السلام عليكم
يحسب من صالحك لانه لا يوجد فى قانون العمل مالا ينص على غير ذلك ، ومادامت اللائحة الداخلية لا تمنع ذلك فانهم يكونا لصالحك
ونفس السؤال على الاجازة بدون راتب
اما اذا كان فى اللائحة غير ذلك فيتم التماشي مع اللائحة مادام موافق عليها وزير العمل