الموضوع: 10 خطوات لتحقيق التغيير التحولي
10 خطوات لتحقيق التغيير التحولي
وفقاً لسيدة الأعمال ويندي دارلنغ، خبيرة التغيير التحولي، ومؤلفة كتاب (المعجزة هي حياتك-The Miracle That Is Your Life) فإن أفضل النتائج الممكن تحقيقها في الحياة بمتناول أي شخص. وسواء أكان منجزاً في العمل أم في الحياة الخاصة، أم حتى تحقيق هدف متعلق بالصحة أو اللياقة البدنية، أم تغيير نمط الحياة بأكمله، فإن النتائج المثلى يمكن تحقيقها من خلال اتباع الخطوات التالية من كتاب دارلنغ:
1. في حال أردت تحقيق أهدافك الشخصية أو التجارية، فكيف ستبدو النتيجة؟ عليك أن تكون دقيقاً ومحدداً بشأن النتائج التي تريدها، فيما يتعلق بالعمل والصحة والأسرة والمال وشؤونك الروحانية.
2. تحرك قدماً نحو الخطوات الأولى دائماً، والتي من شأنها أن تجعلك تتقدم نحو هدف جديد. وعلى سبيل المثال: إن قولك "سأصبح لائقاً بدنياً عندما تغدو أعمالي مزدهرة ومربحة". وباتباعك لهذه الفكرة، فأنت تتبع بذلك أسلوب "اعثر عليه وأصلحه". لكن ماذا عن إيجاد طريقة لبدء الخطوات في الاتجاه الصحيح، نحو مزيد من الصحة واللياقة البدنية ابتداء من اليوم؟
3. أين تكمن الفجوة؟ ما الأمر الذي يقف بينك وبين هدفك؟ كيف يمكنك التعويض مكان هذه الفجوة؟ والأهم من ذلك، عليك بالمواجهة بدلاً من الخوف أو الاستياء من هذه الفجوة التي تحول بينك وبين الإنجاز الذي ترنو إليه. تعلم الاستناد على هذه المساحة الفارغة واتخذ الخطوات اللازمة، واعلم أنك ستحتاج إلى الوقت والمساعدة. وبذلك يصبح الهدف قابلاً للتحقيق.
4. القوة الدافعة لقيمك: ما الصفات التي تتميز بها في حال واجهت عائقاً أو عقبة؟ وما طبيعة القيم التي تمثل أعلى أولوياتك وأهدافك؟ من المهم أن تجعل من هذه القيم خارطة طريق للوصول إلى وجهتك المنشودة.
5. نظرتك للأمور: ترى دارلنغ أنه لا يمكنك تحقيق أهداف لا تراها بوضوح. كذلك من المهم أن تفهم بالضبط كيف ستبدو نتيجتك.
6. سخر عقلك: تعالج عقولنا حوالي 60 ألف فكرة يومياً. ومن خلال الممارسة والتمارين يمكننا تدريب عقولنا على التخلص من الأفكار السلبية التي تستنزف مشاعرنا وطاقاتنا، وتوجيه أفكارنا نحو الإيجابية والبحث عن اتجاهات جديدة.
7. احصر تركيزك في العقل والعواطف والطاقة: تظهر البحوث أن المديرين التنفيذيين ورجال الأعمال الناجحين، بارعون في التفكير الذاتي، فهم يمتلكون فهماً دقيقاً عن نقاط قوتهم وتحدياتهم، كلما اقتربوا من تحقيق أهداف الحياة المتغيرة.
8. ما مدى أهمية ما تسعى وراءه؟ تشير دارلنغ إلى مجموعة من الأشياء عديمة الفائدة والمضرة، مثل الأمور المبهمة، والبحث عن الكمال، وغير ذلك.
9. العراقيل والحواجز: في العديد من المرات نشعر بالعجز عن تحقيق أهدافنا، ونشعر كأننا عالقون دون تحقيق أي تقدم. وهذه فرصة لكي نتعلم من مثل هذه التجارب، وكيفية استثمار هذه العقبات، بدلاً من إبطاء أو منع قدرتنا على تحقيق الأهداف الرائعة.
10. في الوقت الذي نمارس وننفذ فيه خطوات الحياة المثالية، نقترب من تحقيق المثالية في جميع الأمور. وباختصار، فإن الحياة المثالية هي التي تتميز بالفرح في جميع مراحلها. ويعد هذا النهج مهماً لرجال الأعمال، لكونهم يتعرضون إلى ضغوط جمة في حياتهم.
1. ابحث عن ناصح مخلص
إن الناصح المخلص شخص مستعد لبذل الجهد لرؤية الأمور من منظورك وتأييدك وتوجيهك في الطريق الصحيح. إن أفضل الناصحين هم الأشخاص ذوي الخبرة في مجال عملك الذين في استطاعتهم تقديم... (مشاركات: 0)
إن تحقيق الأهداف التي نطمح إليها، يعتمد بشكل أساسي على مدى فهمنا لحلم حياتنا، وإيجاد الطريقة الأنسب لتحقيقه، بما ينسجم مع قيمنا وشغفنا وطبيعة احتياجاتنا في هذه الحياة.
وفي الواقع، يبدو أن... (مشاركات: 1)
خطوات عملية لتحقيق الريادة الأستثنائية
1 - ابحث عن احتياجات العملاء غير الملبَّاة واعمل على تحقيقها، وفي حال شعرت عند مرحلة ما بالتخبُّط بينما تخطط أو تطرح سلعة ما، تذكر: العميل هو المصباح... (مشاركات: 0)
السعادة تقوّي القلب: خطوات عملية لتحقيق السعادة
دراسة أمريكية جديدة تؤكد أن القليل من السعادة ينعكس إيجابياً على سلامة القلب واستقرار عمله، وقد أجريت الدراسة على أكثر من ألف وسبع مئة رجل وامرأة،... (مشاركات: 20)
دائما نضع أهداف نريد تحقيقها لكن يا ترى لماذا لا نحققها دائما؟
إن هناك مواصفات أساسية لابد أن تتوفر للهدف الذي نضعه تساعد على تحقيق أهدافنا بيسر و سهوله.
توجد عدة طرق لوضع مواصفات الأهداف أحد هذه... (مشاركات: 6)
دبلوم ادارة الجودة طبقا للمعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة