تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين...
لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع. رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه
خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...
في كل نظام، فإن الجزء الأساسي من مدير المشروع هو تقسيم مشروعهم بفعالية إلى فريقهم. و تؤدي الإدارة الفعالة لعبء العمل إلى نجاح هذا المشروع. نحن نعلم أن Odoo يوفر نظام إدارة مشروع لطيف ومفيد للغاية....
استقدام من اليمن نوفر جميع العماله بكل الكوادر والتخصصات والمهن بااسرع وقت مكتب الراجح للاستقدام من اليمن http://wa.me/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)2
المقصود بتقييم الوظائف معرفة الأهمية المناسبة لكل وظيفة داخل المجال بالمقارنة مع باقي الوظائف الأخرى فى المنظمة وذلك من خلال نظام كامل ومتكامل يمكن الاعتماد عليه في وضع هيكلة عادلة للأجور.ومن أهم...
تعريف الوصف الوظيفي (Definition of Job Description) يُعرف الوصف الوظيفي بالبيان البسيط والمنظم والموجز في شكل مكتوب، والذي يحتوي على قائمة بجميع المتطلبات الأساسية للوظيفة، بالإضافة إلى ملخص...
السلام عليكم ،،،،،،، ارجو منكم الافادة للاهميه عن ماهيه الطرق المثلى لاستقطاب مدير تنفيذي؟ شاكر حسن تعاونكم
وقبل أن نسير قُدمًا في بسط المفاهيم والأفكار ذات الصلة بإدارة التوظيف أحرى بنا أن نميط اللثام عن ماهيتها وتعريفها، وهو ما يحاول النهوض به على النحو التالي.. تُعرّف إدارة التوظيف ببساطة بأنها عملية...
المقابلة ، بصفة عامة ، هي شكل من أشكال الحوار يتم بين شخصين أو أكثر ، حول موضوع محدد أو متفق عليه ، أو أحيانا غير مخطط له ، ينشأ تلقائيا و عفويا . ومن أهداف المقابلة عموما ، التعبير عن أفكار ، أو...
كما تهتم بمعرفة تفاصيل شخصية/خبرات/كفاءات الباحث عن العمل، فتأكد يقينًا أنّ الباحث عن عمل هو كذلك يبحث عن تفاصيل سياسات/بيئة العمل/أسلوب الإدارة أو القيادة للشركة التي تقدّم عليها. قد تستغرق...
يتغير مشهد التوظيف بوتيرة سريعة. فإستراتيجية التوظيف "التي جربتها واختبرتها" والتي كانت تعمل مثل السحر قبل عام واحد، لا تعمل اليوم. و لا شك أن الحيل التي جلبت المواهب في عام 2019 لن تكون كافية لعام...
وظائف مهندسين مدني في مصر الوظيفة الأولى : مطلوب مهندسه مدنى للعمل بمكتب فنى لشركه استثمار عقارى بمدينه نصر يتم تحديد الراتب فى المقابلة الشخصية عدد سنوات الخبرة المطلوبة : من 2 الى 4 سنوات...
شركة توظيف - احنا شركة توظيف عندي سؤال لو عندي 100 شركة وكل شركة عاوز توظف 100 شخص ازاي اعينهم اونلاين في يومين مش هنقدر نفلتر 10000 سي في لكذا وظيفة لكذا شركة لكذا فرع ممكن حل تكنولوجي مبدع شوية...
السلام عليكم انا عضوة جديدة في المنتدى :) يرجى مساعدتي في طريقة مبسطة لارشفة السيفيات حيث تصلني اعداد هائلة منها وتاخذ مني الكثييير من الوقت لارشفتها وقرائتها
ملف وورد يشمل نماذج عقود عمل محدد المدة خاصة باعامل و الاستشاريين و الخبراء للتحميل من هنــــــــا او من هنا عقود العمل.docx - 47 KB
إجراء مقابلة إنهاء الخدمة كيفية إجراء مقابلة إنهاء الخدمة مع الموظف الذي يغادر العمل. تعتبر مقابلة نهاية الخدمة مع الموظف الذي يغادر العمل هى فرصتك للحصول على المعلومات عمَّا تقوم به منظمتك بشكل...
فنيات مقابلة واختيار الموظفين الجددد. سيف الدين فريدعملية مقابلة المتقدمين للوظائف تعتبر سهلة جدا بالنسبة للقائمية بالمقابلات وأيضا للمتقدمين للوظائف ، فقط إذا خططنا جيدا للسئلة والإجابات وراجعنا...
يتكون تخطيط الموارد البشرية من أربعة خطوات وفقا للتالي : - 1- تقدير الأهداف التنظيمية يجب أن تعتمد خطط الموارد البشرية على التخطيط الاستراتيجي ، ومن الناحية العملية فان هذا يعنى خطة الموارد...
