النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: استفسار عن مدة العقد,, ارجوا الافادة من اهل الخبرة

#1
الصورة الرمزية kingzizooo
kingzizooo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
2

استفسار عن مدة العقد,, ارجوا الافادة من اهل الخبرة

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته,,,

اخواني انا موظف جديد وقعت عقد مع شركة الاسبوع الماضي ,, بس شوي خايف من مدة العقد خصوصا ان الشركة سجلتني مباشرتا بعد توقيع العقد بالتامينات و انا حاب اعرف اذا اردت الاستقالة في فترة التجربة الثلاث اشهر ماذا يترتب على و حتى بعد انتهاء فترة التجربة ,,, وماذا افعل اذا جاني عرض افضل من شركة اخرى وحاب اني انتقل.

نص مدة العقد كالتالي:

" سيكون العقد لمدة سنة واحدة وذالك ابتداء من اليوم الاول لانضمامك الى الشركة كما سوف يتم الاتفاق المتبادل عليه. وسوف تكون فتره تجربة قدرها تسعين يوما من اليوم الاول لانضمامك للعمل يحق خلالها للشركة فقط انهاء العقد, و بعد انهاء السنة الاولى يمكن تجديد العقد تلقائيا لمدة سنة اخرى اذا استمر الطرفان بالعمل بموجب العقد. و في حالة الموافقة الرسمية على انهاء هذا التعاقد بناء على رغبتك سوف يطلب من اعطاء اشعار كتابي للشركة مدته شهرين كحد ادنى. "

#2
الصورة الرمزية maco911
maco911 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
54

رد: استفسار عن مدة العقد,, ارجوا الافادة من اهل الخبرة

وعليكم السلام ورحمه الله

ولا تتخوف ولا شئ اخي
فتره التجربه او بعد التجربه يحق لك التقدم بخطاب استقاله وطلب اخلاء طرف مالم يكون هناك بند اومادة تلزمك بالبقاء اودفع تكاليف تدريب او خلافة
تمنياتي لك بالتوفيق

#3
الصورة الرمزية kingzizooo
kingzizooo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
2

رد: استفسار عن مدة العقد,, ارجوا الافادة من اهل الخبرة

يعطيك الـــــــــــــف عافية اخوي ,,, استفسار عن مدة العقد,, ارجوا الافادة من اهل الخبرة

#4
الصورة الرمزية halraay
halraay غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
120

رد: استفسار عن مدة العقد,, ارجوا الافادة من اهل الخبرة

كما يمنكنك في حال الإلتحاق بشركة اخرى الإنظمام للتأمينات برقمك التأميني السابق

إقرأ أيضا...
استفسار وارجو الافادة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندي استفسار واتمنى الي يعرف يفيدني ويوضح لي السبب السؤول هو / هل يجوز للموظف المتقدم باجازة ومن ثم قطع اجازته بناء على طلب مديره المباشر علما بانه طلب الاجازة... (مشاركات: 1)


استفسار ...ياري الافادة بشكل سريع للضرورة

السلام عليكم... ارجو منكم اعضاء المنتدى المحترم افادتى عن الاستفسار الأتى على وجه من السرعة للضرورة وجزاكم الله خير ** هل يحق للشخص المسئول عن الادارة التسويقية بابتكار فكرة لعرض ما والبدأ فى... (مشاركات: 2)


عاجل : التصفية تكون على العقد القديم أو ملحق العقد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد : إخواني قبل السؤال أتمنى من أهل الخبرة الرد سريعا ياليت لو اليوم يبقى مية مية . بداية أنا موظف في القطاع الخاص بالسعودية في شركة ممقاولات كبيرة المهم عقدي معهم... (مشاركات: 0)


هل يعتمد تاريخ مباشرة الموظف أم تاريخ توقيع العقد في حالة لم يذكر في العقد " ناريخ بداية العقد هي تاريخ مباشرة الموظف "

هل يعتمد تاريخ مباشرة الموظف أم تاريخ توقيع العقد في حالة لم يذكر في العقد " ناريخ بداية العقد هي تاريخ مباشرة الموظف " (مشاركات: 8)


صيغة العقد هل هي صحيحة ؟؟ أرجو الافادة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... مرفق لكم صيغة عقد واضحة بين شركة وعامل...ارجوا من لديه ملاحظات إفادتي ولكم تحياتي (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة شريك اعمال الموارد البشرية HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


كورس الحوكمة فى الرقابة الداخلية على الشركات

برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات


دبلوم التسويق عن طريق شبكات التواصل الاجتماعي

كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.


كورس التسويق الاحترافي لمديري ومشرفي التسويق

برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية


أحدث الملفات والنماذج