نماذج تقييم لشركة مقاولات
الاخوة الاعضاء بمنتدى الموارد العربى لادارة الموارد البشرية
نأمل تقبل تحياتى واهدى اليكم مشاركتى البسيطة وهى عبارة عن نماذج تقييم اداء لموظفى وعمال لشركة مقاولات وهى عن نماذج توصلت اليها بعد الاتصال بعديد من خبراء الموارد البشرية لاستشارتهم بخصوصها وابدو رضاهم عنها
وشكرا
طارق محمد هارون
مدير الموارد البشرية بشركة المحاور للمقاولات
شكرا ياطارق وننتظر منك المزيد
بالتوفيق ان شالله
تحت التمرين
مشكور على النموذج وانشاءالله رح العثلكم نموذج اتمنى يعجبكم
نماذج رائعة وشكراً لك على هذا المجهود الطيب
مستشار
شكرأ يا اخى طارق
ولكن بالمره القادمه احفظ لنا ملفات اوفيس اصدار 2003 حتى يتسنى للجميع الاستفادة
وفقكم الله وجعله فى ميزان حسناتكم
شكراً أخي العزيز بصراحة مجهود جبار ورائع
مبادر
مجهود يستحق كل التقدير جزالك الله كل خير
مبادر
السلام عليكم,
ارجوا مساعدتي في طريقة تحميل الملف! الملف لا يعمل. هل بالامكان تحويله الى اكسيل او وورد او pdf. شكرا
مبادر
الف شكررررررررررررررررررررررر ررررررر
جزاك الله خيرا وبفع الله بك ، وعمل رائع
جزاكم الله خيرا -------------------------------
شكرا لرجال المهنة الكرام ودائما فى تقدم ورقى للمهنة والله الموفق
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
شكووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ر
السلام عليكم
مشكووور جدااا وجزاك الله خيرا
وبالتوفيق دائماً إن شاء الله
الف شكر ......... مبدع جدا
اين النماذج لم تظهر عندي - ارجو اعادة التحميل
مبادر
مشكور وما قصرت
مجهود وعمل جبار
جزاك الله خيراً وبارك الله فيك
مطلوب لشركة مقاولات بالسعودية 1- مهندس مدني تخصص طرق: - خبرة خمس سنوات في مجال الطرق - خبرة في اختبارات الردم و الرصف - خبرة في الأعمال المساحية للطرق - خبرة في برامج حصر الكميات للحفر والردم... (مشاركات: 1)
شركة مقاولات كبرى بمدينة جدة تطلب للعمل لديها: 1_ مهندس تخطيط وجدولة 2- مصمم انشائي 3- مهندس مدني ( مدير مشروع ) الشروط: خبرة لا تقل عن 5 سنوات إجادة اللغة الإنجليزية إجادة استخدام جميع برامج... (مشاركات: 9)
السادة/ أعضاء المنتدى الكرام في الرابط أدناه تجدون نماذج التقييم الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية. نماذج تقارير الأداء السنوي للوظائف القيادية (بمرتبة مدير... (مشاركات: 12)
شركة اسمنت الخليجية ومقرها الرياض تعلن عن طلبها لكافة التخصصات التالية * مشرف كسارة v مؤهل علمي مناسب v خبرة لا تقل عن خمسة سنوات في إدارة فريق عمل الكسارة والمبيعات v شخصية قيادية v... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم طلب منى اني اعمل تحليل لاداء الشركة وهيكل تنظيمي فانا فى مرحلة تحليل مراحل العمل ارجو ابداء الرائ فى هذا العمل انا نفذته على السمارت درو قسمت العمل الى 3 مراحل ولكل مرحلة... (مشاركات: 0)
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
رد مع اقتباس
