صفحة 105 من 357 الأولىالأولى ... 55595103104105106107115155205 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1041 إلى 1050 من 3570

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - موقع وخدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

    لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...
    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/1/2021 14:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,345
    3/1/2021, 14:50
  2. - احصل على شهادة دبلومة ادارة الموارد البشرية - الدراسة أونلاين

    يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...
    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,375
    30/11/2019, 14:33
  3. - دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية HR KPIs - الدراسة أونلاين

    تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...
    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,348
    30/11/2019, 14:31
  4. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - تدريب عن بعد

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...
    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 21,241
    12/11/2018, 14:51
  1. التقنية الحديثة وإدارة الموارد البشرية - هيكلة وحجم الموارد البشرية

    إن التطور الاقتصادي والتطور التكنولوجي الذي ساعد العالم في العقود الزمنية الأخيرة في القرن العشرين، وما تبعها من تطور في العقد الأول من القرن الواحد والعشرين، هذا التطور استتبع بالضرورة تطورًا...
    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/2/2015 12:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,878
    21/2/2015, 12:35
  2. إدارة القوى العاملة

    إدارة القوى العاملة إدارة القوى العاملة هى حزمة من الإجراءات التى تنتهجها المؤسسة لتحسين كفاءة عمل موظفيها على مختلف المستويات سواء الأفراد ، أو الأقسام ، المدراء. وفقاً لتعريف ...
    كتبت بواسطة سارة كمال, 19/2/2015 12:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,256
    19/2/2015, 12:40
  3. الصبر على المهنة

    لن تصبر على المهنة إلا إذا كان لديك حرص على التعلم المستمر ، فهذا رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول : «لا يُستطاع العلم براحة الجسم » ، ولن تصل إلى السعادة في الصبر عليها إلا بشروط، هي: بذل الوسع ،...
    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,888
    18/2/2015, 05:46
  4. القوى العاملة وإدارة شئون الأفراد

    لقد تحدث كثير من الكتاب عن الصفات التي يجب أن يتحلى بها القائد حتى يستطيع أن يكون قادرا على التأثير في الآخرين (الإتباع) ويمكن لنا إجمال تلك الصفات من خلال النقاط التالية: 1. توفير الطاقة...
    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,846
    18/2/2015, 05:44
  5. الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية-الأجور والحوافز

    عرّفت حسن الأجور بأنها هي ما يُـدفع للفرد بالساعة أو اليوم أو الشهر مقابل قيامه بالعمل ، وتشترك جميع المنظمات في دفع نظام الأجور إلا أنها تختلف في نظام الحوافز. وتعتبر الأجور ضمان حصول العاملين على...
    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,647
    18/2/2015, 05:43
  6. الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية-تقييم الوظائف

    و هو القياس للتأكد من أن الأداء الفعلي للعمل يوافق معايير الأداء المحددة. ويعتبر التقييم متطلب حتمي لكي تحقق المنظمة أهدافها بناءً على المعايير الموضوعة. إن تقييم أداء الموظفين هو عبارة عن مراجعة...
    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,994
    18/2/2015, 05:41
  7. الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية-التدريب والتطوير

    الذي يكون بعد توصيف الوظائف لمعرفة المهارات المطلوب توافرها في الأفراد المعنيين لشغل وظيفة معينة. التدريب كما ذكر الصباب وآخرون هو العملية التي تقوم على تزويد الأفراد بالمعلومات والخبرات والمهارات...
    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,821
    18/2/2015, 05:40
  8. الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية-التوصيف الوظيفي

    التوصيف الوظيفي : وهو عملية مكونة من عدة خطوات صممت لتزويد المنظمة بالأفراد المناسبين للوظائف المناسبة . هذه الخطوات تتضمن : توصيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، توفير الموظفين من خلال الاستقطاب ثم...
    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,874
    18/2/2015, 05:39
  9. التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية

    إدارة الموارد البشرية بشكلها الحديث ليست وليدة الساعة إنما هي نتيجة لعدد من التطورات التي يرجع عهدها إلى بداية الثورة الصناعية ،تلك التطورات التي ساهمت في إظهار الحاجة إلى وجود إدارة موارد بشرية...
    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,813
    18/2/2015, 05:38
  10. تخطيط الموارد البشرية

    يعتمد تخطيط الموارد البشرية على عملية التقدير والتنبؤ، حيث تعمل من خلاله إدارة الموارد البشرية لتحديد احتياجاتها من الكوادر البشرية المختلفة كماً ونوعاً في الوقت والمكان المناسبين وتوفير تلك...
    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,739
    18/2/2015, 05:34