صفحة 180 من 357 الأولىالأولى ... 80130170178179180181182190230280 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1791 إلى 1800 من 3570

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - موقع وخدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

    لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...
    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/1/2021 14:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,356
    3/1/2021, 14:50
  2. - احصل على شهادة دبلومة ادارة الموارد البشرية - الدراسة أونلاين

    يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...
    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,392
    30/11/2019, 14:33
  3. - دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية HR KPIs - الدراسة أونلاين

    تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...
    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,363
    30/11/2019, 14:31
  4. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - تدريب عن بعد

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...
    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 21,259
    12/11/2018, 14:51
  1. تقييم البرنامج التكويني

    إن التقييم يعد جد مهم بالنسبة للأفراد من حهة و المؤسسة من جهة أخرى, حيث أنه يعتبر بمثابة نقطة هامة أي يدل على نجاح المؤسسة ة الأفراد في نشاط عملهم أو يعطي التوضيح عن مدى تطور و تقدم كلا الطرفين في...
    كتبت بواسطة HR Management, 22/11/2012 11:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,863
    22/11/2012, 11:11
  2. برنامج التكوين

    بعد عملية تحديد الإحتياجات التكوينية أو التدريبية وفقا للطرق الثلاث التي تم عرضها في هذا الفصل, حينئذ تبدأ مرحلة تصميم برنامج التكوين الذي يفي بالحاجة, و يتضمن تصميم أو بناء برنامج التكوين عدة...
    كتبت بواسطة HR Management, 22/11/2012 11:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,902
    22/11/2012, 11:10
  3. تحليل خصائص الفرد

    : فيحدد حاجة الأفراد للتكوين عن طريق قياس أدائهم و مردودهم في العمل، و عن طريق تحديد الإنحرافات المحتملة بين أداء كل فرد و توقعات المنظمة أي المحبذة . تتطلب تحديد الحاجات التكوينية توضيح...
    كتبت بواسطة HR Management, 22/11/2012 11:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,424
    22/11/2012, 11:09
  4. المعايير التي يعتمد عليها في تحليل المهام

    المعايير التي يعتمد عليها في تحليل المهام: أ. وصف الوظائف:''إن إعداد وصف للوظيفة يتطلب تحليلا كاملا لطبيعة كل واجب من واجباتها, و هذا يفترض إعداد وثيقة مكتوبة تتضمن وصفا دقيقا لكل من واجبات و...
    كتبت بواسطة HR Management, 22/11/2012 11:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,916
    22/11/2012, 11:08
  5. الإحتياجات التكوينية(التدريبية)

    .الإحتياجات التكوينية(التدريبية): 1.4. أهمية الإحتياجات التكوينية:يمثل تحديد الاحتياجات التكوينية العنصر الرئيسي والهيكلي في صناعة التكوين حيث تقوم عليه جميع دعائم العملية التكوينية وتنمية...
    كتبت بواسطة HR Management, 22/11/2012 11:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,499
    22/11/2012, 11:06
  6. طرق التكوين الاستراتيجي

    من الطرق الشائعة في التكوين ما يلي: 1.3.التكوين في موقع العمل: هذه الطريقة التكوينية من أكثر الطرق شيوعا، إذ يتم وضع العامل في موقع العمل الفعلي و يقوم المسؤول أو المشرف المبلشر بممارسة مهمة...
    كتبت بواسطة HR Management, 22/11/2012 11:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,369
    22/11/2012, 11:05
  7. أهداف التكوين الاستراتيجي

    إن التكوين مهما جدا بالنسبة للطرفين المنظمة و الأفراد, فإن فيما يخص الأفراد فالتكوين يهدف إلى" تدعيم روح الإتصال داخل الجماعة و يقوم بإعطاء الإهتمام بالمعلومات التي يتم نقلها'' و عادة ما يجعل...
    كتبت بواسطة HR Management, 22/11/2012 11:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,102
    22/11/2012, 11:04
  8. المتغيرات البيئية المؤثرة في إستراتيجية إدارة الموارد البشرية

    ومن أهم هذه المتغيرات المؤثرة: .1.4رسالة المؤسسة:(Message de l'entreprise) تعد رسالة أي منظمة، هي الرؤية المستقبلية لما تريد الوصول إليه مستقبلا، وبالتالي فهي تمثل الطموح أو رغبة الإنجاز...
    كتبت بواسطة HR Management, 22/11/2012 11:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,497
    22/11/2012, 11:02
  9. The Balanced Scorecard

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته The Balanced Scorecard is considered not only as a measurement tool but also as a mangement sysytem, it is a new approach in management science that alot of...
    كتبت بواسطة Youmna, 14/10/2008 21:25
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 6,042
    22/11/2012, 01:09
  10. The Balanced Scorecard2

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته Please find a powerpoint presentation as a completion of the pdf part. :) Best regards.
    كتبت بواسطة Youmna, 14/10/2008 21:50
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 4,182
    22/11/2012, 01:09