النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ماذا عن الـHR Terminology ؟

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

ماذا عن الـHR Terminology ؟

تحتاج كافة المهن الى تنظيم نفسها وتقنين كل ما يتعلق بها من مصطلحات علمية حتى لا يحدث الخلط بين المعنى اللغوى المتواجد فى قواميس اللغة والتعريف العلمي النابع من القواميس العلمية ، ونظراً الى ان مجال الموارد البشرية يخضع للاسلوب العلمي فى الممارسة فيجب ان يخضع للتقنين العلمي من خلال استخدام الـHR Terminology وهو علم المصطلحات المهنية الخاص بمجال الموارد البشرية حتى يسهل تداول المصطلحات العلمية لدى الممارسين ويمنع مشكلة سؤ الفهم والخلط بين كافة المفاهيم والمصطلحات العلمية ، ويزيل آثار تسلل العشوائية والارتجال الى الممارسة المهنية والتى من شأنها إفساد عمليات المنظومة الادارية فى تحقيق الربحية والانتاجية المطلوبة.

وهناك الكثير من المصطلحات المهنية ربما تبدو غريبة على مسامع الانسان العادى الغير متخصص ، ولكن لا توجد مهنة تحقق مصداقيتها دون الاعتماد على العلم ، ولا يوجد علم بدون Terminology.

وكما هو موضح بالمنشور نجد ان هناك ثمة فروق لا يمكن تجاهلها بين المصطلحات الثلاثة الاتية

أولاً مصطلح Career ، ونعنى به المجال المهني الذي يعمل صاحب المهنه من خلالة وليس المهنة التى يؤديها الفرد ، وبالتالي قبل البحث عن مهنه يجب ان يحدد الفرد فى اى طريق مهني Career يجب علية ان يسير.

ثانياً : مصطلح Profession ، ونعنى به مهن المؤهلات العليا وهى المهن التى تعتمد اساساً على العلم والمهارات الذهنية وليست المهارات البدنية اى ان الممارسة المهنية هنا تعنى ممارسة علمية من الدرجة الاولى ، وهى تشغل كافة المناصب Positions المتعلقة بالمستوى الاداري التنفيذي و مستوى الادارة العليا (وهى الادارة المعنية بالتخطيط الاستراتيجي).

ثالثاً Occupations ونعنى به اصحاب التعليم المتوسط والفوق متوسط وهى تمثل المستوى الثانى من التوظيف Hiring وتمارس من خلال مستوى الادارة الاشرافية ، ويتساوى فيها الناحية العلمية والمهارية اى ان الجانب العلمي فى الممارسة لا يتعدى 50% ربما يقل عن ذلك ، وبالتالي هى لا تحتاج الى مؤهل عالى لممارسة كافة المهام المتعلقة بها ، وهى تشمل وظائف كالسكرتارية والاستقبال ، والارشيف وكل ما يتعلق بالخدمــــــــــــااااااا ات الادارية بالاضفة الى رؤساء العمال ومشرفين خطوط الانتاج.

رابعاً: Vocations وهى كافة المهام التى تتعلق بالمستوى الثالث من التوظيف Hiring وهذا المستوى غير مدرج على الهياكل الادارية بالمرة حيث انه لا يمارس اى جانب ادارى ، او علمي ، بل يعتمد فقط على المهام اليدوية التى تمارس من خلال الجهد البدني فقط وليس الجهد الذهنى وهى تمثل طائفة الفنيين اى الحرفيين والعمال.





[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
منقول ويتبع..

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: ماذا عن الـHR Terminology ؟

Thanks and appreciation for the effort expended
FAWZY A.SHAFY A.AZIZ
Charterd Accountant – Tax Expert

إقرأ أيضا...
ماذا تريد ?...و ماذا يريدون؟

ما الذي تريده من عملك ؟ ما الذي يريده منك عملك؟ ما الذي تريده من مسؤلك؟ ما الذي يريده مسؤلك؟ هذه الاسئله دائماً تتوارد في ذهن اي شخص و الاجابه عليها تطول ولكن سأجيب على بعضها بشكل مختصر . (مشاركات: 0)


ماذا تريد؟

كثير من الاوقات نجد ان بعض الناس لا يحصلون على اي شيء جيد من حياتهم, فيأتي التساؤل لماذ يحدث ذلك؟ هذا لانه في المقام الاول نجدهم لا يعرفون ماذا يريدون ! ويتبدد ذلك في لحظات بسبب فقدهم للحماس او... (مشاركات: 0)


ماذا بعد الثورة؟

إخوانى وأخواتى الأحباء, ثورة خطط لها العظماء, واستشهد فيها الأبطال , ويجني ثمارها العامة والجبناء والنبلاء , وحفظها البالغ أمره سبحانه وتعالى. الثورة علمتنا وعلمت العالم أننا شعب عظيم... (مشاركات: 1)


ماذا تحب من الدنيا ؟

جلس رسول الله صلى الله عليه وسلم مع أصحابه رضي الله عنهم وسألهم مبتدأ أبي بكر (مشاركات: 6)


اجب على .... ماذا لو ؟؟

ماذا لو ..............!!!!!!!! ماذا لو ان الاقدرارقادتك الي العمل بعد طول انتظر وكبر في السن في مؤسسة شبه اهلية تدار بالاحلام الخاصة والاهواء ؟؟ ومديري مشاريع واقسام بالصدفة والتحايل !!! ورعب من... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اعداد مدير الانتاج في المنشآت الصناعية

برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.


كورس في قانون الجمارك الجديد ومنظومة ACID ومنظومة ACI

برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .


دورة سلاسل الإمداد المبردة - Cold Chain

برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة


دورة تقييم الاداء المالي باستخدام مؤشرات الاداء المالية الرئيسية

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك


برنامج نظام إدارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001:2018

برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية


أحدث الملفات والنماذج