الموضوع: سؤال عن طبيعة عمل قسم
سؤال عن طبيعة عمل قسم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤالى للمختصين والاخوة الرائعين في هذا المنتدى :
اخواني نظارا للتطور الكبير في مجال اداةالمود البشرية ولأهميته في كثير من امنظمات الكبيرة والمحترفة
اصبح هناك توجه في قطاع المستشفيات الحديثة بفصل الموارد البشرية للاداريين عن اموارد ابشرية للاطباء والممرضين والصيادلة سؤالى هل يوجد فرق بالانشطة والممارسات لتطبيق الموارد لبشرية بين ذلك القسمين
هل يوجد امثلة او كتب او تجارب سابقة تتحدث عن طبيعة عمل الموارد البشرية لقسم الاطباء والتمريض والصيادلة
مع جزيل الشكر ولاهتمامكم
رد: سؤال عن طبيعة عمل قسم
حقيقة لأول مرة نسمع عن تخصيص ادارة موارد بشرية لفئة وظيفية واخرى لفئة اخرى داخل نفس الشركة
هذا العمل اعتقد أنه سيسبب مشاكل كبيرة
ثم ما الداعي لهذا الفصل يمكن لادارة الموارد البشرية أن تتعامل مع الجميع بناء على فئات وظيفية متنوعة
رد: سؤال عن طبيعة عمل قسم
شكرا لك ولتفاعلك وسرعة الرد
لكن صدقني وللعلم هناك مستشفيات في المنطقة تقوم بذلك ولولا الدعاية والاعلان لذكرت تلك المستشفيات وهي متقدمة ومعروفة في المنطقة لكن كما ذكرت لك طبيعة وخصوصية تلك الاقسام هو ادى لذلك القسم
استكشاف طبيعة الوظيفة
استكشاف طبيعة الوظيفة هو نوع من أنواع تدريب الوظيفة حيث يرغب الموظف الجديد فى أن يصبح على دراية بجوانب الوظيفة و يتابع و يراقب الموظف المدرب و الخبرة . و هو طريقة ... (مشاركات: 0)
طبيعة التخطيط واهدافه :
ان طبيعة التخطيط وهدفه يمكن تخليصها في المباديء التالية :
- مبدأ المساهمة لبلوغ الهدف :
يجب ان تسهم كل خطة مع الخطط الفرعية ايضاً ،مساهمة ايجابية لبلوغ مجموعة من الغايات... (مشاركات: 0)
طبيعة القيادة
ان المشكلة الاساسية للقيادة هى تطوير المهارات التي تؤثر تأثيراً بناء على المرؤوسين من أجل تحقيق أهداف معينة ، وتبعاً لذلك فإن المدير الذي يكون مشغولاً برفع مستوى قدرته على التأثير... (مشاركات: 0)
تتمثل طبيعة الشيء في تلك السمات التي تميزه عن باقي الأشياء وبالتالي تتبلور طبيعة الإدارة في ثلاث سمات أساسية هي :
الاستمرارية :بمعنى أنها عملية مستمرة استمرار العمل موضوع الإدارة .
التنسيق :بمعنى... (مشاركات: 0)
تأملات
:
يقول علي ابن أبي طالب : لو أٌحلت نساءالعالم لرجل إلا امرأة واحدة، لاشتهى تلك الواحدة !!
تلك سمةالرجال. (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
رد مع اقتباس
