صفحة 12 من 25 الأولىالأولى ... 2101112131422 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 166 إلى 180 من 373

المنتدى: ادارة التغيير

مناقشة آليات ادارة التغيير داخل المؤسسة، والتحكم في المدى والتوقيت الملائمين لإحداث هذا التغيير

  1. تعريف التغيير

    1. تعريف التغيير 1.1. تعريف التغيير : - التغيير ظاهرة طبيعية تقوم على عمليات إدارية متعمدة ، ينتج عنها إدخال تطوير بدرجة ما على عنصر أو أكثر ،...

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:55
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,706
    4/6/2013 11:10
  2. مقاومة التغيير

    مقاومة التغيير تعبير ظاهري أو باطني لردود الفعل الرافضة للتغيير ، وهي ظاهرة طبيعية شأنها شأن التغيير نفسه . .1.3 مصادر وأسباب مقاومة التغيير : ...

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:58
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,116
    4/6/2013 11:08
  3. دور التغييرات في تعديل خلفيات الموارد البشرية

    دور التغييرات في تعديل خلفيات الموارد البشرية : · من المهم أن تقوم عملية التغيير بتعديل خلفيات الموارد البشرية ، وتغيير الثقافات التنظيمية ، وتلبية ...

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 11:06
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,172
    4/6/2013 11:04
  4. مقاومة التغيير

    إن التقلبات الحاصلة في الأسواق اليوم ليست هي العدو الأول لشركتك ، كما إن الاستثمار في آخر منتجات التقنية والتوجهات الجديدة والاستراتيجيات الإدارية عديمة...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 10:30
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,123
    4/6/2013 11:03
  5. تمهّل قبل أن تحكم على الآخرين

    حمد عبدالرحمن المانع يبذل الإنسان ما في وسعه لتجنب الوقوع في الأخطاء في اتساق مع الضمير الحي والتزاماً بالمعايير الأخلاقية ومحافظةً على العقيدة المؤسسة...

    كتبت بواسطة ساعد وطني, 25/3/2013 18:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,245
    4/6/2013 11:02
  6. ما هي الجوانب الرئيسية التي تستدعي التغيير لدى الأفراد ؟

    هناك مجموعة من العوامل و الجوانب التي لا بد من تغييرها في مجال القوى البشرية من أجل التحول نحو الأداء المتقدم للأنشطة و الأعمال ، و هي : 1. تفاقم...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/3/2013 11:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 986
    3/3/2013 11:22
  7. دور ادارة الموارد البشرية في ادارة التغيير

    إن المدخل إلى إدارة التغيير ينفي بأن يكون مفتاح النجاح كامناً فقط في القائد الذي يميل للتغيير والذي تسانده آليات التغيير الفعّالة ، بل يوضح أيضاً بأن التغيير...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/3/2013 11:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,671
    3/3/2013 11:10
  8. التغيير الاداري ..كيف ولماذا؟؟

    بعض من منشورات مركز التميز للمنظمات غير الحكومية ( تصنيف ورقم الوثيقة: أدلة تدريبية، عدد (14)، أكتوبر 2002 ) بات معروفاً لدى الجميع أن التغيير أمر محتوم في...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/1/2008 10:58
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 4,427
    16/2/2013 08:58
  9. مراحل عملية التغيير

    إن طريق التغيير نادراً ما يكون سهلاً، ولكنه ليس صعباً على من أدرك كيفية التعامل مع التغيير بدايةً بإدراك الحاجة للتغيير، بعد ذلك تمر عملية التغيير بمراحل هي: ...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/1/2013 10:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,169
    17/1/2013 10:34
  10. إرشادات حول عملية التوجيه

    المقترحات التالية مقتبسة من "ما الذي يجب أن يعرفه كل مشرف" للكاتبان ليستار بيتل و جون نيستروم. لا تجعلها نزاع من أجل السلطة. حاول أن تركز...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 8/11/2012 10:51
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,161
    16/12/2012 10:49
  11. أطفالنا والتأديب من خلال المحبة

    بسم الله الرحمن الرحيم إن تأديب الطفل من خلال المحبة يعني برمجة سلوكية إيجابية تبدأ بالشعور الداخلي والعاطفة القوية التي تضمن استمرارية السلوك وبناءه على أسس...

    كتبت بواسطة ساعد وطني, 2/12/2012 06:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 799
    2/12/2012 06:43
  12. مفهوم مبسط عن ادارة التغيير

    تعريف التغيير : التغيير في أبسط تعريف له هو شيء جديد مختلف عن الشيء القديم . وهو شيء عامة يطالب به...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/11/2012 10:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,451
    27/11/2012 10:52
  13. التغيير ... لماذا؟

    التغيير باق، ودائم سواء رغبنا في ذلك، أو لم نرغب، فإذا نظرت حولك ستلاحظ أن كل شيء يتغير، ويتغير بإستمرار ، ففي الطبيعة تتغير الفصول، ويتغير الجو. انظر إلى...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 22/10/2012 11:43
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,227
    22/10/2012 22:35
  14. الفرق بين تحسين و تطوير الإدارة

    هو فرق شاسع يجب معرفته حيث أن التحسين هو نوع من أنواع التغيير التلقائي الذي تقوم به إدارة المدرسة والمدرسين بالمدرسة بصفة دورية وتلقائية. أما التطوير في...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 17:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,771
    22/10/2012 22:23
  15. الأسباب التي تجعل المدراء يكرهون التغيير

    ولكي نكون أكثر تحديدًا ودقة، أقدم لك خمسة أسباب شائعة تجعل المدراء يتجنبوا التغيير: 1. الشك: فالمدير دائمًا ما يتوقع الخسارة التي قد تنجم عن حدوث التغيير،...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 22/10/2012 11:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,113
    22/10/2012 11:45

صفحة 12 من 25 الأولىالأولى ... 2101112131422 ... الأخيرةالأخيرة