الموضوع: تصدقون مدير المنتدى صرف لي مكافأة
تصدقون مدير المنتدى صرف لي مكافأة
>> تصدقون صاحب المنتدى صرف لي مكافئة <<
أسعد الله جميع أوقاتكم بالخيرات وقلوبكم بالمسرات
أحبتي هنا سأعلن شيء لم يخطر على بالكم وهو
صَــآحُبُ المنتــدى صــرف ليَ مكــآفــأة
سأكتب لكم ماخفي عنكم..
سأكتب بما يجري خلف الكواليس..
سأكتب بكل صراحة ووضوح..
لتنجلي الحقيقة الغائبة عن الكثيرين..
سأسلط الضوء على قضية مهمة ولم تكن تخطر على بالكم..
ولكنها الحقيقة ولابد من تقبلها بصدر رحب..
نعم ...وأعلنها بكل صراحة ووضوح
.
.
صـاحـب الـمـنـتـدى صـرف لـي مـكـافـأهـ
ولكن ليست مكافئة مادية
بل هي من نوع آخر
مكافأة معنوية أستلمها من بدء تسجيلي وحتى هذه اللحظات
تلك المكافأة التي أستشعرها ....
(( عندما أعطي من جهدي .. مـن و قتي ))
(( عندما أعطي بكل أريحية وبروح محبة ومعطاءهـ ))
(( عندما أسطر تلك المواضيع على صفحات المنتدى ))
(( عندما أبذل جهد في كتابتها وفي صياغة أفكارها وترتيبها))
(( عندما أبذل جهد في تنسيقها وزخرفتها ))
((عندما أبذل جهد في اختيار العبارات و العناوين ))
(( عندما أحرص عند نقلي للمواضيع باختيار الأفضل دائماً ))
((عندما أبحث واستزيد من المعلومات في الموضوع الذي أود نقله ))
ناتج هذا الجهد لايصب في مصلحة المنتدى فقط
ولا في مصلحة الآخرين الذين سيطلعون عليه
(( بل قسم كبير يرجع بالفائدة لي قبلهم ))
إذ أن قراءتي ومشاركتي وبحثي يرجع مردود ذلك لي
**من هنا قد استلمت جزء كبير من المكافأة **
رد: تصدقون مدير المنتدى صرف لي مكافأة
مكافأة قيمة دون شك
والحمد لله ان ادارة المنتدى ما قصرت معاك يا أخ عبد الفادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
واسعد الله صباحكم بكل خير
انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ
هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)
عندي بحث تكون إدارة الموارد البشرية
البحث عبارة
عن ـاليف شركة معينه غير موجوده
نكون فيها قسم الموارد البشرية و الاقسام التي تندرج تحتها و مهام كل قسم يعني بالتفصيل
و هدف الشركة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وأنتم بخير وجمعة مباركة عليكم
وسنة هجرية مباركة عليكم جعلها الله خيرا عليكم
وعلى جميع المسلمين
أتمنى أجد منكم المساعدة في الإجابة على هذين... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .