الموضوع: إضراب موظفي مطارات باريس يؤدي إلى اضطراب الملاحة الجوية بـ«شارل ديجول»
إضراب موظفي مطارات باريس يؤدي إلى اضطراب الملاحة الجوية بـ«شارل ديجول»
ينفذ الموظفون في شركة مطارات باريس إضرابًا، الخميس والجمعة، ما سيؤدي إلى اضطراب حركة الملاحة الجوية في مطار رواسي شارل ديجول، كما ذكرت الإدارة العامة للطيران المدني.
وسيبدأ الإضراب الذي يشمل العاملين في مطارات باريس (رواسي وأورلي وبورجيه) الساعة 11,00 ت غ، الخميس، على أن يستمر حتى الساعة 11,00 الجمعة.
وفي رواسي شارل ديجول "سيحصل تأخير" ابتداء من ظهر الخميس، كما أعلنت الإدارة العامة للطيران المدني، مشيرة إلى أنها "طلبت من الشركات الجوية تقليص برامج رحلاتها بنسبة 20%" في هذا المطار "للفترة الصباحية" من يوم الجمعة. لكن الإضراب لن يؤدي إلى اضطراب حركة الملاحة في أورلي، كما ذكرت مطارات باريس.
ويرمي الإضراب الذي دعت إليه النقابات في الشركة إلى انتقاد سياسة الرواتب التي تطبقها الإدارة عبر قرارها تجميد الأجور في 2015 رغم الوضع المالي الجيد للمجموعة.
وقرر إطفائيو مطارات باريس الذين يهتمون بسلامة المدرجات والمباني المشاركة في الإضراب، وهذا ما يفسر اضطراب حركة الملاحة، لكن مصدرًا في المطار قال: إن الإطفائيين "مضطرون إلى تأمين الحد الأدنى من الخدمات".
ويأتي الإضراب قبل أسبوع من نشر النتائج المالية لشركة مطارات باريس، التي ستعلن كما أوضحت الكونفدرالية العامة للعمل، أبرز نقابة فرنسية، عن ربح صافٍ يبلغ 358 مليون يورو على الأقل.
وقال فابريس ميشو، مندوب الكونفدرالية العامة للشغل: إن "حوالي 60% من الأرباح سيذهب إلى المساهمين. نريد أن يستفيد الأجراء أيضًا من هذه النتائج الجيدة".
وتؤكد شركة مطارات باريس من جهتها أنها اقترحت الأربعاء عقد لقاء مع النقابات، إلا أن هذه الأخيرة رفضت. وأضافت إدارة شركة مطارات باريس أن "الإدارة العامة تتمسك بالحوار في إطار الحوار الاجتماعي داخل المؤسسة".
وتوظف شركة مطارات باريس التي تستثمر مطارات أورلي ورواسي وبورجيه حوالي تسعة آلاف شخص في كل القطاعات، بينهم حوالي 6900 في المركز الرئيسي.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يعلن مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير _ بقطر الدوحه عن بدء التسجيل فى دورة :
المحاســبة فى شـركات الملاحــة (مشاركات: 0)
يستخدم النموذج التالي لحساب ما هو العدد الافضل لموظفي الموارد البشرية مقارنة بعدد الموظفين بالشركة (مشاركات: 4)
الأطفال يدفعون الثمن قلقاً واكتئاباًإدمان العمل دليل اضطراب عاطفيhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/18248.imgcacheفرق بين أناس يكرسون أنفسهم لحياتهم المهنية ويستمتعون بذلك وبين العمل القهري من أجل... (مشاركات: 0)
ذكرت دراسة اجتهادية أجراها فريق من الباحثين فى الجمعية الأوروبية للمسالك البولية، أن الاستيقاظ ليلا من النوم العميق للذهاب لدروات المياه يتسبب فى خفض إنتاجية العامل بنسبة 24% عن زميله الذى لا يذهب.
... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ور حمة الله وبركاته
إخواني وأخواتي خريجين كلية تجارة جايبلكم خبر جامد
احدى البنوك الكبرى طالب موظفين خدمة عملاء - وموظفين تللر
لمعرفة الشروط والتقديم
أدخل على الرابط التالي... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.