الموضوع: متى تعرف انك لابد ان تترك عملك فورا
متى تعرف انك لابد ان تترك عملك فورا
امتي تعرف انك لازم تسيب الشغل الانت فيه:
تسيب الشغل الانت في فورا لما تحس بالاعراض الاتيه:
انك الصبح و انت رايح الشغل تتمني ان يحصل كارثه طبيعيه او انك تتقلب بيك العربيه و ما توصلش و انك تحس ان المستشفي ساعتها بالنسبه لك مكان الطف بكتير
٢-لما تحس و انت في اجتماع انك عايز تقطع شرايينك او تجيلك افكار شريره بانك عايز تقوم تطوح الضرب في كل الي قاعدين
٣-لما تبقي قاعد يوم السبت بالليل عمال تفتح عينيك بالعافيه عشان ما تنمش عشان الاجازه بتخلص
٤-اما تكون قاعد وسط الناس و تفتكر الشغل و تلاقي عينيك بترغرغ قدام الناس
٥-لما تحس دايما انك صعبان عليك نفسك و مش حابب حياتك
٦-لما توصل لمرحله انك بتفوت كل الحاجات و النشاطات و المناسبات المهمه في حياتك عشان حاجه اصلا انت مش حاببها
٧-لما دايما تلاقي نفسك مش قادر تدي ميعاد محدد عشان تعمل حاجه بتحبها لانك ببساطه ما تعرفش انت هتخلص الشغل امتي و فين
٨-لما تلاقي نفسك مخك واقف و بتنسي كتير و مش قادر تركز ولا توضب ايامك و الحاجات الي وراك و كمان تلاقي ان الغباء بيتمكن منك واحده واحده في صمت و كتمان
و اخيرا لما تلاقي نفسك اول اما بتقعد مع ناس بيعملوا الحاجات الانت بتحبها، تحس بقهره و تحس انك مش عارف انت مين
نصيحتي...اهرب فورا،،،الحياه قصيره اوي علي انك تقتل نفسك موت بطيء و ما يهمكش من حد ولا النصايح الفولاذيه بتاعت الاهل و الاصحاب لان علي فكره ما فيش حاجه تسوي الاحساس البشع الانت عايشه و بردو علي فكره، حاول تعرف انت بتحب ايه و ابتدي اتعلمه و اعمله و شوف هتعرف تخليه يطلعلك فلوس ازاي...خليك واثق ان ربنا خلق في كل حد فينا مميزات و مواهب لي هو بس، بس احنا ما اتعلمناش و لا اتربينا علي اننا نكتشفها و ننميها...اعرف نفسك و مش مهم عندك كام سنه، المهم توصل
رد: متى تعرف انك لابد ان تترك عملك فورا
معاك حق الواحد لازم ياخد القرار ده فى اقرب وقت 
قبل أن تترك وظيفتك
بينما مازالت تعمل فى وظيفتك الحالية فكر فى القائمة التالية من الأشياء التى يمكنك فعلها للتأسيس لمشروعك الجديد :
1- ابحث أكثر عن فكرة مشروعك و ادرس السوق ،... (مشاركات: 0)
أن تترك انطباعاً إيجابياً في أول مقابلة لك مع صاحب العمل أو مع أي شخص آخر تقابله لأول مرة شيء في
غاية الأهمية، حيث إن الانطباع الأول هو الأساس الذي سيبنى عليه مستقبلك في هذا العمل أو هذه العلاقة.
... (مشاركات: 0)
لا يجب عليك أن تكون أذكى وأظرف وأكثر الموجودين جاذبية لتترك أثراً طيباً، يتميّز بعض الناس بميزات تؤهّلهم للبروز بين الحشود، لكنّ ترك انطباع لدى أحدهم إنما هو مهارة يمكن تعلّمها. النصائح الثماني... (مشاركات: 0)
كيف تترك عملك ؟
هل حان الوقت لكى تترك عملك و لأن تحدث تغييراً فى حياتك المهنية !!!
من المهم أن تعرف متى تترك عملك لتحصل على وظيفة جديدة . المؤكد أنك و بنفس الطريقة التى ستترك بها عملك... (مشاركات: 2)
*معلومة حمّستني لقيام الليل ولو بركعة واحدة ؛
يقول الشيخ عمر عبدالكافـي :
البيوت التي يُصلّى فيها قيام يشّع منها نور يراه أهل السماء ! وكما ننظر إلى السماء ليلا لنرى نور النجوم تنظر الملائكة إلى... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
رد مع اقتباس
