رساله و صلتنى على الايميل و أعجبتنى
اريد ان اشارككم الرأى فى معنى القصه.....
رساله و صلتنى على الايميل و أعجبتنى
اريد ان اشارككم الرأى فى معنى القصه.....
قصة رائعة أختي الكريمة
جزاك الله خيرا
قصة جميلة أختي أسماء.
جزاك الله خيرا.
شكرا يا اختي عالموضوع , والله يجزيك الخير
لماذا يفصل احد من العمل![]()
مشكوررررررررررررررررررررر رر جزاكم الله خيرا
طبعا لا أحد ينكر أهمية وجود هرم إداري يعمل في إطار منظمي ... يكون همه الأكبر تطوير العمل وتنظيمه والسير به في الاتجاه الصحيح ... والخروج به من كل مأزق ... والولوج به في كل ما يواكب العلم الحديث والتقنية الحديثة ...
ولكن بشرط مراعاة الله تعالى ... وتكون القرارت التنظيمية المقصود بها مصلحة المنظمة ... لا المصلحة الشخصية ومصلحة الأقارب والمقربين وشلة المنافقين ...
شكرا يا اسماء على الموضوع ... واعذريني إن لم أفهم ما هو المقصود منه ...
تحيتي
السلام عليكم
جزآكي الله ألف خير قصه طريفة واعتقد ان مدلولها صحيح فأغلب المجتهدين والمبدعين يفضلون الرقابة الذاتية هي أساس إبداعهم أما أسلوب الرقابة والروتين فلا يناسب إلا الموظف الكسول
الاستاذ / المصرى بهاء
طيب حضرتك فاهم الموضوع جدااااااا
و اللى حضرتك قلته هو المقصود بعينه
الاستاذ / bariaq
شكرا لحضرتك و رأيك و راي الاستا ذ/ المصرى بهاء هو المقصود من القصه فعلا
التعديل الأخير تم بواسطة asmaa2236 ; 16/2/2010 الساعة 16:54
السلام عليكم
ربما كان فهمي غير كامل للقصة لكني عبرت عن رأيي ببساطه مثل بساطة القصة ولكن اعتقد ان الآراء تختلف وهذا لا يعني صحت احدها وعدم صحت الآخر بل ربما يكون الرأيان صحيحان ولهذه القصة عدة مدلولات يفهماها كل شخص بطريقته وعلى حسب مدى تعمقه في مجال الإدارة ربما لأني جديدة في هذا المجال نظرة الى الموضوع بشكل مبسط ,,, وشكرا لكي ,,,
ملاحظه :- أنا بنت مش أستاذ يمكن اسمي يدل على أني ولد لكب هذا اسم مستعار وارجوا ان تتقبلي مروري![]()
https://www.lakii.com/vb/smile/12-36.gif بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اشلونكم و شخباركم .........https://www.lakii.com/vb/smile/15_45.gif (مشاركات: 0)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.