الموضوع: كيف يتم احستاب ساعات العمل الإضافية في هذه الحالة (ضروري أرجوكم)
كيف يتم احستاب ساعات العمل الإضافية في هذه الحالة (ضروري أرجوكم)
السلام عليكم ورحمة الله
أرجو من الإخوة المتخصصين مساعدتي في احتساب ساعات العمل الإضافية طبقا لقانون العمل المصري -في هذه الحالة
ساعات العمل 12 ساعة نهارية متضمنة ساعة غداء
12 ساعة ليلية متضمنة ساعة عشاء
أيام العمل 15 يوما متصلة والسكن في موقع العمل
أيام الراحات 15 يوما متصلة.
أرجوا من الخبراء عدم البخل بالرد السريع لان الموضوع ضروري جدا
وشكرااااا جزيييييلا
رد: كيف يتم احستاب ساعات العمل الإضافية في هذه الحالة (ضروري أرجوكم)
عدد ساعات العمل من 45 الى 48 ساعه اسبوعيه اى
فى حالة العمل بنظام 12 ساعه ورديه يستحق العامل كل اربعة ايام بوم راحه
2- فى حالة العمل 8 ساعات 6 ايام يوم راحع عن العمل
3- يجمع عدد الراحات فى اخر الشهر حسب الاتفاق ويجب ان يكون مكتوب ومعتمد بناء على احتياج العمل وظروفه
اى يجب ان يعمل العامل شهريا 197 ساعه
رد: كيف يتم احستاب ساعات العمل الإضافية في هذه الحالة (ضروري أرجوكم)
سيدي الفاضل حسان نصر... شكرا لردكم الكريم
الموقع يقع تحت قانون المناجم والمحاجر أي أن ساعات العمل القانونية 7 ساعات على عكس القانون العادي 8 ساعات.
الوردية 12 ساعة لمدة خمسة عشر يوما في الشهر
=12 ساعة *15 يوم بما فيهم أيام الجمعة (يومين جمعة تقريبا )
= 180 ساعة عمل فعلية في الشهر
سؤالي هنا هل يوجد أي ساعات إضافية يستحقها العامل شهريا في هذه الحالة ؟؟؟
رد: كيف يتم احستاب ساعات العمل الإضافية في هذه الحالة (ضروري أرجوكم)
ساعات العمل 7 ساعات منها ساعه راحه بعد الخمس ساعات الاولى (7 *15) = اجمالى ساعات العمل 105
ارجع الى الماده 48- 58
رد: كيف يتم احستاب ساعات العمل الإضافية في هذه الحالة (ضروري أرجوكم)
سيدى الفاضل ... بعد التحية
هل هناك مايمنع ان تقوم بأحتساب يوم العمل 7 ساعات وبعد ذلك تكون ساعات إضافية بنسبة 1.35 % من ساعة العمل العادية
ارجو الاجابة
رد: كيف يتم احستاب ساعات العمل الإضافية في هذه الحالة (ضروري أرجوكم)
وعلي اي اساس يتم الحصول علي 15 يوم راحة في الشهر
في المرفقات
نموذج لعمل كشف بإجمالي ساعات العمل الإضافية (مشاركات: 2)
رغم كل متاعبي لم أتوقف أبدا عن زيادة أعبائي الوظيفية كلما سنحت لي الفرصة، فأنا أحب اكتشاف الجديد في مجالي، إلى أن جاء اليوم الذي صرخت فيه مديرتي في وجهي قائلة: كفاك حمقا، وخذ فقط ما تقدر على حمله... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم نموذج لـ :
ساعات العمل الإضافية
للتحميل بالمرفقات ..
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية
اود منكم مساعدتي في وضع عمل اضافي لبعض الموظفات حيث انه طبيعة عملي نائب مدير شؤون موظفين في شركة للخدمات الامنية(سيكيروتي سيرفيس)
الموظفات عندي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يمكن المشاركين من ادارة شركاتهم الناشئة وتحويلها من مجرد فكرة الى مشروع قائم يشرح البرنامج ريادة الاعمال والتخطيط الاستراتيجي وادارة العمليات وتمويل الشركات الناشئة وادارة فرق العمل والتسويق والامتثال القانوني وحماية الملكية الفكرية.
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.