الموضوع: تصدقون مدير المنتدى صرف لي مكافأة
تصدقون مدير المنتدى صرف لي مكافأة
>> تصدقون صاحب المنتدى صرف لي مكافئة <<
أسعد الله جميع أوقاتكم بالخيرات وقلوبكم بالمسرات
أحبتي هنا سأعلن شيء لم يخطر على بالكم وهو
صَــآحُبُ المنتــدى صــرف ليَ مكــآفــأة
سأكتب لكم ماخفي عنكم..
سأكتب بما يجري خلف الكواليس..
سأكتب بكل صراحة ووضوح..
لتنجلي الحقيقة الغائبة عن الكثيرين..
سأسلط الضوء على قضية مهمة ولم تكن تخطر على بالكم..
ولكنها الحقيقة ولابد من تقبلها بصدر رحب..
نعم ...وأعلنها بكل صراحة ووضوح
.
.
صـاحـب الـمـنـتـدى صـرف لـي مـكـافـأهـ
ولكن ليست مكافئة مادية
بل هي من نوع آخر
مكافأة معنوية أستلمها من بدء تسجيلي وحتى هذه اللحظات
تلك المكافأة التي أستشعرها ....
(( عندما أعطي من جهدي .. مـن و قتي ))
(( عندما أعطي بكل أريحية وبروح محبة ومعطاءهـ ))
(( عندما أسطر تلك المواضيع على صفحات المنتدى ))
(( عندما أبذل جهد في كتابتها وفي صياغة أفكارها وترتيبها))
(( عندما أبذل جهد في تنسيقها وزخرفتها ))
((عندما أبذل جهد في اختيار العبارات و العناوين ))
(( عندما أحرص عند نقلي للمواضيع باختيار الأفضل دائماً ))
((عندما أبحث واستزيد من المعلومات في الموضوع الذي أود نقله ))
ناتج هذا الجهد لايصب في مصلحة المنتدى فقط
ولا في مصلحة الآخرين الذين سيطلعون عليه
(( بل قسم كبير يرجع بالفائدة لي قبلهم ))
إذ أن قراءتي ومشاركتي وبحثي يرجع مردود ذلك لي
**من هنا قد استلمت جزء كبير من المكافأة **
رد: تصدقون مدير المنتدى صرف لي مكافأة
مكافأة قيمة دون شك
والحمد لله ان ادارة المنتدى ما قصرت معاك يا أخ عبد الفادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
واسعد الله صباحكم بكل خير
انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ
هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)
عندي بحث تكون إدارة الموارد البشرية
البحث عبارة
عن ـاليف شركة معينه غير موجوده
نكون فيها قسم الموارد البشرية و الاقسام التي تندرج تحتها و مهام كل قسم يعني بالتفصيل
و هدف الشركة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وأنتم بخير وجمعة مباركة عليكم
وسنة هجرية مباركة عليكم جعلها الله خيرا عليكم
وعلى جميع المسلمين
أتمنى أجد منكم المساعدة في الإجابة على هذين... (مشاركات: 0)
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعياري والمعايير التصميمية الهندسية للمستشفيات والأبنية الطبية.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.