ببساطة كون الموظف توقعات بشأن مهام وظيفته وفقاً لما استوعبه من مقابلة العمل أو من المسمى أو الوصف الوظيف ؛ ولكن على أرض الواقع وجد كل شئ مخالف للتوقعات التى كونها من قبل.
النصيحة:
تحتاج إلى كشف كل صغيرة وكبيرة بشأن الوظيفة للموظف من البداية ، فلا توجد مساحة كى تدعه يتلقى صدمة .
علاقة الموظف مع الأخرين
بناء علاقات مع الموظفين الأخرين والمدراء أمر فى غاية الأهمية بالنسبة لأى موظف. عندما تمر هذة العلاقات بخطب ما مع زملاء العمل أو المدير المباشر ، فإن الموظف يشعر وكأنه لم يعد ينتمى للمؤسسة.
النصيحة :
إدارة علاقات الموظفين أمر لا يمكنك تجاهله. تابع كيف تسير الأمور مع الموظف بين الحين والأخر . [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] يعتبر أداة فعالة جداً يمكنك الاعتماد عليها لاكتشاف مدى رضا والتزام موظفك تجاه شركتك.
موظف ذو مؤهلات تزيد عن المطلوب
أنت تسعى للحصول عن مرشح للوظيفة مؤهل وكفء و ماهر . أنت تفعل ما بوسعك للحصول على هذة الغنيمة قبل منافسيك وتقدم له عرضاً وظيفياً متميزاً ليجد نفسه غير مناسب للوظيفة ، حيث أن مؤهلاته زائده ويحتاج إلى شغل وظيفة فى مستوى أعلى .
النصيحة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] حساسة جداً بالنسبة للمؤسسة وتحتاج دائماً إلى تعيين الشخص المناسب فى المكان المناسب بشكل دقيق.
ولكن فى حالة ما إن كنت قد قمت بالفعل بتعيين موظف مؤهلاته زائدة ، فحاول جاهداً ألا تخسره حيث أن خسارته تعمل ضد سمعة شركتك.
راتب غير تنافسي
راتب الموظف أقل من سعر السوق.
النصيحة :
قدم لموظفيك راتباً تنافسياً حتى تجعلهم يشعرون بالراحة والسعادة فى وظائفهم ،وإلا سيفكرون بجدية فى تركك بحثاً عن رواتب معقولة.
ليس لديك فكرة عن إنجازات موظفك
الموظف يعمل ويعمل ويعمل وأنت ليس لديك أدنى فكرة عن المجهود الذى يبذله . هذا ما يترك الموظف يشعر بخيبة الأمل ويدفعه إلى البحث عن وظيفة أخرى حيث عمله معترفاً به ومقدراً .
النصيحة :
موظفك مثله مثل الأصل الثمين ، عليك أن تعتنى به جيداً . لأنك إن لم تفعل فستراه يتهالك أمامك دون أن تستغله الاستغلال الأمثل.
لقراءة النص باللغة الإنجليزية اضغط الرابط التالى :
جدة - عبدالقادر حسين:
تفقد وزير العمل المهندس عادل الفقيه مكتب العمل بمحافظة جدة صباح أمس الأول خلال فترة إجازة عيد الأضحى المبارك للاطلاع على سير العمل، وكان في استقباله لدى وصوله المدير العام لفرع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
عمل لدينا موظف لمدة سنة على حسب الاتفاق
وقبل انتهاء عقده بشهرين طلب منا التجديد فوافقنا
وترتب على تجديد عقده أمور ماليه بقيمة 5000 رس
كتجديد إقامة وأمور أخرى خاصة بمجال المهنة ... (مشاركات: 3)
الجهد يمتلك المنافسة، ليس الجهد وحده بالطبع، ولكن لنتفرض تساوي الإمكانيات والسيولة، عندها سيكون الكرت الرابح في الشركات هو:
* جهد فريق التسويق.
* حجم ومستوى العلاقات.
لخسارة العملاء يمكنك أن... (مشاركات: 0)
عندما تقرأ هذا الخبر ستعتقد بأنه من الأساطير الهندية القديمة
ولكن في الحقيقة انه فعلا حقيقي فقد عُثر على ثعبان بخمس رؤوس
قرب بنجالور , وكارناتاكا , الهند ,
ويقول العلماء انه من الصعب... (مشاركات: 0)
نظمت دائرة الموارد البشرية خلال شهر يونيو/حزيران 11 برنامجاً تدريبياً، وبلغ عدد المنتسبين في تلك الدورات 182 موظفاً من حكومة الشارقة، حيث كان ضمن البرامج التدريبية برنامجان تدريبيان تحت الطلب، أعدا... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
رد مع اقتباس