ما هو الفرق بين الاستقاب والتعين في المراكز العيا والمؤاكز الدنياا في المؤسسة مع الشكر الجزيييل
النطاق الرئيسي والغرض العام من الوظيفة (Main Scope and General Purpose of Jo): لمساعدة ودعم مدير شئون الموظفين في مهام السكرتارية والاحتفاظ بسجلات ودفاتر الفندق وفقًا للمعايير العامة المقبولة....
النطاق الرئيسي والغرض العام للوظيفة (Main Scope and General Purpose of Job): تحت التوجيه و الاشراف العام لمدير إدارة الموارد البشرية، سيساعد مدير التدريب في تخطيط و مراقبة و تنسيق و المشاركة في...
مدير التدريب القسم: الموارد البشرية. المسمى الوظيفي: مدير التدريب. المستوى: الكود الوظيفي: يقدم التقارير الى: مدير الموارد البشرية.
مع اقتراب العام من نهايته، ربما يقوم فريقك بمراجعة نجاحاتك السابقة وطرق العصف الذهني لجعل عام 2020 أفضل. التوظيف هو معركة لا تنتهي من أجل المواهب التي تزداد صعوبة مع تزايد المنافسة وتراجع أعداد...
لا يتبع المدراء العظماء أي قاعدة تقليدية عند التعامل مع اختيار الموظفين وتحفيزهم وتطويرهم. لذا ، ذكر ماركوس باكنجهام وكيرت كوفمان في كتاب "أولاً ، اكسر جميع القواعد: هذا ما يفعله أعظم المديرين في...
يتحدث الأشخاص في كل مكان عمل عن بناء الفريق، لكن القليل منهم فقط يفهمون كيفية إنشاء تجربة العمل الجماعي أو كيفية تطوير فريق فعّال. فالإنتماء الى الفريق، بالمعنى الأوسع، هو نتيجة الشعور بأنك جزء من...
قد يكون التوظيف أمرًا صعبًا، خاصًة في السوق التنافسية ومع البيئة السريعة التغير في تكنولوجيا التوظيف. لقد ولت الأيام التي يمكن فيها للقائمين بالتوظيف، سواء داخل الشركة أو الوكالات، اتخاذ قرارات...
إذا كنت محترفًا في التوظيف تتطلع إلى الاستمرار في عام 2020، فستوفر هذه المقالة معلومات مفيدة لك للبقاء على رأس اتجاهات التوظيف. نظرًا لأن معدل البطالة يدور حول 3.6%، فنحن في سوق المرشحين نظرًا لوجود...
حان الوقت للشركات للتركيز على تحديد أهداف التوظيف للعام الجديد. فبينما يسعى محترفو اكتساب المواهب إلى تحسين استراتيجياتهم، يجد الكثيرون صعوبة في معرفة ما يجب التركيز عليه. فتوقعات الباحثين عن عمل...
إن العثور على أفضل الموظفين المحتملين الذين يمكن أن يتلائموا مع ثقافتك ويسهموا في منظمتك هو تحدي وفرصة. و يعد الحفاظ على أفضل الموظفين، بمجرد أن تجدهم، أمر سهل إذا قمت بالأمور الصحيحة بشكل صحيح....
كيف تتمكن من إنشاء قوة عاملة متنوعة وشاملة (Create a diverse, inclusive workforce) التنوع موضوع ضخم وهام، يؤثر على كل شيء من القوانين إلى العلاقات إلى الوظائف. لكن بناء قوة عاملة متنوعة ومرحبة ليست...
مشكلة العثور على الموظفين المناسبين في حدود الميزانية (و في الوقت المناسب) جودة الشركة تعتمد على جودة موظفيها، ولكن العثور على أشخاص جيدين قد يكون مُكلفًا ويستغرق وقتًا طويلاً. يمكن لشركتك أن...
من أجل أن ينجح العنصر البشري في مهمته بالمنظمة علينا أن نضع العامل المناسب في المكان المناسب , و أن نستمر في تدريبه بهدف استمرار صلاحيته و أن نحقق له الرضا الوظيفي . إن الهدف من اختيار العاملين هو...
بالنسبة للقائمين بالتوظيف و أصحاب العمل على حدٍ سواء، لا يوجد شيء أكثر إرضاءًا من العثور على مرشح تتناسب مهاراته مع الوظيفة المفتوحة ويتوافق أيضًا مع ثقافة الشركة. على الجانب الآخر، هذا يعني أيضًا...
عملية التوظيف والاختيار إدارة الموارد البشرية (HRM) ليست سوى النهج الاستراتيجي والمتماسك تجاه إدارة الأصول ذات القيمة الكبيرة للمنظمة المتمثل في الأشخاص. و يتمثل الدور الرئيسي لإدارة الموارد...
يمكن تعريف عملية الاختيار على أنها عملية اختيار المرشحين المناسبين الذين لديهم المؤهلات والمهارات اللازمة لملء الوظائف الشاغرة في المنظمة وإدراجهم في القائمة المختصرة. و تختلف عملية الاختيار من صناعة...
