الموضوع: الاصدارات الادارية: كيف تجيب عن أصعب 64 سؤال فى مقابلات التوظيف
الاصدارات الادارية: كيف تجيب عن أصعب 64 سؤال فى مقابلات التوظيف
إصدار 17 يناير 2015
كيف تجيب عن أصعب 64 سؤال فى مقابلات التوظيف
التعريف بالإصدار:
قبل ذهابك الى مقابلة التوظيف. اقرأ عن الاسئلة التي من المعتاد توجيهها اثناء المقابلة. واستعرض الامثلة والاقتراحات عن أفضل الاجابات وعن تجارب الاخرين في الاجابة عن هذه الاسئلة.
هذه النقطة في غاية الاهمية وهي واحدة من أهم خطوات الاستعداد للمقابلة.
لكن ما هو الهدف من قراءة هذه الاسئلة والاجابات.
هل يجب على قراءة الاجابات لحفظها واستخدامها اثناء المقابلات.
ليس هذا هو الهدف اطلاقاً. نحن لا نقدم الاسئلة واجاباتها لتستخدمها كما هي اثناء المقابلة. فما الفائدة من هذه الاسئلة والاجابات؟
1. تساعدك في التعرف على المعلومات التي يستهدف مسئول التوظيف الحصول عليها اثناء المقابلة.
2. تكشف لك بعض أساليب الخداع التي تستخدم في الاسئلة. وكيف يمكنك التعامل معها.
3. تقدم لك خبرات وتجارب اشخاص ناجحين مروا بمقابلات توظيف صعبة. وهو ما يساعدك في اجتياز مقابلة التوظيف بنجاح .
4. تساعدك في السيطرة على مشاعر الرهبة والخوف التي ينتابك قبل واثناء المقابلة.
5. تمكنك من تجهيز خريطة المقابلة في ذهنك وكيف تتعامل مع اسئلة مسئول التوظيف وكيف تكون شريكاً فاعلاً في المقابلة.
6. تمكنك من تجهيز الاسئلة التي تنوي توجيهها لمسئول التوظيف وتحديد المعلومات التي ترغب في الحصول عليها.
7. تمكنك من تذكر المفاهيم الاساسية والكلمات المفتاحية التي يجب أن تتمضنها اجاباتك.
8. تساعدك في فهم وتحديد احتياجات طالب العمل (الشركة) من هذه الوظيفة .
9. تساعدك في التعرف على طريقة مسئولي التوظيف في طرح الاسئلة .
لتحميل الإصدار الجديد (كيف تجيب عن أصعب 64 سؤال فى مقابلات التوظيف) .. من المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 17/1/2015 الساعة 20:42
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
احدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية : "الاسباب التي تدفعني للعمل مديرا للموارد البشرية"
تعد وظيفة "مدير الموارد البشرية" من الوظائف المرموقة في مجتمعات الاعمال، حيث أن الأدارة... (مشاركات: 11)
الإعداد
- خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12621.imgcache
سؤال آخر من أشهر الاسئلة وأسهلها على مسؤول التوظيف. يستفتح هذا السؤال معظم المقابلات الوظيفية ويشكل نقطة الإنطلاق للمقابلة الوظيفية، وإجابته... (مشاركات: 0)
هدا العرض التقديمي مفيد جدا لمعرفة كيف تدار اجان مقابلات التوظيف وماهي مهامها وانواع هده المقابلات ...
لن اطيل عليكم ادخل وانظر وتعلم ولاتنسانا من الدعاء .... (مشاركات: 15)
كيف تجيب عن سؤال: لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
كل موظف معرض لأن يوجه إليه في المقابلة الوظيفية السؤال التالي: لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ فهل يلجأ الموظف إلى ما يسمى 'بالكذبة البيضاء' أم يختار الصدق... (مشاركات: 9)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
رد مع اقتباس