الموضوع: اليوم الأول لمعظم الأشخاص في عملهم الجديد
اليوم الأول لمعظم الأشخاص في عملهم الجديد
عادة ما يكون اليوم الأول لمعظم الأشخاص في عملهم الجديد مجهدا ومرهقا بالنسبة لهم، وبدلا من ذلك، ينبغي الاستفادة من تلك الطاقة العصبية في بدء العمل الجديد بطريقة صحيحة.
وحدد موقع "بيزنس إنسايدر" الأمريكي 21 خطوة ينبغي على الشخص القيام بها في اليوم الأول من العمل الجديد، هي:
1. الاستعداد وطرح الأسئلة.
2. إعداد ملخص قصير لتعريف الشخص بنفسه.
3. الذهاب إلى العمل مبكرا.
4. إقامة روابط اجتماعية مع الزملاء.
5. الاسترخاء.
6. الابتسام.
7. قول النكت.
8. عدم الخجل.
9. عدم التصلب في الآراء.
10. عدم رفض تناول طعام الغداء.
11. الاستماع للآخرين.
12. الانتباه لكيفية اتخاذ القرارات.
13. التحدث إلى الزملاء.
14. إظهار طاقة عالية.
15. تعلم القواعد المهنية.
16. ضبط وضع الهاتف المحمول على نمط صامت.
17. إظهار الاهتمام.
18. الاهتمام بلغة الجسد.
19. نداء الأشخاص بأسمائهم.
20. الذهاب للعمل مرتاح البدن.
21. عدم التصنع.
Adequate Professional Guide For CMA Learners
**مع كتاب الترجمة المهنية للبارت الأول-CMA يمكن للدارس من فهم وإستيعاب جيد للموضوعات.
**مع كتاب الترجمة المهنية للبارت الأول-CMA يمكن للدارس من فهم... (مشاركات: 3)
المواعيد والمدد القانونية
في قانون العمل الجديد 12 لسنة 2003 م
( الجزء الأول )
بتاريخ 7/4/2003م صدر قانون العمل الجديد رقم 12 لسنة 2003م ، وفي بيان كيفية حساب المدد والمواعيد قرر نص المادة 3 من... (مشاركات: 0)
الثلاثاء, ۰۲ محرم ۱٤۳٥
تواصل – الرياض: أعلنت وزارتا العمل والداخلية أن حملتهما التفتيشية التي انطلقت أمس أسفرت عن ضبط أكثر من 4965 مخالفين لنظامي الإقامة والعمل منهم 3918 مخالفاً في جدة وحدها،... (مشاركات: 0)
تنطلق اليوم فعاليات المؤتمر العربي الأول لإدارة الموارد البشرية وتنميتها، تحت عنوان «توفر الموارد وتحديات الإدارة في بيئة متغيرة»، تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة... (مشاركات: 4)
ينطلق اليوم "مؤتمر قطر الدولي الأول لتطوير الموارد البشرية في دولة قطر"، الذي ينظمه مركز المجموعة الاقتصادية للتدريب و تنمية الموارد البشرية، تحت رعاية غرفة تجارة وصناعة قطر، وبالتعاون مع مركز... (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.