صفحة 22 من 243 الأولىالأولى ... 1220212223243272122 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 316 إلى 330 من 3636

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,461
    12/11/2018 14:51
  1. متى يكون ارتفاع معدل الدوران سببه أخطاء التوظيف وكيف اعالجه

    هناك إحتمالان لإرتفاع معدل الدوران. أحدهم هو أنك تقوم بتوظيف الأشخاص الخطأ، مما يعني أنك بحاجة إلى إجراء تغيير في الطريقة التي تقوم فيها بتوظيف المواهب. و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/9/2017 17:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 292
    24/9/2017 17:06
  2. تسعة أسباب تؤدى إلى ارتفاع معدل الدوران فى عملية التوظيف

    تسعة أسباب تؤدى إلى ارتفاع معدل الدوران فى عملية التوظيف يتفق معظم الأفراد على أن أهم عامل فى تحديد مستوى الربحية على المدى الطويل لشركتك هو قدرة الشركة على...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/9/2017 13:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 363
    24/9/2017 13:57
  3. أنواع المديرين الخمسة عشر صفات كل نوع وكيف تتعامل معه

    كيفية العمل لدى 15 نوعًا من المديرين: يختلف كل مكان عمل عن الآخر، فالمكتب بالنسبة للبعض يكون مكان مثير لقضاء الوقت به، وبالنسبة للبعض الآخر يكون مكان غير...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/11/2016 07:56
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 24,521
    24/9/2017 10:45
  4. 8 سمات يبحث عنها صاحب العمل في الموظف الجديد

    8 سمات يبحث عنها حقًا صاحب العمل كثيرًا ما يتلقى مديرو التوظيف و إدارات الموارد البشرية المئات من السير الذاتية و طلبات الوظيفة لكل منصب أو ظيفة قاموا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/9/2017 13:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,593
    18/9/2017 13:31
  5. مؤشرات الاداء الرئيسية لرأس المال البشري واجراءات قياس الاداء

    48 من مؤشر الأداء الرئيسى لرأس المال البشرى &و إجراءات قياس الأداء فى العقد الماضى، تطورت الموارد البشرية و رأس المال البشرى من كونه قسم إدارة الامتيازات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 17:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,975
    17/9/2017 17:44
  6. ادارة القوى العاملة : الواجبات والمحظورات

    1)الإدارة ما يجب فعله: أ#- يجب أن ننتفع بالقوى العاملة المتاحة إلى أقصى حد ممكن. ب#- يجب أن نتحدث مع الموظف عن تظلمه وشكواه. إمنح الشخص جلسة استماع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 14:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 288
    17/9/2017 14:24
  7. نموذج مراجعة وتدقيق الموارد البشرية

    نموذج مراجعة وتدقيق الموارد البشرية: علاقات الموظفين هل تم اتباع "إرشات صاحب العمل\الموظف للفصل الغير مشروع"؟ هل هناك برنامج سياسة رسمية لتطوير...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 13:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,496
    17/9/2017 13:23
  8. مجال عمل نظام مراجعة وتدقيق الموارد البشرية

    مجال عمل نظام مراجعة وتدقيق الموارد البشرية وليس بالضرورة أن يكون هذا النظام شاملًا، بل ينبغى أن يركز على وظيفة معينة لإدارة الموارد البشرية مثل التدريب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 13:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 458
    17/9/2017 13:22
  9. الغرض من مراجعة وتدقيق الموارد البشرية

    الحاجة إلى مراجعة وتدقيق الموارد البشرية: وقد شهدت الإدارة العليا حلولًا لمشاكلها وقضاياها وتحدياتها فى مجال تنمية الموارد البشرية لمواجهة المنافسة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 13:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 462
    17/9/2017 13:21
  10. استبيان مراجعة وتدقيق الموارد البشرية

    استبيان مراجعة وتدقيق الموارد البشرية معلومات خاصة بالشركة اسم الشركة: ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 13:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,982
    17/9/2017 13:19
  11. تطوير الموارد البشرية للمنشأة

    أنا موظفة جديده على الموارد البشرية ووجدت الكثير من الثغرات في المؤسسة اود منكم اصحاب الخبره اعطائي بعض النقاط لتطوير الموارد البشريه سجلت البعض واعمل...

    كتبت بواسطة Dalal2017, 16/9/2017 16:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 522
    16/9/2017 16:30
  12. نموذج تقييم مراجعة وتدقيق أعمال الموارد البشرية

    نموذج تقييم مراجعة وتدقيق أعمال الموارد البشرية تواجه العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم الواجبات\ المهام الصعبة فى إدارة وظائف الموارد البشرية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/9/2017 13:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,577
    13/9/2017 13:35
  13. تعلم كيف تقول لا لتحافظ على انتاجيتك المرتفعة

    تعلم كيف تقول لا لتحافظ على انتاجيتك قد تعتقد أن قول نعم لكل شيء يطلبه الناس منك أمر جيد، ولكنه ليس كذلك. فإنك قد تقدم لنفسك خدمة سيئة جراء القيام بذلك. وفي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/9/2017 16:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 338
    10/9/2017 16:33
  14. إستخدام أدوات كثيرة للغاية تسبب نقص الانتاجية

    إستخدام أدوات كثيرة للغاية تعتبر الأدوات مُفيدة للغاية للحفاظ على الإنتاجية وهناك بالتأكيد الكثير للإختيار من بينهم. ولكن عند البدء في وجود فائض من الأدوات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/9/2017 16:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 178
    10/9/2017 16:32
  15. تضخم قائمة المهام من اسباب نقص الانتاجية

    وجود قائمة عملاقة من الأشياء التي يجب القيام بها عندما تخطط ليومك، فإنه من السهل التحمس لملء وتأليف قائمة مكونة من أكثر من اثنا عشر مهمة أو أكثر ترغب في...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/9/2017 16:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 177
    10/9/2017 16:32