صفحة 176 من 243 الأولىالأولى ... 76126166174175176177178186226 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 2626 إلى 2640 من 3636

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,474
    12/11/2018 14:51
  1. ملخص عن الموارد البشرية و مجالاتها

    التطور التاريخي لتعامل الموارد البشرية . المنظور الإسلامي للموارد البشرية . التحول إلى إدارة الموارد البشرية . إدارة الموارد البشرية و المفاهيم...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 14:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,130
    7/10/2011 14:52
  2. اهداف الموارد البشرية وسياستها

    أهمية الموارد البشرية :- أنها تساهم في نجاح المنظمات من خلال تحقيق العديد من المزايا الاقتصادية . أهداف الموارد البشرية :- ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 14:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,455
    7/10/2011 14:47
  3. مؤهلات مدير الموارد البشرية

    أن حصر المؤهلات والتي يجب أن يتمتع بها مدير إدارة الموارد البشرية والعاملين معه تستلزم من المنظمات تحديد الأدوار التي يمارسها هذا المدير وهي :- مدير...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 14:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,848
    7/10/2011 14:21
  4. العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية

    دور الأعمال : وهذا ينعكس على ادوار الموارد البشرية . حجم المنظمة : يتحدد حسب حجم النشاط أما المبيعات أو رأس المال أو عدد العاملين كثافة الموارد البشرية :...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 14:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,206
    7/10/2011 14:19
  5. دبلومات تدريبية مهمه

    السادة الافاضل / اعضاء المنتدى المحترمين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نحياتى لكم جميعا وكل عام وحضراتكم بخير ومصرنا الغالية بألف خير وسلام يوجد عدد من...

    كتبت بواسطة محمد رجب النجار, 7/10/2011 13:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,288
    7/10/2011 13:57
  6. استفسار مهم

    السلام عليكم لو سمحتوا هذي اول مشاركه لي معاكم وان شاء الله منكم نستفيد ومني تستفيدوا ممكن اسئلكم سؤال؟؟؟ ما هو تعريف الاداره كعلم؟؟؟ ما هو تعريف الادارة...

    كتبت بواسطة صحار روحي, 5/10/2011 22:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 799
    5/10/2011 22:26
  7. النتائج المترتبة على عدم الرضا عن العمل

    يكثر الحديث عن أهمية بناء رضا الأفراد عن العمل، بإفتراض أن معنوية الأفراد تؤثر تأثيرًا كبيرًا وحرجًا على فعالية المنظمة، ولكن بالرغم من أهمية تأثير الرضا عن...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 5/10/2011 15:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,078
    5/10/2011 15:06
  8. محددات الرضا عن العمل

    هناك بعض المحددات التي تؤدي إلى تحقيق الرضا عن العمل، ومن ضمن هذه المحددات: التباعد: وقد تم مناقشته، أي أن الرضا عن العمل يتحقق من التقارب بين النواتج التي...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 5/10/2011 15:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,779
    5/10/2011 15:04
  9. نظرية القيمة

    وقد قدمها لوك، وهي من أهم نظريات الرضا عن العمل، ووفقًا لهذه النظرية، فإن الرضا عن العمل يتحقق إلى المدى الذي يحدث فيه التوافق بين ما يحصل عليه الفرد فعلًا من...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 5/10/2011 15:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,330
    5/10/2011 15:03
  10. اساليب قياس الرضا عن العمل

    بالرغم من وجود إتجاهات متعددة لدى الفرد تجاه الجوانب المختلفة لعمله، إلا أنه من الصعب تقييمها وقياسها، ويرجع هذا إلى صعوبة الملاحظة المباشرة للإتجاه، وصعوبة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 5/10/2011 14:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,205
    5/10/2011 14:59
  11. تحليل أثر التدريب والتحفيز على تنمية الموارد البشرية في البلدان الإسلامية

    ملخص : يحظى موضوع تنمية الموارد البشرية بأهمية قصوى اليوم، نظرا لاعتبار هذا النوع من الموارد كأهم مورد يسهم في نجاح أية مؤسسة على المدى البعيد ؛ كما يعتبر...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 20/4/2010 22:52
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 5,296
    5/10/2011 11:21
  12. العوامل المؤثرة في ادارة الموارد البشرية في الظروف البيئية المحيطة

    أولاً : التغيرات الداخلية : المتطلبات المتزايدة للقوى العاملة . التنوع الكبير في مزيج الأفراد " أفراد مناسبين لأداء العمل وأفراد غير مناسبيين لأداء العمل " ....

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 2/10/2011 15:28
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,684
    3/10/2011 23:20
  13. نقاط الضعف و القوة في التهديدات

    3. نقاط القوة × التهديدات: إن التوجه الأساسي لشركتك، إذا كانت تقع في هذا المربع هو: كيف يمكن استغلال نقاط القوة الداخلية للمشروع إلى أقصى حد، وذلك لمواجهة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 15:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,842
    3/10/2011 15:38
  14. الفرص نقاط ضعف و قوة .!

    1. الفرص × نقاط القوة: إذا كانت شركتك تقع في هذا المربع بصورة أساسية، فهي شركة محظوظة؛ لأن أمامها فرصًا سانحة، ولديها نقاط قوة، ولهذا فإن توجه الشركة يجب أن...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 15:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,695
    3/10/2011 15:36
  15. خطوات تحديد الموقف الاستراتيجي

    اتبع الخطوات التالية لكي تقوم بدمج تقييم البيئة بتقييم الأداء الداخلي: 1. قيِّم البيئة الخارجية، وحدد الفرص والتهديدات. 2. قيِّم الأداء الداخلي، وحدد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 15:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,239
    3/10/2011 15:35