صفحة 43 من 107 الأولىالأولى ... 3341424344455393 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 631 إلى 645 من 1605

المنتدى: التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

هنا تجد كل ما يتعلق بالتحليل والوصف الوظيفي. بالاضافة الى أرشيف محدث لنماذج عملية لبطاقات الوصف الوظيفي

  1. - مهم جدا : برنامج الوصف الوظيفي access+vba

    برنامج الوصف الوظيفي إهداء لمنتدانا الغالي نسألكم الدعاء أخوكم : محمود رضــوان

    كتبت بواسطة rdwanu, 27/7/2016 06:24
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 7,056
    6/3/2018 08:45
  2. - شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

    المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. ...

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 22/10/2010 13:01
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 41,275
    22/8/2017 09:21
  3. - الوصف الوظيفي ...تعريفه ....وكيف تتم كتابته؟

    الوصف الوظيفي تعريف يعطي الوصف الوظيفي معلومات عما تتضمنه الوظيفة.بعبارة أخري، ما علي الفرد فعله علي وجه التحديد. فيجب أن يكون لكل وظيفة وصفها الخاص موضحة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/3/2010 21:52
    • مشاركات: 87
    • المشاهدات: 108,496
    26/12/2016 07:45
  4. منقول - نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف

    نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية: أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/4/2010 21:19
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 15,965
    8/5/2015 16:55
  1. نموذج بطاقة وصف وظيفى لرئيس قسم شؤون الموظفين

    المسمى الوظيفي : رئيس قسم شؤون الموظفين مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الموارد البشرية مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الموارد البشريه

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 11:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,510
    1/4/2013 11:12
  2. نموذج بطاقة وصف وظيفى لمدير مبيعات

    المسمى الوظيفي: مدير مبيعات رمز الوظيفة: HD/SM.…. الإدارة: التسويق والمبيعات الدائرة: المبيعات ...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 11:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 14,919
    1/4/2013 11:09
  3. نموذج بطاقة الوصف الوظيفى لمدير موارد بشرية

    المسمى الوظيفي : مدير الموارد البشريه مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مساعد المدير العام للشؤون المالية والادارية مسمى الوحدة الاداريه : الموارد...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 11:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,874
    1/4/2013 11:07
  4. بطاقة الوصف الوظيفي "أخصائي الموارد البشرية"

    المسمي الوظيفي : أخصائي الموارد البشرية ملخص الدور : يطور ويوصي وينفذ السياسات المتعلقة بالاستغلال الأمثل للأفراد العاملين داخل الشركة وهو في...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 11:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,037
    1/4/2013 11:04
  5. المسمى الوظيفي : كاتب / حفظ وارشفة

    مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم شؤون الموظفين مسمى الوحدة الاداريه : الموارد البشريه الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد . الاختصاص العام...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 11:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,315
    1/4/2013 11:02
  6. نموذج بطاقة الوصف الوظيفى لمدخل بيانات

    المسمى الوظيفي : مدخل بيانات/ التامين الصحي والتقاعد مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم شؤون الموظفين مسمى الوحدة الاداريه : الموارد البشريه الوظائف...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,075
    1/4/2013 10:45
  7. الاسئلة التي يمكن طرحها لجمع معلومات بطاقة الوصف الوظيفي

    الاسئلة التي يمكن طرحها لجمع معلومات بطاقة الوصف الوظيفي : نموذج أسئلة للوصف الوظيفي المسمي الوظيفي\ الدرجة الوظيفية  ما اسم الوظيفة؟  في أي...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 843
    1/4/2013 10:40
  8. التوصيف الوظيفى

    وهى عملية صممت لتحديد معالم كل وظيفة من الوظائف الموجودة فى المنظمة من حيث واجباتها ومسئولياتها ومتطلباتها والشروط التى يجب أن تتوفر فيمن يشغلها وهى أساس...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 922
    1/4/2013 10:37
  9. المقصود بعملية تقييم الوظائف

    هي العملية التي يتم بموجبها تحديد الأهمية النسبية لكل وظيفة من وظائف الشركة مقارنة بالوظائف الاخرى من حيث الخصائص والواجبات والمسئوليات والمهام وظروف العمل ...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,190
    1/4/2013 10:30
  10. أهمية (استخدامات) التحليل الوظيفي

    يعتبر التحليل الوظيفي حجر الأساس لإدارة الموارد البشرية حيث يتم الرجوع للتحليل الوظيفي في جميع برامج الموارد البشرية ومن أهم تلك الاستخدامات ما يلي: ...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,868
    1/4/2013 10:29
  11. خطوات عمل التحليل الوظيفي

    يعتبر تحليل الوظائف بمثابة الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها إدارة الأفراد في الممارسة السلمية لمختلف وظائفها الأساسية , ويقصد بالتحليل الوظيفي (الأعمال) هو...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 806
    1/4/2013 10:27
  12. كيف تكتب توصيفاً لعمل ؟

    جوديث ليندنبرغر عندما تهم بكتابة توصيف لعمل أو وظيفة تحتاج إلى موارد بشرية لشغلها في تنظيمك، يجب أن تتنبه إلى أهمية وضوح وصف العمل واحتوائه على جميع...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 590
    1/4/2013 10:24
  13. لماذا توصيف الوظيفة ؟

    يستخدم الوصف الوظيفى فى عدد من وظائف الموارد البشرية مثل التعويضات و التوظيف و التدريب و تنمية اداء العاملين لتحديد أجر الموظف , فإن توصيف الوظيفة يستخدم...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 605
    1/4/2013 10:21
  14. أنواع مختلفة من تصنيف الوظائف

    التوصيف الوظيفي هو وصف دقيق وموجز وواقعي لوظيفة ما والمطالب التي تفرضها على شاغل الوظيفة. والتوصيف الوظيفي هو النتيجة لتحليل عميق قام به المدير للواجبات ...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,410
    1/4/2013 10:20
  15. طرق تحليل العمل Methods of Job analysis

    توجد طرق عديدة لتحليل العمل ، أشهر اثنين منها هما: - الإستبيان Questionnaire وهو نموذج يضم مجموعة من أسئلة تتعلق بالجوانب أو البنود التي يجب أن يغطيها...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/4/2013 10:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,670
    1/4/2013 10:19

صفحة 43 من 107 الأولىالأولى ... 3341424344455393 ... الأخيرةالأخيرة