال المساحية للطرق - خبرة في برامج حصر الكميات للحفر والردم... (مشاركات: 1)
شركة مقاولات كبرى بمدينة جدة تطلب للعمل لديها: 1_ مهندس تخطيط وجدولة 2- مصمم انشائي 3- مهندس مدني ( مدير مشروع ) الشروط: خبرة لا تقل عن 5 سنوات إجادة اللغة الإنجليزية إجادة استخدام جميع برامج... (مشاركات: 9)
السادة/ أعضاء المنتدى الكرام في الرابط أدناه تجدون نماذج التقييم الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية. نماذج تقارير الأداء السنوي للوظائف القيادية (بمرتبة مدير... (مشاركات: 12)
شركة اسمنت الخليجية ومقرها الرياض تعلن عن طلبها لكافة التخصصات التالية * مشرف كسارة v مؤهل علمي مناسب v خبرة لا تقل عن خمسة سنوات في إدارة فريق عمل الكسارة والمبيعات v شخصية قيادية v... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم طلب منى اني اعمل تحليل لاداء الشركة وهيكل تنظيمي فانا فى مرحلة تحليل مراحل العمل ارجو ابداء الرائ فى هذا العمل انا نفذته على السمارت درو قسمت العمل الى 3 مراحل ولكل مرحلة... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
رد مع اقتباس