إنها منهجية لتحديد الوقت والجهد والموارد اللازمة لتنفيذ عمليات الإدارة ، مما يؤدي إلى تحديد الاحتياجات الفعلية للمنظمة من الموارد البشرية من حيث الجودة والكمية. ما هي فوائد و امتيازات تحليل عبء...
"الموظفون هم أعظم أصولنا." يعد هذا القول محفوظ "كليشيه"، نعم، ولكن هذا ما زال قائمًا بحكم حقيقته. ولا تستطيع أي شركة أن تنجح من دون ذكاء وإبداع ومساهمات موظفيها. لذلك مع ما تقدم، ما الذي يمكن أن...
تحية طيبة أساتذتي الكرام ،، اريد مساعدتكم في توفير احدث النماذج المستخدمة في عملية التوظيف وماهي الخطوات الرئيسية لاجراء عملية توظيف المرشح شاكرة لكم حسن تعاونكم معي
كيفية إستخدام إستراتيجية جديدة لإدارة المواهب لكسب حروب التوظيف المتصاعدة "الموظفون هم أعظم أصولنا" هل تُطبق شركتك هذا القول المأثور؟ لقد سمعنا هذه المقولة في كثير من الأحيان حتى أصبحنا ننخدع...
السلام عليكم عثرت علي اختبار Practice Test والمعمول به في شركة P&G https://pg.sitebase.net/pg_images/taleo/reasoning_tests/English_-_Practice_Reasoning_Test_-_5.6.08.pdf مع نموذج اجاباته...
يقول د. جمال الدين محمد المرسي: ( يمكن النظر إلى مفهوم المسار الوظيفي من عدة زوايا، فقد ينظر إليه على أنه مجموعة الوظائف المتتالية التي يشغلها الفرد على امتداد عمره الوظيفي، والتي تتأثر باتجاهاته...
في هذه المرحلة، ربما يمكنك قراءة قانون التمييز في العمل أثناء نومك. أنت تعرف ما يجب عليك تجنبه، بموجب القانون - الدين أو العرق أو الحالة الإجتماعية أو ما إلى ذلك. لكن في الوقت الذي تعمل فيه بالفعل...
في كل مرة تتخذ فيها قرارًا، تؤثر خلفيتك الاجتماعية والقيم الشخصية والثقافية وتجارب الحياة على تفكيرك. يعد هذا مفيدًا لمساعدتك في اتخاذ خيارات يومية تتماشى مع أهدافك، ولكن في التوظيف قد يؤدي ذلك إلى...
عندما يتعلق الأمر بتوظيف مرشحين مختلفين، فإن النوايا الحسنة لا تؤدي بالضرورة إلى نتائج جيدة. قابلت أحد قادة استقطاب المواهب في إحدى شركات التكنولوجيا العالمية الكبيرة الذي غير عملية التوظيف في...
الهدف من كل شخص قائم بالتوظيف هو اختيار وتوظيف أفضل عدد ممكن من الموظفين. ومع ذلك، يمكن أن تتأثر قرارات التوظيف (وغالبًا ما تتأثر) بالتحيزات اللاواعية. وقد يكون من الصعب الكشف عن هذه التحيزات ويمكن...
في الأساس، نحن نميل نحو الأشخاص الذين يشبهوننا. إنها الطبيعة البشرية وتتجاوز العمر والجنس والعرق. يمكن لأشياء مثل الفصل أو الهوايات أو حتى فريق كرة القدم المفضل لدى المرشح التأثير على رأي شخص ما...
تظهر مجموعة كبيرة من الأبحاث أن عملية التوظيف متحيزة وغير عادلة. تلعب العنصرية غير الواعية والتفرقة العمرية والتمييز على أساس الجنس دورًا كبيرًا في التوظيف. ولكن هناك خطوات يمكنك اتخاذها للتعرف على...
هل سبق لك أن قابلت شخصًا و قلت "هناك شيء لا يعجبني فيه" على الرغم من أنه لم يكن لديك سبب وجيه لإصدار مثل هذا الحكم؟ لقد وقعنا جميعا في هذا الخطأ ثم اكتشفنا أن الرجل شخص عظيم. ما نريد قوله : أن...
غالبًا ما يتم استخدام مصطلحي "التوظيف" و "استقطاب المواهب" بالتبادل ويُعتقد أنهما يعنيان نفس الشيء – مُعجم يستخدم لوصف العديد من العمليات التي ينطوي عليها العثور على المرشحين وتعيينهم. ومع ذلك، فإن...
يعد اكتساب و استقطاب أصحاب المواهب هو عملية إيجاد واكتساب العمالة البشرية الماهرة لتلبية الاحتياجات التنظيمية وتلبية أي متطلبات خاصة بالعمالة. عند استخدامه في سياق مهنة التوظيف والموارد البشرية،...
