صفحة 6 من 8 الأولىالأولى ... 45678 الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 251 إلى 300 من 376

تصفح موضوعات في ادارة التغيير

مناقشة آليات ادارة التغيير داخل المؤسسة، والتحكم في المدى والتوقيت الملائمين لإحداث هذا التغيير

  1. مقاومة التغيير

    إذا أردت التغيير ، فيجب فهم سلوكيات الأفراد ، ومعرفة جهات التشجيع وجهات المعارضة ومعرفة ديناميكية التغيير وواقع تغيير نظم الهيئة المدرسية يجب معرفة الأسباب والدوافع التي تؤدي إلى مقاومة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 18:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,042
    7/10/2011 18:10
  2. الطرق المثلى للتغيير

    التحمس للتغيير خلق الرؤى للتغيير تطوير التغيير مع مساندة داخلية وخارجية إدارة التحويلات والتحركات

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 18:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,255
    7/10/2011 18:09
  3. بعض النظريات العالمية المنظمة للتغيير

    أولا : نظرية Kurt Lewin 1940 أي تغيير يظهر لأي شيء في أي وقت فهو نتيجة قوة دافعة قوية التغيير يتم من خلال ثلاث مراحل : المرحلة الأولى :

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 18:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,050
    7/10/2011 18:08
  4. مراجعة خطط التغيير مع جميع المرؤوسين

    يتم مراجعة كل ما سبق مع الدارسين ويتم مناقشتهم في النقاط التالية : ما هي الخطة الاستراتيجية للتغيير ؟ ما هو الهدف الرئيسي للتغيير ؟ ما هي متطلبات المدارس فيما يخص التغيير ؟

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 18:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,173
    7/10/2011 18:06
  5. تجهيزات خطة التغيير

    أولا : تشمل ( أ – الأفراد ، ب - الموارد الأساسية ، جـ - الموارد المادية ، د - المعدات ثانيا : تفعيل الخطة : أ - تغطية العقبات التي تقابل المدرسة

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 18:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,186
    7/10/2011 18:04
  6. خطط للتغيير ( مثال : داخل مدرسة )

    تشمل إدارة المدرسة والإدارة العليا لها والإدارات التابعة لها . خطة تستخدم مرة واحدة ، وخطط تستخدم عدة مرات خطة تغطي النظام بأكمله ، وخطط تغطي أجزاء من النظام نفسه . خطة طويلة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 18:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,690
    7/10/2011 18:03
  7. مشاكل التغيير

    الموارد البشرية المطلوبة للتغيير شبكة تنظيم الموظفين متطلبات الموارد البشرية لكي تتمكن من عملية التغيير دون مشاكل أو تعقيدات برنامج زمني لكل من :

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 17:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,861
    7/10/2011 17:59
  8. اهمية توفير الموارد اللازمة للتغيير

    كيفية اختيار الأفراد الذين تحتاجهم المدرسة لتقوم بعملية التغيير عدد الأفراد اللازمين لعملية التغيير ، وتحديد مهاراتهم الخطوات التي تتخذها المدرسة لإحضار واختيار نوع الأفراد القائمين...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 17:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,052
    7/10/2011 17:58
  9. الاجراءات الواجب مراعاتها لعملية التطوير الإداري

    1.الهدف الرئيسي للتطوير 2.تعيين الأفراد الذين يقومون بوضع الحلول المناسبة للتطوير 3.تعيين الأفراد الذي يقومون بوضع الخطة المناسبة للتطوير 4.تعيين متخذي القرارات والمسئولين عن ذلك 5.دراسة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 17:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,244
    7/10/2011 17:55
  10. اهم وسائل التغيير

    التركيز على سلوكيات وتقاليد وعادات المدرسة العرفية وتدعيمها وبالتحديد فإن التغيير يشجع التعاون بين مدير المدرسة والمدرسين جميع الفرق من كل جهة بالمدرسة ذات أهمية خاصة في إتمام عملية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 17:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,917
    7/10/2011 17:50
  11. دور مدير المدرسة كقائد رئيسي لعملية التغيير

    يعتبر مدير المدرسة هو مفتاح التغيير وهو العنصر الأساسي لتنفيذه للأسباب الآتية :- هو المسئول وكل من بالمدرسة فهم مرؤوسين هو المسئول الأول عن الخطة الدراسية هو الوحيد الذي من سلطته...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 17:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,541
    7/10/2011 17:49
  12. الفائدة التي تعود من التغيير ( داخل مدرسة )

    خلق إدارة نموذجية للمدرسة تجهيز هيئة تدريس مسئولة تعمل دون رقابة تهيئة الجو الملائم لطلبة المدرسة تهيئة تربوية وعلمية ذات قيم وخلق لخدمة المجتمع وجعلهم قادرين على تحمل رسالة الحياة ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 15:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,511
    7/10/2011 15:14
  13. تعريف ادارة التغيير ( مثال : داخل مدرسة )

    هو قيام مجموعة من الإداريين برئاسة المدير بعمل خطة محكمة في فترة زمنية محدودة ويتم تنفيذها بدقة . التغيير حقيقة واقعية وحتمية وذلك نتيجة للآتي : تكنيك جديد يتماشى مع متطلبات العصر ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 15:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,499
    7/10/2011 15:00
  14. مفهوم الاتجاهات

    الإتجاه هو ميل مستقر إلى حد كبير للإستجابة بطريقة متسقة لبعض الأشياء، والمواقف، والأفراد، أو مجموعة معينة من الأفراد، وتتضمن الإتجاهات مجموعة من المشاعر والعواطف موجهة لأهداف معينة، فعندما نسأل فرد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 5/10/2011 15:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 30,085
    5/10/2011 15:20
  15. المكونات الاساسية للاتجاهات

    تتكون الإتجاهات من ثلاثة مكونات رئيسية كالآتي: العنصر أو المكون القيمي: وهو يعني ذلك الجزء من الإتجاهات الذي يتعلق بمشاعر الفرد تجاه شيء، أو فرد، أو جماعة معينة، وهو يشير إلى ما يحبه أو لا يحبه...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 5/10/2011 15:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,399
    5/10/2011 15:19
  16. امثلة لحالات تغيير الاتجاهات

    وإذا كنا قد تناولنا الحديث عن كيفية تكوين الإتجاهات، فإنه أيضًا من الضروري أن نتناول الكيفية التي تتغير بها هذه الإتجاهات، فنتيجة تغير الظروف البيئية أو الداخلية، قد تكون المنظمة في موقف يتطلب ضرورة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 5/10/2011 15:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,984
    5/10/2011 15:18
  17. العوامل المؤثرة في تغيير الاتجاهات

    الموصل الفعال: أشارت نتائج بعض الأبحاث، إلى أن الفرد القادر على الإتصال الفعال مع الأفراد المراد تغيير إتجاهاتهم، يتميز بمصداقيته، وعادة ما يعتبر هذا الفرد ذو مصداقية عالية، إذا ما اتصف بعدة خصائص:...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 5/10/2011 15:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,770
    5/10/2011 15:17
  18. تغيير السلوك لتغيير الاتجاهات

    (إذا فعلت الأشياء الصحيحة بالطريقة الصحيحة، سوف تحصل على النتائج التي ترغبها) بريان تراسي اعتمدت المناقشة السابقة، على تغيير القيم والمعتقدات أولًا لتغيير الإتجاهات، ثم تغيير السلوك. وفي الواقع أن...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 5/10/2011 15:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,221
    5/10/2011 15:15
  19. اساليب تغيير الاتجاهات

    الإقناع وجهًا لوجه: فالمواجهة والإقناع وجهًا لوجه، من المحتمل أن يكون لها تأثيرًا وقدرة أكبر على تغيير الإتجاهات، وهذا أكثر من الإحتمالات التي يمكن أن يحققها الإتصال غير المباشر، متمثلًا في...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 5/10/2011 15:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,453
    5/10/2011 15:14
  20. ادارة التغيير و الموارد البشرية بمؤسسات الاتصالات

    ادارة التغيير و الموارد البشرية بمؤسسات الاتصالات https://www.4shared.com/file/-Pb7X6KQ/______.html?

    كتبت بواسطة maryam1, 1/10/2011 19:57
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,355
    3/10/2011 21:52
  21. ادارة التغيير

    ادارة التغيير https://www.4shared.com/document/vAfh7f4y/__online.html?

    كتبت بواسطة maryam1, 1/10/2011 19:59
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,728
    3/10/2011 21:47
  22. دورة ادارة التغيير خالد ابو الوفا 27 الحجة 1431

    دورة ادارة التغيير خالد ابو الوفا 27 الحجة 1431 https://www.4shared.com/file/yBAZaSH5/______27__1431.html?

    كتبت بواسطة maryam1, 1/10/2011 20:04
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,170
    3/10/2011 18:57
  23. كيف تصبح مليونيرا في اربعة شهور

    أنهى أليكس تيو (21 عاماً) دراسته الثانوية، وبدأ الاستعداد للمرحلة الجامعية، وكونه شاباً إنجليزياً يعيش في العاصمة لندن حيث التعليم الجامعي باهظ التكاليف ومستهلك للثروات الصغيرة، مما دفعه لهذه الفكرة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 13:06
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 2,943
    3/10/2011 11:04
  24. اختبر مهارتك في ادارة التغيير

    اختبر مهارتك في ادارة التغيير https://www.4shared.com/file/ZSVNVZq0/____.html?

    كتبت بواسطة maryam1, 1/10/2011 19:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,959
    1/10/2011 19:51
  25. أوهام تضاعف صعوبة التغيير في مؤسستك

    إنّ قناعاتنا وتصوّراتنا لماهية التغيير وكيفية حدوثه تؤثّر تأثيراً كبيراً على تعاملنا مع تحدّيات التغيير تعاملاً إيجابياً مثمراً. ولأنّ النجاح إنّما هو فعل ما ينبغي على النحو الذي ينبغي، ولكيلا تغدو...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/9/2011 19:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,914
    29/9/2011 19:49
  26. دورالعلاقات العامة ومقاومة التغيير

    يوسف القبلان من المعروف في ادبيات الادارة وجود فرق بين صناعة القرار، وبين اتخاذه. صناعة القرار هي المرحلة التي تسبق اتخاذ القرار ويتم فيها تشخيص المشكلة، وتحديد الاهداف، وتحديد البدائل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 22/2/2008 20:24
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 5,131
    11/9/2011 09:36
  27. خطوات عملية التغيير

    وضع الفكر الإداري الحديث عددا من الخطوات يمكن اتباعها لإحداث ادارة تغيير فعالة وهي : 1 ـ معرفة مصادر التغيير : قد تكون بيئة المنظمة الخارجية كالتغيير الذي يحدث في هيكل السوق ، و التغييرات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/6/2011 23:36
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 6,708
    24/8/2011 05:51
  28. جديد ادارة التغيير لجون كوتر

    قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات تاليف : جون كوتر - استاذ ادارة التغيير في جامعة هارفارد بتصرف محمد مصطفى قوصيني معهد الادارة و القيادة في بريطانيا 00962795164831 التغيير يقاد ولا يدار ...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمد قوصيني, 3/8/2009 11:43
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 27,081
    6/8/2011 18:13
  29. جديد دور هندسة العمليات في دعم قرارات خفض التكاليف في ظل فلسفة إدارة التغيير

    المؤتمر العلمي الدولي السنوي الثامن ادارة التغيير ومجتمع المعرفة 24 - 21 نيسان (ابريل) 2008 جامعة الزيتونة الاردنية عمان- الاردن بحث بعنوان: دور هندسة العمليات في دعم قرارات خفض...

    كتبت بواسطة fleursarah, 1/2/2010 20:06
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 25,707
    18/7/2011 09:12
  30. نموذج اتخاذ القرارات المتعلقة بمتغيرات مستقبلية

    اتخاذ القرارات المتعلقة بمتغيرات مستقبلية الذين لا يُحبون المقاييس النوعية، لا يَتَفهمون أيضاً معنى اتخاذ قرارات مثل قرار الدخول في مشروع جديد و ذلك لأنهم يرون عملية توقع مستقبل الأسعار والسوق...

    كتبت بواسطة م/محمد عبدالله المغربي, 3/7/2009 22:39
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 4,591
    20/6/2011 17:24
  31. أسباب عملية التغيير

    إن عملية التغيير لا تحدث بطريقة عفوية أو تلقائية و إنما يوجد هناك أسباب تدعو المنظمة الى إجراء التغيير وفيما يلي أهم أسباب التغيير : 1 ـ الحفاظ على الحيوية الفاعلة : فيعمل على تجديد الحيوية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/6/2011 23:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,618
    12/6/2011 23:34
  32. خصائص ادارة التغيير

    تتصف ادارة التغيير بعدة خصائص هامة يتعين الإلمام بها ومعرفتها و الإحاطة بجوانبها المختلفة : 1 ـ الإستهدافية : التغيير حركة تفاعل ذكي لا يحدث عشوائيا و ارتجاليا ، بل يتم في اطار حركة منظمة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/6/2011 23:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,875
    12/6/2011 23:11
  33. القيام بالعمل ( إدارة التغيير )

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..... تحية طيبة وبعد .. أولا اعرفكم بنفسي :- الاسم / سعود فقيها . العمر / 31 سنة . موضوعي هو منقول من كتاب النجاح الشخصي للكاتب بول هايدن وحبيت انكم...

    كتبت بواسطة استاذ نفساني, 11/6/2011 15:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,790
    11/6/2011 15:31
  34. الإستطلاع إستطلاع: معايير تقويم التخطيط للمحاضرة

    • يمكنك الاستعانة بالمعايير التالية عند تقويمك لمخطط درسك • أولا : موضوع الدرس • هل يتسم بالوضوح والدقة؟ • هل يعالج موضوعا يرغب الطلاب في دراسته؟ • هل يناسب ميول الطلاب؟ • كيف تنجح في تقويم...

    كتبت بواسطة صلاح عبد السميع, 28/5/2011 08:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,306
    28/5/2011 20:22
  35. الإستطلاع إستطلاع: ماسبل تطوير تعليمنا العربى فى ظل واقع يملى علينا ثقافة الذاكرة فقط ؟

    لعل الذى يعايش ويشاهد انماط التعليم فى عالمنا العربى يجد وببساطة غلبة ثقافة الذاكرة فقط على عملية التعليم والتعلم على حد سواء ، مما ينعكس وبشكل سلبى على المجتمع العربى واول من يعانى من ذلك الأسرة على...

    كتبت بواسطة صلاح عبد السميع, 28/5/2011 08:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,789
    28/5/2011 08:10
  36. ملخص كتاب سيطر على حياتك

    سحر الهدف يقول تشارلز جبنز فى كتابه الذات العليا (بدون اهداف ستعيش حياتك متنقلا" من مشكلى الى اخرى بدلا" من التنقل من فرصة الى أخرى ويقول توماس كلير فى قصة اليس فى بلاد العجائب على لسان...

    كتبت بواسطة ehab esmat, 12/2/2011 00:09
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 7,892
    28/5/2011 00:41
  37. مقاومة الموظفين للتغيير في الأجهزة الحكومية

    أسباب مقاومة الموظفين للتغيير على الرغم من أن التغيير هو الصفة الملازمة للتفوق والتميز وأنه ضرورة من ضروريات العمل الإداري في المنظمات هذه الأيام، إلا أنه يقاوم من الموظفين في المستويات الإدارية...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 22/2/2008 20:26
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 13,293
    20/5/2011 07:44
  38. ارادة التغيير يقتضي إدارة التغيير

    ارادة التغيير يقتضي إدارة التغيير لاشك ان قضية التغيير قد اصبح من القضايا الأساسية في عالم اليوم، عالم التطورات السريعة، عالم لا تتوقف مسيرته، ويتاخر من لا يعد العدة في خضمه. بما أننا جزء من هذه...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 22:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,042
    19/5/2011 15:29
  39. اهداف برامج التغيير

    أهداف برامج التغيير . إن عملية التغيير تكون عملية هادفة ومدروسة ومخططة, ومن أهداف برامج التغيير مايلي :- ١- زيادة قدرة المنظمة على التعامل والتكيف مع البيئة المحيطة بها وتحسين قدرتها على البقاء...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 22:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,765
    17/5/2011 22:39
  40. خصائص ادارة التغيير

    خصائص أدارة التغيير : تتصف أدارة التغيير بعدة خصائص هامة يتعين الإلمام بها ومعرفتها والأحاطة بجوانبها المختلفة : ١- الإستهدافية: التغيير حركة تفاعل ذكي لا يحدث عشوائيا و ارتجاليا ، بل يتم في إطار...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 22:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,783
    17/5/2011 22:37
  41. مفهوم ادارة التغيير

    مفهوم ادارة التغيير كون المؤسسة تُعتبر كنظام مفتوح وتعمل في مناخ يتميز بالتغيير المستمر وسواء كانت عوامل التغيير خارجية من المؤسسة أم في محيطها، فإن إدارة الموارد البشرية الاستراتدجية عليها أن...

    كتبت بواسطة samar salah, 3/5/2011 10:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,840
    3/5/2011 10:32
  42. الأبعاد الثلاثة للإصلاح

    تأليف : آندي هارجريف ودين فنك *ترجمة : عبد الحميد بن حمدي السيد ** الأسئلة الثلاثة التي يثيرها هذا المقال مغرية بالقراءة، وذلك لأهميتها للإصلاح التربوي عموماً. وهي مغرية لنا أكثر لأن بلادنا تعيش...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 30/4/2011 11:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,468
    30/4/2011 11:06
  43. مفهوم التغيير و أنماطـه

    مفهوم التغيير و أنماطـه: نجد مفاهيم مختلفة لهذا المصطلح, نورد البعض منها فيما يلي: 1. التغيير عامة هو التحول من حال إلى حال، والتغيير في المنظمات أو التغيير المنظمي يعني التحول أو التنقل أو...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/4/2011 15:13
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 25,875
    26/4/2011 13:52
  44. - مجالات التغييـر:

    - مجالات التغييـر: يمكن للمنظمة أن تحدث التغيير في مختلف عناصرها الداخلية التي نصنفها إلى أربع مجالات رئيسية: v التغييـر الاستراتيجـي: يحدث التغيير في هذا المجال على استراتيجيات المنظمة بما...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/4/2011 15:14
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 14,138
    26/4/2011 13:51
  45. القوى الدافعة والقوى المعيقة للتغيير المنظمي

    القوى الدافعة والقوى المعيقة للتغيير المنظمي: إن حتمية وضرورة التغيير في المنظمات تنجم عن عوامل مختلفة منها ما يمكن للمنظمة التحكم والسيطرة عليها، وبهذا تقوم بتغييرها لصالحها ومنها ما لا يمكن...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/4/2011 15:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,021
    26/4/2011 13:50
  46. - أهم برامج إدارة التغييـر:

    - أهم برامج إدارة التغييـر: أصبح من المتطلبات الأساسية لكل المنظمات الحالية البحث عن الوسائل والسبل وبالأخص المفاهيم الإدارية الحديثة والمتطورة، بغرض التحسين والتطوير لتتمكن من البقاء والاستمرار...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/4/2011 15:18
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,265
    26/4/2011 13:48
  47. مقاومـة التغييـر

    v مقاومـة التغييـر: هي عبارة عن ردّ فعل الأفراد اتجاه التغيير، كما أنها ليست في جميع الأحوال ردّ فعل سلبي، فقد تكون دفعاً للمسؤولين للتفكير ملياً في التغيير أو تكون تحذيراً أو إشارة إلى وجود...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/4/2011 15:16
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,710
    26/4/2011 13:46
  48. العوامل الأساسية لنجاح إدارة التغييـر:

    العوامل الأساسية لنجاح إدارة التغييـر: هناك عوامل كثيرة لها تأثير على التغيير الذي تحدثه المنظمة وعلى درجة النجاح التي تحققها إدارة التغيير. من بين هذه العوامل نجد: التخطيط الجيد، الدقة في تحديد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/4/2011 15:18
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 15,096
    26/4/2011 13:44
  49. التغيير .. ومهارة المقاومة !

    التغيير .. ومهارة المقاومة ! بقلم : عماد الحاج يكاد يكون تحقيق التغيير في مؤسساتنا من العجائب أو المستحيلات .. ذلك أن التغيير يحتاج لأصحاب النفس الطويل .. الذين يمتلكون مهارة مقاومة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 1/1/2010 12:12
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 4,357
    14/4/2011 18:42
  50. ثلاثون طريقة لريادة التغيير وترويض المقاومة

    مقاومة المقاومة ( 30 طريقة لريادة التغيير وترويض المقاومة) (1/3) أولاً مقاومة التغيير : الأسباب العشرون لمقاومة التغيير : من المهم تفهم أسباب المقاومة حتى يمكن التعامل معها...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 22/2/2008 20:13
    • مشاركات: 17
    • المشاهدات: 8,622
    14/4/2011 18:33

صفحة 6 من 8 الأولىالأولى ... 45678 الأخيرةالأخيرة