الموضوع: الاصدارات الادارية: كيف تجيب عن أصعب 64 سؤال فى مقابلات التوظيف
الاصدارات الادارية: كيف تجيب عن أصعب 64 سؤال فى مقابلات التوظيف
إصدار 17 يناير 2015
كيف تجيب عن أصعب 64 سؤال فى مقابلات التوظيف
التعريف بالإصدار:
قبل ذهابك الى مقابلة التوظيف. اقرأ عن الاسئلة التي من المعتاد توجيهها اثناء المقابلة. واستعرض الامثلة والاقتراحات عن أفضل الاجابات وعن تجارب الاخرين في الاجابة عن هذه الاسئلة.
هذه النقطة في غاية الاهمية وهي واحدة من أهم خطوات الاستعداد للمقابلة.
لكن ما هو الهدف من قراءة هذه الاسئلة والاجابات.
هل يجب على قراءة الاجابات لحفظها واستخدامها اثناء المقابلات.
ليس هذا هو الهدف اطلاقاً. نحن لا نقدم الاسئلة واجاباتها لتستخدمها كما هي اثناء المقابلة. فما الفائدة من هذه الاسئلة والاجابات؟
1. تساعدك في التعرف على المعلومات التي يستهدف مسئول التوظيف الحصول عليها اثناء المقابلة.
2. تكشف لك بعض أساليب الخداع التي تستخدم في الاسئلة. وكيف يمكنك التعامل معها.
3. تقدم لك خبرات وتجارب اشخاص ناجحين مروا بمقابلات توظيف صعبة. وهو ما يساعدك في اجتياز مقابلة التوظيف بنجاح .
4. تساعدك في السيطرة على مشاعر الرهبة والخوف التي ينتابك قبل واثناء المقابلة.
5. تمكنك من تجهيز خريطة المقابلة في ذهنك وكيف تتعامل مع اسئلة مسئول التوظيف وكيف تكون شريكاً فاعلاً في المقابلة.
6. تمكنك من تجهيز الاسئلة التي تنوي توجيهها لمسئول التوظيف وتحديد المعلومات التي ترغب في الحصول عليها.
7. تمكنك من تذكر المفاهيم الاساسية والكلمات المفتاحية التي يجب أن تتمضنها اجاباتك.
8. تساعدك في فهم وتحديد احتياجات طالب العمل (الشركة) من هذه الوظيفة .
9. تساعدك في التعرف على طريقة مسئولي التوظيف في طرح الاسئلة .
لتحميل الإصدار الجديد (كيف تجيب عن أصعب 64 سؤال فى مقابلات التوظيف) .. من المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 17/1/2015 الساعة 20:42
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
احدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية : "الاسباب التي تدفعني للعمل مديرا للموارد البشرية"
تعد وظيفة "مدير الموارد البشرية" من الوظائف المرموقة في مجتمعات الاعمال، حيث أن الأدارة... (مشاركات: 11)
الإعداد
- خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12621.imgcache
سؤال آخر من أشهر الاسئلة وأسهلها على مسؤول التوظيف. يستفتح هذا السؤال معظم المقابلات الوظيفية ويشكل نقطة الإنطلاق للمقابلة الوظيفية، وإجابته... (مشاركات: 0)
هدا العرض التقديمي مفيد جدا لمعرفة كيف تدار اجان مقابلات التوظيف وماهي مهامها وانواع هده المقابلات ...
لن اطيل عليكم ادخل وانظر وتعلم ولاتنسانا من الدعاء .... (مشاركات: 15)
كيف تجيب عن سؤال: لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
كل موظف معرض لأن يوجه إليه في المقابلة الوظيفية السؤال التالي: لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ فهل يلجأ الموظف إلى ما يسمى 'بالكذبة البيضاء' أم يختار الصدق... (مشاركات: 9)
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها